想要领取工资,需要联系哪个部门?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-30 23:40:20 335 人看过

不发工资的处理如下:

1、到劳动行政部门举报;

2、也可以直接申请仲裁;

3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

一、解除劳动合同的方式如下:

1、协商解除。协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。

2、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。

3、约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除合同。

二、解除劳动关系应当履行下列程序:

1、由解除决定人递交解除申请书;

2、人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批;

3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;

4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;

5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取;

6、给职工办理团、工会组织关系和档案等转移手续;

7、给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项;

8、给职工开具解除劳动合同证明。

需要工资找什么部门

用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以找以下部门讨要工资:向劳动行政部门投诉;向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;其他。

最高院关于《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条

用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

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2025年03月08日 23:17
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