1、如果已经缴纳过工伤保险，发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定，用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的；受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、认定工伤之后，发生伤残的由劳动部门指定的机构作伤残鉴定，按照鉴定等级，计算残疾补助金，另外误工费、医疗费由单位向劳动部门申请，劳动部门所属的社保机构会将钱发下的。3、与所在单位协商赔偿，协商不成的，可以申请劳动仲裁程序。4、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。5、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。6、对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序。

工伤赔偿怎么申请书

工伤赔偿申请书填写：

1、标题：工伤赔偿申请书；

2、正文：

（1）申请人基本信息（工伤职工申请的，姓名、性别、出生年月、身份证号、联系方式等；用人单位申请的，名称、营业执照号码、法定代表人姓名、联系方式等）；

（2）向工伤保险基金申请的请求事项：

1）劳动能力鉴定费；

2）住院伙食补助费；

3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

4）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

5）安装配置伤残辅助器具所需费用；

6）一次性伤残补助金和一至四级伤残津贴；

7）生活自理障碍的生活护理费；

8）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。

向用人单位申请的请求事项：

1）停工留薪期的工资福利；

2）五级、六级伤残津贴；

3）终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金。

（3）事情的经过和发生的理由（受伤的日期、受伤的情况、工伤认定的情况、劳动能力鉴定的情况等）；

3、结尾：工伤职工或者用人单位的签字或者盖章，写明申请日期。

用人单位未缴纳工伤保险费的，向用人单位申请支付工伤赔偿项目；用人单位未支付的，由工伤保险基金支付，然后要求用人单位偿还；用人单位补缴工伤保险费和滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位支付新发生的工伤赔偿费用。

《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。