工厂上班时间规定十二小时,合法吗?
来源:互联网 时间: 2023-03-20 08:20:13 262 人看过

一天上班12小时是违法的。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。超过的,就是违法。

一、用人单位延长劳动者工作时间的规定是什么

对用人单位延长劳动者工作时间的规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

二、工厂上一天休一天违法吗

工厂上一天休一天不违法。根据国家相关规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。其次,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果需要延长加班时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

三、用人单位可随意让劳动者加班吗

用人单位不可随意让劳动者加班,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,但是必须先与工会和劳动者协商。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月26日 15:21
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动者相关文章
  • 如何证明一天上班十二小时
    现在很多公司上下班的时候都会打卡的,要是有打卡记录的话就可以证明自己一天上班十二个小时了,当然公司的领导和同事也是可以出具证明的。一、怎样限制延长工作时间我国法律法规对限制延长工作时间的具体措施作了规定。(一)限制延长工作的时间。我国劳动法第四十一条规定,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。(二)限制审批手续。企业在特殊情况下组织加班加点,应当事前提出理由,计算工作量和加班加点的职工人数,在征得同级工会组织同意后办理审批手续。(三)限制审批权限。加班加点延长工作时间的审批权限,由各省、市、自治区人民政府和国务院各部门研究确定。(四)限制加班加点工资。劳动法明文规定,严格制止企业滥发加班加点工资。一是在法定节日、公休假日中加班,原则上要求安排补假,不
    2023-03-17
    446人看过
  • 在电子厂上班是每天12个小时合法吗
    1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。3、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。4、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一、公司在上班前开会算加班吗算加班。除了在《劳动法》规定的时间内工作,其他时间算加班。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者
    2023-06-26
    494人看过
  • 上班时间小伙厂外出车祸是否算工伤?
    昨天,遵义一青年死于交通事故,其家属与所在单位就善后事宜发生分歧:厂方未按工伤处理,死者家属对此不予认可。据称,该青年遭遇车祸的地点在工厂外,但却是上班时间。事故发生于15日凌晨4时许。据介绍,当时,21岁的青年刘波驾驶一辆摩托车行至贵州钢绳厂大门附近时,摩托车发生侧倒。刘倒地后,头部撞在路牙上,后经医院抢救无效死亡。据警方介绍,刘波是贵州钢绳厂的临时工。当天他是长夜班,即应从8月14日晚11时上班至8月15日8时。而厂方称刘事发前未到岗,且曾打电话请假,因此其死亡不能视为工伤。但出于人道,厂方经研究决定,给予其家属1.6万元的补助。不过,而对于厂方的决定,刘波的家属并不认可。他们认为,事发时,不排除刘波正赶往车间上班。“即使不是在赶往工厂途中,那也是工厂管理的责任。”其舅舅说,刘波没按时上班,但厂方也无人通知他必须到岗。另外,厂方也无法出示刘波当天请假的证据。据了解,厂方代表与刘波家属座
    2023-04-22
    328人看过
  • 刑事诉讼法二十四小时等时间规定有哪些?
    一、刑事诉讼法刑事诉讼法是指国家制定或认可的调整刑事诉讼活动的法律规范的总称。1979年7月1日第五届全国人民代表大会第二次会议通过,根据1996年3月17日第八届全国人民代表大会第四次会议《关于修改〈中华人民共和国刑事诉讼法〉的决定》第一次修正,根据2012年3月14日第十一届全国人民代表大会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国刑事诉讼法〉的决定》第二次修正,根据2018年10月26日第十三届全国人民代表大会常务委员会第六次会议《关于修改〈中华人民共和国刑事诉讼法〉的决定》第三次修正二、刑事诉讼法中关于时间的归纳(1)期限为12小时刑诉法第一百一十九条传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时。(2)期限为24小时刑诉法第七十一条被取保候审人的义务及违反义务的法律后果被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(二)住址、工作单位和联系方式发生
    2023-06-03
    474人看过
  • 保安每天工作十二小时合法吗
    不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一、月工作时间不得超过多少小时1.国家规定一个月不能超过176小时,劳动法规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。3.用人单位由于生产经营需要,协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。二、6天工作制违法吗六天工作制是不违法的,相关法律没有说不能安排员工上六天班。只说实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,
    2023-06-25
    135人看过
  • 国家规定有上12小时班休息多长时间吗
    一般休息8个小时。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。在单位的用餐时间是包括在工作时间内,因为用餐是人的生理的需要,也是为了继续工作的需要,也是为了安全生产的需要。就像包括喝水、上厕所时间都是人的生理需要。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的时间。工作时间具有以下特点(1)工作时间是劳动者履行劳动义务的时间。根据劳动合同的约定,劳动者必须为用人单位提供劳动,劳动者提供劳动的时间即为工作时间。劳动时间有工作小时、工作日和工作周三种,其中工作日即在一昼夜内的工作时间,是工作时间的基本形式。(2)工作时间不限于实际工作时间。工作时间的范围,不仅包括作业时间,还包括准备工作时间、结束工作时间以及法定非劳动消耗时间。其中,法定非劳动消
    2023-05-04
    471人看过
  • 上班时间提前十分钟开会合法吗
    上班前10分钟的工作安全会,如果计算在8小时工作时间内,或者按照加班支付了加班费,则符合相关规定;反之,每天10分钟的安全早会,没有计算在工作时间内,没有为劳动者支付加班费,则不合法。一、公司强制性加班不给加班费是否合法公司强制性加班不给加班费不合法。对于法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费,而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。强制加班的举报方式如下:1、用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉;2、前往劳动部门举报。二、劳动合同签十三小时合法吗?不合法。法律明确规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。劳动合同中签12小时是违法的,该条款在劳动合同中是无效的。超过8小时的工作时间属于加班范畴,加班费需要另外计算,法律规定安排劳
    2023-03-21
    119人看过
  •  我国规定上班时间每日限定的小时数
