如何投诉用人单位强制加班-法师兄

如何投诉用人单位强制加班

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-24 03:34:40 264 人看过

一、如何投诉用人单位强制加班

面对用人单位强制加班的情况，劳动者有多种途径进行投诉：

劳动者可以直接向当地的劳动监察大队进行投诉，这可以通过前往劳动部门办公地点或拨打全国统一的劳动保障咨询服务公益电话号码12333来实现。

根据《劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班。因此，任何强制加班的行为都是违法的，劳动者有权进行投诉。

二、用人单位强制加班的后果？

用人单位强制加班不仅违反了《劳动合同法》的相关规定，还可能面临一系列的法律后果。

1．劳动监察部门在接到投诉后，会依法对用人单位进行调查，并可能对其违法行为进行行政处罚。

2．如果劳动者的权益因此受到损害，他们有权通过法律途径要求用人单位进行赔偿。

3．用人单位的声誉也可能因此受损，影响其招聘和业务发展。

三、加班工资的计算方法？

加班工资的计算方法根据加班时间和工资基数来确定。

1．用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资。

2．而在休息日安排加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。

在计算加班工资的基数时，应首先依据劳动合同中的约定，若无约定，则可通过集体协商或按照岗位正常出勤月工资的70％来确定。这个基数不能低于当地的最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条

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