生育保险单位为职工缴纳吗-法师兄

生育保险单位为职工缴纳吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-30 00:40:16 76 人看过

单位员工的生育保险是单位缴纳，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。

一、事业单位不交生育保险吗

交。根据规定，生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳，个人不能缴。生育保险工伤保险是由单位缴纳根据《社会保险法》规定：（1）职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费（2）职工应当参加生育保险，由用人单位缴纳生育保险费拓展资料：

二、单位生育保险由各单位缴纳吗

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种福利，也就是说，个人是不能自己缴纳生育保险的。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

三、职工生孩子的时候会享受生育保险吗？

生育保险，是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多生育保险相关文章

商业保险
单位为职工缴纳商业保险需要交税吗

一、单位为职工缴纳商业保险需要交税吗单位为职工缴纳的商业保险费不能够在税前扣除，应调增企业的应纳税所得额《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十六条规定：“除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或职工支付的商业保险费，不得扣除。”二、什么是商业保险商业保险是指通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式，由专门的保险企业经营。商业保险关系是由当事人自愿缔结的合同关系，投保人根据合同约定，向保险公司支付保险费，保险公司根据合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或达到约定的年龄、期限时承担给付保险金责。

2023-05-10

194人看过
用人单位
所有用人单位必须为职工买生育保险吗

所有用人单位必须参加生育保险吗省人力资源和社会保障厅4月10日下发通知，要求全省所有用人单位(包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位和有雇工的个体工商户等)都应当依法参加生育保险，做到生育保险与城镇职工基本医疗保险同步参保、同步缴费。根据规定，今后不得从城镇职工基本医疗保险费和公务员医疗费用补助中支付生育医疗费用。要通过依法登记、征缴等方式，重点将未参保的机关、事业单位、各类企业纳入生育保险社会统筹，2012年各市生育保险参保率要达到95%以上，努力实现应保尽保。同时，省人社厅要求，各市要合理提高生育保险待遇水平。各统筹地区要按照“以支定收，收支平衡”的原则合理确定统筹地区内统一的生育保险费率，要根据参保人数、享受生育保险待遇人数、生育津贴和生育医疗费等各项费用的支出情况合理确定缴费比例，并结合当地实际调整生育医疗费用支付标准;参保职工未就业配偶生育或终止妊娠时，发生符合规定的

2023-05-03

393人看过
生育保险
单位未给员工缴纳生育保险后果有哪些

一、单位未给员工缴纳生育保险后果有哪些1、单位未给员工缴纳生育保险，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收滞纳金。劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、生育保险待遇包括什么生育保险待遇包括：1、产前检查费：女方在怀孕期间的产前检查费全部可以报销，最高可报销1400；2、住院分娩费：限额报销：一级医院3800，二级医院4200，三级医院4400；3、生育津贴：生育津贴只能由女方领取，所在用人单位月缴费平均工资/30×产假天数；4、晚育津贴

2023-05-17

195人看过
独生子女
单位是否可以不缴纳生育险和工伤险

单位可以不缴纳生育险和工伤险吗?1.皇姑区赵女士问：我是个体自由职业者，已经交社会保险4年了，现在还差4个月就到50岁了，能否把社保提前10年交完?答：缴费年限不满15年的，本人自愿申请可继续缴纳基本养老保险费，待缴费年限满15年时可办理退休。继续缴费期间不得以趸缴及一次性追补缴方式使缴费年限增加到15年而办理退休。2.皇姑区许先生问：找工作时，经常有单位写出缴纳三险，单位可以不缴纳生育险和工伤险吗?答：用人单位必须依法为劳动者参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按规定缴纳社会保险费。3.和平区王先生问：我父亲是市级劳模，是企业工人，请问他退休时在工资待遇上有什么照顾吗?答:1999年1月1日本规定实施前获得全国、省市劳动模范称号，退休时仍然保持荣誉的或具有高、中级专业技术职称的人员，其从事专业技术和科技管理工作男满三十年、女满二十五年，除按本规定第十八条享受基本养老保险

2023-05-08

310人看过

生育保险
单位不缴生育保险须承担生育费吗

是的，单位不缴生育保险须承担生育费。一、员工职工生育保险属于单位缴纳吗职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种福利，也就是说，个人是不能自己缴纳生育保险的。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。二、生育保险单位交还是个人交生育保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。三、单位为什么没交生育保险生育保险费由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳。用人单位不缴纳属于保险费的，职工可以向社会保险行政部门举报。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享

2023-02-19

499人看过
生育保险
非全日制职工需要缴纳生育保险吗？

不需要。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。另外，非全日制雇佣者双方的任何一方都可以随时通知对方终止雇佣。终止雇佣，雇主不向工人支付经济补偿。非全日制职工不享受年休假2013年，李某应聘进入某机械公司工作，双方签订了非全日制劳动合同，合同期限为2013年1月1日至2014年12月31日。合同约定，李某的工作岗位为勤杂工；工作时间每天不超过4小时，每周不超过24小时；每15天结算一次工资。今年5月31日，李某提出解除劳动关系。事后，李某向当地劳动争议仲裁院提起申诉，要求机械公司支付带薪年休假工资。机械公司辩称，双方是非全日制劳动合同关系，李某的请求不符合法律规定。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上，享受带薪年休假，年休假天数根据职工累计工作时间确定。《关于企业职工带

2023-08-07

397人看过
社保
单位不为职员缴纳社保合法吗?

