合同签订的区别是什么？-法师兄

合同签订的区别是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-11 09:24:09 158 人看过

“签订”的“订”是经过商讨而立下的意思。而“签定”的“定”的许多义项中，相关的义项也有“商定”意即通过协商使之确定。从它们的含义可以看出，对于合同或者条约来说，似乎用“签订”或“签定”都是合适的，而且都是“签”即签署——签了字就生效，程序和效力都一样。所以，两者的选用似乎就是习惯和规范用法的问题了。

公司能与股东签订合同吗

公司股东可以和公司签定合同。但是不可以签订劳动合同。

股东只是公司的投资者，不同于公司的员工，如果你计划在你投资的公司工作，在该公司领取薪酬，由该公司帮你缴纳社会保险和住房公积金等，你就需要与该公司签署劳动合同。如果你仅仅是作为投资者投资该公司，并非该公司的员工，就不需要与该公司签署劳动合同。

劳动合同系由用人单位与劳动者签署，建立在劳动关系的基础上，与投资关系无关。

《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

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签订的三方合同与劳动合同的区别

本文介绍了签署的合同中存在差异的情况,特别是在学生在校期间的签署时间、主体、内容和目的等方面与毕业后到单位报到后签署的合同存在差异。三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据；而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务,是劳动关系确立的法律凭证。双方适用的法律也有所不同。在签署的合同中，学生在校期间的签署时间与毕业后到单位报到后签署的合同存在差异。主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位。而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案。而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务，是劳动关系确立的法律凭证。目的不同。三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，是编制毕

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一、两者的法律含义不同。无效合同是指因不符合或违反法律要求的、不能发生当事人预期的法律后果的合同。不成立合同是形式不符合法律规定的合同。二、两者形成的法律关系不同。三、两者形成的原因不同。四、二者引起的法律后果不同。五、二者的保护性不同。一、劳动合同和劳务协议的区别是什么？劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别：(一)二者的法律性质不同。(二)对合同主体要求不同。(三)合同主体的地位不同。(四)合同的内容不同。(五)确定报酬的原则不同。二、无效婚姻和可撤销婚姻的区别是什么呢无效婚姻和可撤销婚姻的区别如下：第一、形成的原因不同。无效婚姻是因为不符合结婚的实质要件，违反结婚的禁止性条件而形成的婚姻，可撤销的婚姻仅仅是指欠缺婚姻合意要件的婚姻当事人非自愿而形成的婚姻

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合同中止和终止的区别：中止是暂时停止履行，例如应当先履行债务的当事人，可以通过行使不安抗辩权来中止履行，之后可以依法再恢复履行；而合同终止后，债权债务终止，一般不会再恢复履行。一、不安抗辩权租赁合同中如何行使在租赁合同中如果出租人有明确的证据证明承租人没有支付租金能力的，可以行使不安抗辩权中止履行租赁合同。不安抗辩权，是指在有先后履行顺序的双务合同中，应先履行义务的一方有确切证据证明对方当事人难以给付之时，在对方当事人未履行或未为合同履行提供担保之前，有暂时中止履行合同的权利。二、不安抗辩权有哪些行使条件？不安抗辩权行使的条件有：1、双方当事人因同一双务合同而互负债务；2、该双务合同具有先后履行顺序；3、先履行义务人必须有充足的证据证明相对人无能力履行债务；4、先履行一方的债务已经届满清偿期。根据《民法典》第五百二十七条规定，应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以

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合同签订：单方和多方的区别

合同一方与签订的方法：1、其中一方为甲方，多方为乙方，乙方并列多方相关利益；2、也可根据各方主体情况列为甲方、乙方、丙方、丁方等。各方可以在相应的地方签字或盖章。当事人在签订合同时，首先要明确各方主体是否属于同一法律关系。填写合同时，要认真审查各方主体的基本信息，在起草合同的过程中进一步明确各方的权利义务。建议在律师的指导下进行，以确保合同的规范性和有效性。怎样签订仓储合同？仓储，合同，签订，储存，签发，存货怎样签订仓储合同？大宗货物的储存，先由存货方提出委托储存保管的计划，仓管方根据自己的仓储能量，与存货方共同协商，用书面形式签订合同；零星货物的储存，可以根据有关仓储规定签订合同。签订仓储保管合同应尽量使用全国统一的合同示范文本，或统一规范的仓单。签订仓储合同一般应具备下列条款：（1）管人和存货人名称或姓名、住所；仓储物的品名、品种、规格、数量、质量、件数及标记；验收项目及验收方法；入库

