根据《工伤保险条例》规定,如果在上下班路上骑自行车受伤,且不是由于劳动者本人主要责任导致的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,那么这种情况不被认定为工伤。只有在受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,且经工伤认定的情况下,才能被认定为工伤。
上下班路上骑自行车受伤,如果是由于劳动者本人原因受伤的,则不算工伤;如果是由于劳动者本人主要责任导致的交通事故使劳动者受伤的,则算工伤。
《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定构成工伤。
" 上 下 班 路 上 骑 自 行 车 受 伤 如 何 认 定 工 伤 ? "
根据《工伤保险条例》第十四条,上下班途中骑自行车受伤如何认定工伤的问题,需要满足以下条件:1. 上下班途中,即在合理的工作时间和工作场所内;2. 骑自行车,即上下班途中以自行车方式通勤;3. 受伤,即在上下班途中,因骑自行车受到的伤害;4. 非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
因此,如果在上下班途中骑自行车,遭受了非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,就可以认定为工伤。同时,还需要满足其他工伤认定条件,如与用人单位存在劳动关系、从事与工作有关的业务等。如果受伤后构成工伤,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请,或者未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起180日内提交工伤认定申请,那么在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起180日内,受到事故伤害或者患职业病的劳动者或者其近亲属、工会组织或者社会保险行政部门提出工伤认定申请,也可以认定为工伤。
如果在上下班途中骑自行车受伤,需要满足非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的条件,并且与用人单位存在劳动关系、从事与工作有关的业务等,才可以认定为工伤。如果受伤后构成工伤,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请,或者未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起180日内提交工伤认定申请,那么在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起180日内,受到事故伤害或者患职业病的劳动者或者其近亲属、工会组织或者社会保险行政部门提出工伤认定申请,也可以认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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食堂摔伤后社保局工伤认定问题新疆在线咨询 2022-07-091,是到公司所在地的社保局申请。 2.工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
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