单位不为职员缴纳社保不一定合法，可以结合以下情形确定：1、若是职员已经与特定的单位建立了用工关系，那么长达三个月不缴纳社保的行为就是违法的。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。2、对于公民已经从单位离职，还未找到新工作的情形，没有缴纳社保并不违法。再者对于那些自始与单位并没建立用工关系的公民，不仅社保断缴，即使一直不缴纳，都不违法。单位不为职员缴纳社保，将可能会导致职员并不能享受相应的社保待遇，根据现行法的规定，若是职员因为单位没有为自己缴纳社保而不能享受社保待遇的，则可以向单位提出赔偿请求。单位若是不赔偿而引起劳动纠纷，职员可以提出劳动仲裁请求。一、签了单位放弃社保协议书还能告自己吗可以告。劳动者自愿申请不购买社保行为不能对抗国家的社保征收制度。作为用人单位，为劳动者购买社保和直接从劳动

2023-06-23

82人看过
生育保险
为什么男职工也要交生育保险,男职工缴纳生育保险后能享受哪些待遇

社保五险中的生育保险男职工也要买吗?虽然生育保险不用个人承担，但针对这个问题有疑问的不只是单位那边，很多男性参保人自己也纳闷。如果公司给男职工也买了生育保险，那我他能享受哪些待遇呢?生育保险和男性职工有什么关系呢?1.为什么男职工也要交生育保险?网友提问：我是男职工，且有两岁的孩子，还要交生育险吗?市医保中心回复：生育保险是政府为妇女劳动者因生育子女，而暂时丧失劳动能力，失去正常工资收入来源时，提供物质帮助的一项社会福利制度。实行生育保险是对妇女生育社会价值的认同。实行生育保险的目的是为了维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业之间的生育保险费用。作为社会保险中的险种种之一，它具有社会保险的强制性特征。为了在政府文件规定的参保范围内的参保对象，应当自觉参保，不能自行选择。生育保险在实施过程中必须坚持强制性、社会性、互助性等社会保险的普遍原则。其基金

2023-05-08

159人看过

用人单位
为什么规定工伤保险费“由用人单位缴纳。职工个人不缴纳”?

工伤保险条例》第10条规定，工伤保险费“由用人单位缴纳，职工个人不缴纳”，是指工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工本人不承担缴费义务。这一规定与养老保险、医疗保险等其他社会保险险种实行的多方责任制度不同，它体现了工伤保险遵循的雇主责任原则。目前，世界各国的工伤保险均认可这一原则，其理念源于工伤是由工作原因带来的，保险的责任应由雇主来承担。目前，全世界有160多个国家实行了工伤保险制度，保险费均由雇主承担缴费责任，职工个人不缴费。

2023-06-09

155人看过
生育保险
参保单位欠缴生育保险费时，职工是否继续享受生育保险待遇

参保单位欠缴生育保险费的，从欠缴次月起停止支付该单位职工的生育保险待遇。欠费在6个月以内的，足额补缴所欠金额及滞纳金后，按规定补发；超过6个月的，欠缴期间其职工的生育保险待遇由该单位支付。一、男方生育险报销的标准1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;(2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;(3)配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。二、男性生育险能报销么男的交生育险能报销。男职工符合国家计划生育政策规定和法定生育条件，在其配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补

2023-03-27

404人看过
用人单位
用人单位为职工缴纳工伤保险费有哪些类型

用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。工伤保险费如何缴纳工伤保险费的缴纳：工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十五条用人单位应当按照本单位职

2023-08-16

380人看过
社保
新社保法规定工伤生育保险均由用人单位缴纳

[导读]：《中华人民共和国社会保险法》的规定，工伤、生育保险均由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。其中生育保险包括生育医疗费用和生育津贴。保险法都作了具体的规定。根据十一届全国人大常委会第十七次会议28日表决通过的《中华人民共和国社会保险法》的规定，工伤、生育保险均由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。法律规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。法律规定，因工伤发生的下列九种费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。(七)终止

2023-06-07

380人看过

生育保险
职工生育保险缴费，生育完后为什么要继续缴？

因为职工生育保险缴费个人不需要支付，全额单位支付。为了体现男女平等以及解决生育保险支付压力，所以生育保险无论男女都需要一直缴纳至退休。当然职工生育保险不只是用于生育报销，还包括生育手术报销。有享受的方面缴纳没有问题。生育后的节育手术等还是可以报销的。另外，生育保险也是强制保险。综合下，生育保险必须一直缴纳。生育保险缴费多久才可报销1、生育保险报销条件：连续缴纳社保满12个月（中间中断不超过3个月，视作连续），且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100％。如果说你现在中断已超过3个月，就是说之前已缴纳的社保视作中断了，要重新连续缴纳12个月才能报销国家标准的100％。2、须在小孩出生25天内提供如下资料：结婚证复印件（一定要复印有照片和有钢印的那页，钢印最好清晰）；双方身份证复印件；医院正式发票原件；配偶户口所在地劳动保障所或者居委会出具配偶无工作单位（无业）证明；准生证原件和

2023-08-10

335人看过
生育保险
事业单位是否被要求缴纳生育保险？

交。根据规定，生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳，个人不能缴。生育保险工伤保险是由单位缴纳根据《社会保险法》规定：（1）职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费（2）职工应当参加生育保险，由用人单位缴纳生育保险费拓展资料：北京事业单位全部缴纳生育保险近日，记者从有关部门了解到，北京的所有事业单位将纳入到生育保险的覆盖范围。丁向阳称，要完善生育保险政策，切实保障女职工权益，全面推进生育保险改革，将事业单位纳入到生育保险覆盖范围，并逐步提高生育保险待遇水平。据了解，北京目前实施的《北京市企业职工生育保险规定》中，明确了生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用等由生育保险基金支付。目前，北京主要是机关单位和部分事业单位有职工生育保险。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳

2023-07-02

203人看过