职务侵占犯罪举报需要注意什么？-法师兄

职务侵占犯罪举报需要注意什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-08 09:35:59 149 人看过

职务侵占由犯罪地所在的公安机关立案。嫌疑人居住地更合适的，可以由居住地公安机关立案。犯罪场所包括犯罪场所和犯罪结果场所。犯罪地点包括犯罪行为的实施地点、预备地点、开始地点等与犯罪行为有关的地点，犯罪结果发生地点，包括犯罪对象的侵权地点、犯罪所得的实际取得地点、使用地点、销售地点等。

职务侵占犯罪吗

职务侵占算刑事案件。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点；达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第二十五条刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的，可以由被告人居住地的人民法院管辖。

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个人有权举报职务侵占吗

可以举报，职务侵占罪属于公诉案件，可以去公安分局经侦部门报案。《刑事诉讼法》第一百一十条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业

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职务侵占必须实名举报吗

没有这个规定，只要符合情形的就可以匿名举报。职务侵占罪的犯罪主体是特殊主体《刑法》第二百七十一条第一款规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，而且是非国家工作人员，因而是特殊主体。具体而言，包括：①非国有公司、企业或者其他单位中的非国家工作人员，包括董事、监事、经理、负责人、职工利用职务之便非法占有本单位财物，数额较大的，他们或者有特定的职务，或者从事一定的工作，可以利用职务之便或工作之便侵占单位财物而成为本罪的犯罪主体。②国家机关、国有公司、企业、事业单位中的非国家工作人员利用工作之便非法占有本单位财物，数额较大的，也应成为本罪的犯罪主体。司法实务中，对于公司、企业或者其他单位中不具有国家工作人员身份

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公司董事长职务侵占怎么举报

向司法机关举报。1、任何人发现犯罪事实和线索，均有义务向司法机关报案、控告等，职务侵占罪也不例外。2、公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利；将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司企业或者其他国有单位委派到非国有公司企业；以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条定罪处罚。

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犯职务侵占罪负什么责任

一、犯职务侵占罪负什么责任《刑法修正案十一》二十九、将刑法第二百七十一条第一款修改为：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。”职务侵占罪既遂也是一种数额犯罪，因此在对具体行为进行立案认定时，就需要从其犯罪数额入手，一般达到了数额较大标准的就可以追究刑事责任了，而这里的数额较大是6万元以上。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。二、诈骗罪和职务侵占罪的区别是什么两种犯罪都是以非法占有为目的，侵犯财产所有权的行为，两者的主要区别就在于：1、主体要件不同，本罪主体是特殊主体，必须是公司、企业或者其他单位的人员;而诈骗罪的主体为一般主体。2、犯罪对

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需要什么证据证明职务侵占罪

首要之举便是提供关于主体身份的证据，具体而言即能够证明涉案人员在职于某公司并承担相应职位与职责的各项文件材料。随后，需提供侵占行为方面的证据，诸如财务账簿和资金流动记录以及涉及到的合同协议书等，以明确揭示涉案人员非法占用公司财产的不法行为。再者，需要掌握有关财物价值的证据，例如由专业机构出具的评估报告或经权威部门核准的价格鉴定文件，以此来确定被侵占财物的实际价值。此外，证人证言亦是不可或缺的重要环节，例如来自同事、商业伙伴等人的证词，这些都可以作为有力的证据来证实相关事实的存在。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他

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认定职务侵占时应当注意什么?

(一)必须是利用自己的职务上的便利。所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条作。职权，是指本人职务、岗位范围内的权力。与职务有关的便利条件，是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限，但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件，或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。(二)必须有侵占的行为。本单位财物，是指单位依法占有的全部财产，包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。其具体形态可以是建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。(三)必须达到数额较大的程度。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。至于数额较大的起点数额，参照最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定，是指侵占公司、企业等单位财物5000元至2万元以上。离职的时候拿了公司

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职务侵占罪的辩护注意事项

职务侵占罪的辩护具体如下：1、无罪或轻罪辩护是否具有犯罪主体资格；2、故意无罪或者以主观方面非法占有本单位财产罪轻辩护；3、以侵犯单位财产为无罪或者罪轻辩护；4、无罪或罪轻辩护是否利用职务便利；5、以死亡或者侵占为无罪或者罪轻辩护。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。涉嫌职务侵占罪会怎么判犯本罪的，最高人民法院量刑指导意见（试行）规定：1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：（1）达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。（2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，处5年以下有

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