独生子女产假津贴改由单位发产检改用医保报销-法师兄

独生子女产假津贴改由单位发产检改用医保报销

来源：互联网时间： 2023-06-09 23:10:36 56 人看过

由于单独二孩政策实施，去年广州的职工生育保险基金有5个月收不抵支，全年结余仅305万元。广州市人社局昨日召开新闻发布会，宣布拟调整职工生育保险待遇，《广州市职工生育保险实施办法(征求意见稿)》(简称新办法)即日起公开征求社会意见。

根据新办法，现行生育保险5项待遇拟降至2项待遇，即取消一次性营养补助和一、二级医院补助，男职工看护假、独生子女奖励35天产假和晚婚晚育奖励15天产假的生育津贴改由用人单位负责;医疗费仅限分娩时产生的费用，产前检查不能免费，要个人用医保报销。现行生育保险平均待遇可达2.3万元，其中生育待遇可达3.2万元，而按新办法则分别降至1.9万元和2.1万元。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多产假相关文章

独生子女
独生子女证如何申请医保报销？

独生子女的家庭会受到国家政策的补贴，但同样和普通家庭一样需要缴纳医保。用人单位应当为劳动者自行申报、按时足额缴纳社会保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。独生子女证有两本吗《独生子女证》是父母各持一本。《独生子女证》，有的地区为《独生子女父母光荣证》，是国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，国家发给自愿终身只生育一个子女的夫妻法定证书。持有《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。自愿终生只是生育一个子女，是夫妻双方的行为，《独生子女证》由父亲和母亲各持一本。一、《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会

2023-07-02

445人看过
社保
生育津贴是医保报销还是社保报销

生孩子报销一般用生育保险，因为生育保险不仅报销生育期间的生育医疗费用，还可以依法享受到生育津贴的待遇，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。根据各地政策自行选择。一、报销生育津贴需要什么材料（一）产前检查费1、挂号费收据（生育保险章）；2、门诊收据＂社保报核联＂（生育保险章）；3、门诊费用机打明细。（二）门诊医疗费票据1、挂号费收据（生育保险章）；2、门诊收据＂社保报核联＂（生育保险章）；3、门诊费用机打明细；4、门诊计划生育术后证明（生育保险章、诊断证明章）；5、处方底联（按项目审核时提供）；6、检查报告复印件（按项目审核时提供）；7、门诊病历复印件（按项目审核时提供）。（三）住院医疗费票据1、住院医疗费＂社保报核联＂（生育保险章）；2、住院费用清单；3、生育住院手术证明、计划生育手术住院术后手术证明、计划生育手术并发症诊断证明；4、出院小结（出院记录复印件，加盖病案部门

2023-02-28

243人看过
独生子女
独生子女生育津贴如何计算

独生子女生育津贴怎么算生育津贴的计算方法：按分娩当月单位平均缴纳工资基数／30天＊产假假期天数＋营养费＋一、二级医院分娩补贴产假假期：女职工正常产假为90天，晚育晚婚增加15天，剖腹产的增加30天，办理了《独生子女光荣证》的增加35天。例：具体计算方法生育津贴享受的费用标准如下：顺产：正常90天＊（2268／30天）＋营养费3780＊25％＋晚婚晚育15天＊（2268／30）＋独生子女证35天＊（2268／30）＝11529元剖腹产：正常90天＊（2268／30天）＋营养费3780＊50％＋晚婚晚育15天＊（2268／30）＋独生子女证35天＊（2268／30）＋剖腹产30＊（2268／30）＝14742元以上费用是根据2268的最低购买基数算出作为参考，实际费用以个人社保帐户（广州市劳动社会保障网中查询）的实际数目为准。注：生完后一定要办理到独生子女光荣证才可以享受35天的独生子女津贴。

2023-05-01

65人看过
结婚证
离职后生育津贴是原单位报销还是新单位

一、离职后生育津贴是原单位报销还是新单位产假期间换工作单位，生育保险可以拿到的，在原来单位拿，生完孩子可以报销。生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。果换了工作单位，也就是离职，产检费用和生育津贴按常理应该由原单位继续申报和报销。社保关系还在原单位，由原单位继续社保缴费直至报销完毕为止。新的单位才可以办理增员转入。社保办理此项业务的时间因涉及到申报和审核，大概需要1个月左右的时间。申请领取生育津贴的条件：1、在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上；2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；3、符合国家、省、市计划生育规定。二、生育津贴领取所需材料：1、需要提供夫妻双方身份证原件以及复印件。2、需要提供生育津贴申请表，可以