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外包合同签订时需要注意什么区别

企业确定了要外包的业务后，下一步就是拟订一份外包合同来阐明合作关系中双方的义务与责任。在制定外包合同时，首先基于外包商的独立性与企业的控制能力，企业与外包服务商之间必须选择合适的外包方式建立有利于双方的制衡机制，明确彼此的权利与义务，平衡收益与风险；其次，由于财务部门设计的行业机密众多，因此签订合同时，除了充分了解服务商的信誉、为保守商业秘密采取的措施基础外，还应就财务信息的保密措施签订详细的约束条款；最后，合同中还应针对可能发生的变化制定一项处理这种变化的程序，以保证外包业务的健康运行。一、劳务派遣与劳务外包的认定（一）用工单位与外包单位（派遣单位）签订合同的标的不同。劳务外包合同的标的是劳动成果，而劳务派遣的合同标的是劳动力。（二）对劳动者管理的责任主体不同。劳务外包中由外包单位进行直接的管理；而在劳务派遣中，劳动者由用工单位管理。（三）形成的法律关系不同。劳务外包中，用工单位与外包单

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一、合同履行地和合同签订地区别合同履行地和合同签订地区别：签约时的所在地是指双方签订合同时候，双方在签约的地方。合同履行地是指履行合同时候的所在地。可以是合同中约定的实施的所在地来履行这合同，也可以不是，可以是其他所在地来实行这合同的。两者之间的区别在于履行地是合同约定的，这是合同已经成立后，双方根据合同的内容来履行自己的行为。而合同签约地是合同双方当事人在签订合同的时候约定的地方，这个时候合同可能尚未成立。二、合同履行地的特殊体现1．财产租赁合同、融资租赁合同以租赁物使用地为合同履行地。合同对履行地有约定的，从其约定。2．以信息网络方式订立的买卖合同，通过信息网络交付标的的，以买受人住所地为合同履行地；通过其他方式交付标的的，收货地为合同履行地。合同对履行地有约定的，从其约定。3．因财产保险合同纠纷提起的诉讼，如果保险标的物是运输工具或者运输中的货物，可以由运输工具登记注册地、运输目的地

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合同订立的程序主要包括要约与承诺。合同订立与合同成立的区别在于，前者是过程，是合同成立的基础，而后者是结果。订立合同方式主要是书面签订以及口头承诺两者方式。一、简述合同订立的程序简述合同订立的程序包括：第一，要约;第二，承诺;第三，合同的成立时间和成立地点;第四，格式条款;第五，缔约过失责任。所有的合同成立必须经过要约和承诺程序。比如，理论上探讨的，交叉要约，一般不导致合同的成立。因为在交叉要约中只有要约，没有承诺。二、合同订立与合同成立的区别是什么合同订立与合同成立的区别在于：合同成立是指订约当事人就合同的主要条款达成合意。合同的本质是一种合意，合同成立就是各方当事人的意思表示一致，达成合意。合同订立是过程，合同成立是结果，合同订立是合同成立的基础，而合同订立并不必然导致合同成立，因为合同成立，必须同时具备意思自愿、以及两方或两方以上主体这三个条件，而合同成立后并一定生效，正常情况下合同

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一、与个人签订合同与公司的区别签订合同如果是代表公司，就应该以公司名义签订。签订合同如果属个人行为则以个人名义签订。参考《中华人民共和国民法典》第六十一条【法定代表人的定义及行为的法律后果】依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。二、个人与公司签订合同是有效的吗，需要满足哪些条件满足一定条件就是有效的。1、当事人具有相应的民事行为能力：民事行为能力包括合同行为能力和相应的缔约行为能力，这是当事人了解和把握合同的发展状况及法律效果的基本条件。（1）自然人签订合同，原则上须有完全行为能力，限制行为能力人和无行为能力人不得亲自签订合同，而应由其法定代理人代为签订。民法典有一个例外规定，限制行为能力人可以独立签订纯利益的合同或者与其年

