终止合同后是否仍需保守商业机密？-法师兄

终止合同后是否仍需保守商业机密？

来源：互联网时间： 2023-07-12 08:13:48 275 人看过

合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实作用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同终止后，合同权利和合同义务归于消灭。但是合同中的结算和清理条款仍然有效，并且当事人请求损害赔偿的权利不因合同终止而消灭。

保密协议的保密义务是什么

我国公民的保密义务是指法律所规定的公民在保守国家秘密方面应当作出或者不应作出的一定行为的约束。

保守国家秘密作为全体公民的一项基本义务，已经在我国宪法和法律中明确规定。因此，凡是具有中华人民共和国国籍，根据我国宪法和法律规定享有一定权利并承担义务的人，都必须承担保守国家秘密的义务。

公民履行其保密义务，应当遵守以下要求：

1、不该说的国家秘密，绝对不说；

2、不该问的国家秘密，绝对不问；

3、不该看的国家秘密，绝对不看；

4、不该打听的国家秘密，绝对不打听；

5、不该记录的国家秘密；绝对不记录；

6、不在私人交往中涉及国家秘密；

7、不在公共场所谈论和处理国家秘密码事项；

8、不在没有保密保障的地方存放国家秘密；

9、不用普通电话、明码电报、普通邮局传送国家秘密；

10、不携带国家秘密文件、资料、物品参观、游览和探亲访友。

此外，公民对已知的窃取或者泄露国家秘密的行为，还负有坚决制止的行为和向有关方面举报的义务。

《中华人民共和国民法典》第五百五十七条有下列情形之一的，债权债务终止：

（一）债务已经履行；

（二）债务相互抵销；

（三）债务人依法将标的物提存；

（四）债权人免除债务；

（五）债权债务同归于一人；

（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

合同解除的，该合同的权利义务关系终止。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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