根据《劳动合同法》的规定,劳动者在劳动合同期满后不续签劳动合同,有下列情形之一的,不得向用人单位要求赔偿
第四十六条:,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(1)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同;(2)用人单位依照本法第三十六条的规定提议解除与劳动者的劳动合同(三)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同本法第四十四条第一款规定的劳动合同,但用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件并续订劳动合同的除外,(六)依照本法第四十四条第四款、第五款规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形P>根据现行《劳动合同法》,如果劳动合同到期不续签,只有用人单位可以赔偿,劳动者不需要赔偿经济损失。劳动合同期满的,劳动合同终止。解除劳动合同有三种情况:
1.公司维持或改善劳动合同约定的条件(工资等)以续签劳动合同。如果员工不同意续签劳动合同并终止劳动合同,则无经济补偿
2.如果公司降低劳动合同中约定的条件(工资等)以续签劳动合同,且员工不同意续签并终止劳动合同,应给予经济补偿
3.如果公司和员工一方或双方不续签劳动合同并终止劳动合同,则应给予经济补偿
因此,如果在后两种情况到期时不续签劳动合同,则单位应赔偿损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定,固定期限劳动合同期满终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿期限自本法施行之日起计算,按照每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果超过六个月但不足一年,则应按一年计算,因为劳动合同的期限需要双方协商确定,因此应签订多长时间的劳动合同,应当遵循一定的原则,以统一的目标约束各方的意愿。除了坚持订立劳动合同的原则外,还要掌握两个原则:一是有利于生产发展的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系,实现社会生产劳动,使劳动者获得一定的物质利益。劳动者的劳动和物质利益必须依靠企业发展生产,取得良好的经济效益。因此,劳动合同的期限首先要根据生产实际和企业生产工作的需要确定。第二,兼顾双方利益的原则。在有利于发展生产的原则下,我们应该考虑到双方的利益。因为订立劳动合同是企业和劳动者双方的事,关系到双方的利益。在确定劳动合同期限时,不仅要强调企业的生产需要,还要考虑职工的个人利益,尊重职工的个人意愿,双方应处理好眼前利益和长远利益的关系,合理确定劳动合同的签订期限。科学合理地确定劳动合同期限,有利于用人单位和劳动者的发展。用人单位根据生产经营的长远规划、目标和任务,对劳动力使用进行科学预测和合理规划,使劳动合同期限与期限、梯次相结合,形成灵活多样的格局。员工可以根据自己的年龄、身体状况、专业技术水平、自身发展计划等因素合理选择劳动合同期限
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如果你不签合同就辞职,你能得到补偿吗
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如果劳动合同到期不续签,你能得到补偿吗
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你不签合同还能得到辞职补偿吗
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你不签合同就能得到辞职补偿吗
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如果你不签劳动合同,你会得到补偿吗
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如果劳动合同到期而不续签,你能得到失业救济金吗
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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辞职社保如果不签合同能得到多少补偿江西在线咨询 2022-10-05签合同是为了明确双方的劳动关系和彼此的权利义务,不签劳动合同是违法的,但是不能抹杀双方的劳动关系。这合适由于合同到期或者公司原因的离职,不但要有补偿,而且由于没有签合同,你还可以要去双倍补偿。
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合同到期公司不续签能得到补偿吗湖北在线咨询 2022-02-10能得到经济补偿。劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人
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劳动合同到期不续签,能得到补偿吗安徽在线咨询 2022-04-161、劳动合同到期不续签是否给补偿,按2008年之后,开始的工龄,每满一年支付一个月工资的经济补偿金的。2、《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人
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合同到期,不续签能得到什么补偿?黑龙江在线咨询 2022-08-11个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定,计算征收个人所得税。合同到期不续签补偿缴税国税发[1999]178号文中规定:对于个人取得的一
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没签合同被辞职,能得到补偿吗海南在线咨询 2022-08-27单位的员工,辞职没签合同可以的回答,没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发200512号)各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维护,对劳动关系