2023-03-13

455人看过

用人单位
女职工流产用人单位要对其兑现流产生育津贴吗

从遵义市人社局获悉，为进一步促进该市城镇职工生育保险持续健康发展，切实保障参保女职工合法权益，市人社局、市卫计委、市财政局于日前联合下发了《关于调整城镇职工生育保险津贴待遇有关问题的通知》，明确了享受生育保险津贴待遇的人员范围为参加城镇职工基本医疗保险的用人单位，其女职工分娩前正常连续缴费满12个月及以上的可享受生育津贴待遇。生育津贴是根据国家法律、法规对职业妇女因生育休产假而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对工资收入的替代，由生育保险基金支付。生育津贴的享受期限按计划生育政策规定的计划生育产假计算。生育津贴高于职工实际工资收入的，按生育津贴标准执行;生育津贴低于职工实际工资收入的，由所在用人单位补足差额。职工不得双重享受工资和生育津贴(即产假期间正常领取工资的职工，不得再领取生育津贴)。生育津贴的计发测算方式为：女职工分娩的，对其兑现分娩生育津贴：(一)自2016年1月1日起，达到法

2023-05-04

453人看过
独生子女
独生子女父母离婚后，还享受独生子女津贴吗

独生子女父母离婚后，是否还享受独生子女津贴，需要分情况决定，具体如下：1、离异夫妻重新组建家庭后，如果双方都带有子女，则不能享受“独生子女费”；2、没有单位的居民持身份证、户口簿、结婚证、失业证和“独生子女父母光荣证”，到户口所在地的社区填写申请表格，获得批准后即可领取独生子女费；3、按照规定，如果夫妻离婚，孩子的抚养方可持身份证、户口簿、“独生子女父母光荣证”、失业证和离婚证明，到户口所在地的社区申领双份独生子女费，未抚养方不再领取；4、离婚证明有两种，即法院判决书或离婚协议书。前者能够有效证明孩子的归属方，后者则需要到相关部门加盖与原件相符的权威公章；5、如果离婚时间不足两年，可以到办理离婚证的区民政部门盖章；如果超过两年，请到区档案局查询并盖章。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载

2023-08-09

116人看过
独生子女
独生子女津贴可以补领吗

独生子女费可以补领。独生子女费是计划生育政策自实施以来，中国对独生子女实行奖励政策。凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，自领证之月起至子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元。根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这牵涉到独生子女费的发放标准。一般独生子女费是由用人单位代发的，也就是由申请人所在的企业发放，领取时间从取得独生子女证时算起，没有单位无工作的人可以到社区或者居委会领取，如果补领申请人确实能提供以前取得了领取资格但没有领取的事实证据，可以补领。一、夫妻双方都可以领生育津贴吗夫妻双方不能同时领生育津贴，女方可以报销优先女方报销所有费用，女方可以报销产检、生产费用，以及生育津贴。女方无业，提取无业证明，可以用男方生育报销报销产检、生产费用及生育津贴。二、请问独生子女补贴多少根据地区不同，发放独生子女补贴的费用也是不同的。以北京为例，已经获得《独

2023-02-26

125人看过
结婚证
单位职工产检费用怎么报销

一、单位职工产检费用怎么报销职工支付产检费用时候，即使有医保卡也需要单独支付，这样方便社保的报销办理。假如已经使用医保卡支付产检费用的是否还能报销，需要看费用支付的实际情况而定，虽然同样可以报销，只不过增加了报销手续的复杂性。而且报销的金额会支付到单位帐户上。需要员工主动和单位财务沟通处理。职工享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件用人单位及其职工按照本办法规定参加生育保险并履行缴费义务连续满6个月符合法定条件生育或者实施计划生育手术。女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内因生育发生的符合规定的医疗费用，由生育保险基金按照定额标准进行补偿;：早期妊娠门诊流产200元早期妊娠住院流产1000元中期妊娠住院引产1500元正常分娩2000元手术助产2500元剖宫产4000元宫外孕手术4500元。二、2022年生育产前检查费报销流程是怎样的1、属于生育产前检查相关费用，参保人先个人垫付，出院后五个月之内