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签订协议与签定合同有何区别

“签订”的“订”是经过商讨而立下的意思。而“签定”的“定”的许多义项中，相关的义项也有“商定”意即通过协商使之确定。从它们的含义可以看出，对于合同或者条约来说，似乎用“签订”或“签定”都是合适的，而且都是“签”即签署——签了字就生效，程序和效力都一样。所以，两者的选用似乎就是习惯和规范用法的问题了。一、入职协议算劳动合同吗入职前签定的协议不是劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定签订书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的状态。所以，对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同，实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意

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1、是订约时间不同，预约属前契约阶段合同，所承担的民事责任属缔约的过失责任范畴。而本约是在民事合同权利义务关系全部定型后签订的，双方应承担的义务是合同义务。2、是预约合同是诺成合同，不受要物约束，强调当事人主观意志在合同成立中的决定作用。而本约一般则受要物约束，交付是合同履行的重要内容。3、是签订预约合同的目的是订立本约，由于本约所定的义务是合同义务，直接具备履行内容。由预约到本约的签订，双方当事人应当遵循诚实信用原则将预约所确定的原则贯彻到本约的合同条款中。概括而言，预约的目的在于有事实或法律上障碍，暂无法订定主契约时，约定将来订立一定合同：预约的目的在于签订本约，而预约合同属诺成性合同而非实践性合同，不受要物约束。商品房认购合同是约定商品房买卖合同基本事项，以约束双方继续就合同订立进行磋商谈判的合同。合同载体包括认购书、订购书、优先购买协议等文书。认购合同与商品房买卖合同属于预约与本约

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劳动局与单位签订合同的区别

和单位签订劳动协议，只要是员工符合建立劳动关系的条件，那么协议可以视作劳动合同，而员工和单位的关系是属于劳动关系。员工和个人签订劳动协议，那么没有单位的主题是无法建立劳动关系的，存在的只能是雇佣关系。劳动局和劳务局的区别不一样，劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。劳务局主要提供劳务信息的、介绍劳务市场等。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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特别合同是如何签订的

合同制度的实施使公民能够通过各种合同获得所需的商品和服务，也使各种经济实体能够明确对消费者的责任。依法订立的合同受法律保护，奖励广告是指广告主以广告形式声明将向任何人支付广告中标明的报酬的广告行为完成广告中规定的行为的人。关于奖励广告的性质，有两种主要观点。一个是单边行为理论。根据合同规定，悬赏广告是一种特殊的承包方式。广告主以要约的形式发送奖励广告，行为人完成奖励广告中规定的行为作为接受，合同因接受而成立。招标投标是指招标人向数人或公众发出招标通知或公告，在多个投标中选择最佳投标人并与其签订合同的方式。招标程序一般包括以下几个阶段：1。投标阶段。投标阶段3。开标、评标和授标阶段拍卖：指以公开招标的形式将特定物品或产权转让给出价最高者的买卖方式如果拍卖人是拍卖人，应当在拍卖日前7天发布拍卖公告，其中记录了以下项目：1。拍卖的时间和地点。拍卖目标3。显示拍卖目标的时间和地点。参加投标需办理的

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合同终止和合同解除的区别是：（1）二者的效力不同。终止只向将来发生效力，解除既能向过去发生效力又能向将来发生效力；（2）二者的适用范围不同。终止主要适用于非违约的情形，解除一般适用于违约场合。一、合同解除后如何赔偿赔偿损失合同解除赔偿损失的方式是：1.因不可抗力解除合同，不承担损害赔偿责任。但在不可抗力发生后，应当采取补救措施减少损失扩大而没有采取的，应对扩大的损失承担赔偿责任。2.解除只向将来发生效力的，违约方应当赔偿另一方因违反合同受到的损失；解除溯及既往的，违约方应当支付受害方因订立合同、准备履行合同和因恢复原状而支出的费用。二、合同中的定金与订金有什么区别合同中的定金与订金的区别：1、二者产生的基础法律关系不同。定金合同相对于主合同而言是从合同，除非当事人有特殊约定，主合同无效则定金合同亦无效；而当事人关于订金的约定是主合同的组成部分；2、二者的功能不同。订金不具有债的担保功能，其

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