    根据国家规定,上班时间一天为8个小时。用人单位经工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,但每日延长的时间不得超过1小时。特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过3小时,每月也不得超过36小时。同时,用人单位需要支付相应的劳动报酬。根据国家规定,上班时间一天为8个小时。如果用人单位由于生产经营需要,经工会和劳动者协商后,可以延长工作时间。但一般每日延长的时间不得超过1小时。对于因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月也不得超过36小时。对于延长工资时间的,需要支付相应的劳动报酬。 国 家 规 定 上 班 时 间 一 天 多 少 小 时 ?根据提供的核心内容,我们可以得知中国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时的标准工时制度。然而,有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超
    2023-10-01
    376人看过
  • 劳动法规定每周上班时间不得少于40小时
    劳动法规定每个月工时约为167小时。从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,劳动者全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。深圳劳动法加班费最低多少钱一个小时深圳劳动法加班费最低平时为18.97元/小时,休息日为25.29元/小时,法定节假日为37.93元/小时。日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。故深圳平时加班费为:2200/21.75/8乘以1.5=18.97元/小时、休息日为25.29元/小时,法定节假日为37.93/小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人
    2023-07-16
    468人看过
  • 规定小时工工作时间
    小时工又称非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。小时工工资最低标准小时工工资最低标准要根据各地的具体规定来看,例如北京市的最低工资标准由每小时不低于12.64元、每月不低于2200元,调整到每小时不低于13.33元、每月不低于2320元。《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二
    2023-07-15
    326人看过
  • 上班迟到半小时按规定扣一个月工资合法吗
    龚律师:我们都是与公司签订劳动合同的职工。今年3月,公司为了整顿纪律,解决迟到早退的问题,未经职工讨论即下文宣布了一条“规定”:员工每迟到1分钟扣发3天工资。同事刘某因送突发急病的儿子去医院迟到了半个小时,竟被公司扣了1个月的工资。刘某十分气愤。请问,公司这样规定合法吗?刘某能申请劳动仲裁吗?读者小明小明读者:我国《劳动法》第4条规定:“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定:“用人单位根据《劳动法》第4条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”2008年1月1日起实施的《劳动合同法》第4条规定:“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、
    2023-06-09
    313人看过
  • 法定上班时间多长时间?
    根据劳动法有关规定,每天上班时间不超过八小时,平均每周的工作时间不超过四十四个小时,且保证每周休息一天。如果是计件工作的,应当参照前面的规定计算报酬。此外,如果有法律规定的节假日,应当安排劳动者进行休假。双流房管局上班时间双流房管局上班时间为早九晚六。房管局的职责:1、贯彻执行国家、省、市有关住房制度改革、住房保障和房产管理的法律、法规、规章。组织拟订相关政策和规范并监督实施。起草有关住房制度改革、住房保障和房产管理方面的地方性法规、规章草案;2、组织拟订并实施住房保障、房地产市场管理和房产管理的发展战略、中长期规划。会同有关部门组织编制并实施房地产市场管理、物业管理、房屋管理、住房租赁等专项规划和行业发展规划。研究建立全市住房供给体系。指导并组织实施住房保障、房产管理行政执法工作;3、负责建立和完善本市住房保障体系。统筹推进全市各类保障性住房管理工作,会同相关行政主管部门拟订保障性住房年
    2023-07-22
    194人看过
  • 法定加班时间多少小时,法定加班工资怎么算
    一、法定加班时间多少小时法定加班时间1小时,根据国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。二、法定加班工资怎么算法定加班工资的计算方法如下:1.工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2.休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;3.法定休假日:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。三、加班工资中所指的工资到底包含哪些1.有约定从约定:对于计算的基数双方可以在劳动合同里协商约定,
    2023-06-21
    92人看过
  • 上班时间规定的劳动法
    根据法律,国家实行劳动者日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工作时间制度。由于生产经营需要,用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者健康的情况下,每天不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。工人的工作时间包括准备结束时间、工作时间、工人自然需要的中断时间和工艺中断时间。劳动法规定的直系亲属范围《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。本规定所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;本规定所称父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;本规定所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继
    2023-07-07
    65人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 护士上班时间超过二十四小时合法吗?一天上班时间都超过二十四小时
      宁夏在线咨询 2022-10-05
      请问你怎么能做到一天超过24小时的工作呢......................护士也有夜值护士,这是特殊职业的特殊要求但是夜值的次数有限制,而且相应地要有补贴的
    • 上班时间太长,做十二个小时休息十二个小时这个合法吗?
      北京在线咨询 2022-10-08
      可以要求支付加班工资或调休,协商不成可以搜集证据申请劳动仲裁。
    • 铝厂高温上班,一天工作几小时符合国家规定,谁十二小时符合国家法律吗
      西藏在线咨询 2022-09-12
      按照国家规定一个月的工作日是21.75天。按照《》第五十一条的规定,用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。按照1995年实施的我国劳动法的规定是44小时每周。(第36条,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。周法定工作时间为44小时。)但随后出台的《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法第三条,职工每日工作
    • 晚上夜班十二小时,下班一小时死亡,厂里有责吗?
      湖北在线咨询 2022-09-11
      《解释》第17条、第18条的规定:(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:金、残疾辅助器具费、被人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。(三)受害人死亡的赔偿项目包括:除第1项费用外,还包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬
    • 私人工厂计件工资,上班十二个小时是违法吗
      海南在线咨询 2022-10-21
      不合理向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