2023-04-06

142人看过

营业执照
报检单位信息更改须知

一、规定：㈠报检单位在取得注册登记证书或备案登记证书后登记信息发生变更的，应在15天内到原登记部门办理变更手续；㈡变更信息内容：单位名称、注册地址、办公地址、经营范围、法定代表人、联系人、联系电话、传真、手机、单位电子邮件、开户银行、银行帐号、报检员资格证人员（代理）等内容；㈢涉及证书内容（公司名称、地址、法定代表人）变更的应同时办理证书的更换；㈣未在规定时间内办理变更手续的，检验检疫将按有关管理规定作相关处理；㈤信息更改实行先企业网络予申请，后柜台申请的方式。二、网络予申请程序㈠登陆www.eciq.cn中国电子检验检疫业务网;㈡选择报检单位备案登记、报检员注册申请(企业用户)；㈢点击已注册单位，输入报检单位组织机构代码、报检单位登记号；㈣选择代理更改申请/自理更改申请；㈤在单位信息中做修改操作，代理报检单位报检员信息变更须做增加或删除操作；㈥在更改原因栏中须写明更改事项及原因，完成更改

2023-04-24

246人看过
退休
上海人民医院退休独生子女领取津贴

申请独生子女父母年老退休一次性计划生育奖励费需要提供7项申请材料，包括身份证明、户籍证明、婚姻状况证明、已有子女状况声明等。如果申领奖励费，还需要提供《光荣证》。申请人或委托人需提供身份证明、户籍证明、婚姻状况证明、已有子女状况声明、如果委托他人代办，还需要提供受委托人的身份证明和委托人出具的委托书。需要提供以下申请材料：1.身份证明；2.户籍证明；3.婚姻状况证明；4.已有子女状况声明；5.如果申领独生子女父母年老退休一次性计划生育奖励费，还需要提供《光荣证》；6.领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表；7.如果委托他人代办，还需要提供受委托人的身份证明和委托人出具的委托书。独生子女父母申请独生子女费明细根据我国《独生子女父母奖学金制度》规定,符合条件的独生子女父母可以申请独生子女奖学金。然而,在申请独生子女费明细时,需要注意到以下几点:1. 申请条件:独生子女父母必须满足计划生育政策,

2024-01-19

327人看过
产假
女职工领取生育津贴后用人单位是否仍需支付产假工资

生育津贴是女职工离开工作岗位期间，不再从事有报酬的工作而给予的生活费用。我国的生育津贴原称产假工资，生育津贴的支付方式分为两种情况：在实施生育保险社会统筹地区，支付标准一般为本企业上年度职工平均工资；也有的地方规定，以本人生产或流产当月的城镇养老保险缴费基数为标准，由生育保险基金支付。女职工在生育期间享受产假待遇，产假期间由于女职工未能向企业提供劳动，理所当然不能享受工资待遇，但却可以享受生育津贴，但单位未给其缴纳生育保险时，应当由单位承担不利后果。所以，生育津贴与产假工资不能同时享受，只能二选一。生育津贴如何计发？女职工流产后，可以享受生育津贴吗？生育津贴由生育保险基金支付，产假期间的生育津贴按照本企业上年度月平均工资计发。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。《社

2023-07-23

354人看过
医疗机构
医保产检费用如何报销？

孕期产检和生产费用由医保承担，生育保险可报销。生育保险是一种社会保险制度，为怀孕和分娩的妇女提供医疗服务、生育津贴和产假。国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健。在孕期，医保不承担产检和生产的费用，但生育保险可以报销。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险报销流程是怎样的？生育保险报销流程是怎样的？生育保险是我国的一项重要社会保险制度，旨在保障妇女在生育过程中的合法权益。生育保险报销流程是怎样的？根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，生育保险报销流程主要包括以下几个步骤：1. 确认保险责任：在职工生育前，用人单位应当为其职工参加生育保险，并按时足额缴纳生育保险费。2. 生育就医：职工生育前，

2023-09-02

188人看过

房改房
单位房改房直接改成子女名字

房改房过户给子女，父母带身份证、户口簿、结婚证、房屋所有权证、父子关系证明和子女带身份证、户口簿、婚姻证明一同到当地公证处办理房屋产权赠与合同公证，然后再带上述手续到当地房屋产权登记部门办理房屋产权过户手续，将该房屋产权过户到子女名下即可。《房地产管理法》第三十七条房地产转让，是指房地产权利人通过买卖、赠与或者其他合法方式将其房地产转移给他人的行为。

2023-03-23

63人看过
独生子女
关于独生子女津贴如何规定?

发放标准第三十七条，本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：(一)属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金;(二)属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险;(三)独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金;(四)就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾;(五)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。前款第一项、第三项规定的计划生育奖励金具体办法和

2023-04-27

206人看过