天津市最低工资标准
从天津市十六届人大四次会议上获悉,今年本市将适时适度提高最低工资标准,颁布企业工资指导线,推行行业工资指导线,发布全市各行业及重点产业工资指导价位,引导企业合理增加职工工资。
参加天津市十六届人大四次会议的市人大代表、市人力资源和社会保障局局长孔*起表示,居民医保政府补助标准由每人每年670元提高到730元,低保和低保边缘户医保筹资标准由低档提高到中档,住院报销比例提高5个百分点。
同时,今年本市还将推进国企负责人薪酬制度改革,将国企经营者与职工收入增长挂钩,大力推进工资集体协商,促进企业效益和职工工资同步增长。探索建立重特大疾病、罕见病保障机制,防止因病致贫、因病返贫。对城乡低保户、长期失业者、重大疾病患者、残疾人等困难群体进行综合帮扶,形成更加完善的兜底保障机制。
调整最低工资标准,颁布企业工资指导线。开展困难村帮扶,完成经济作物种植、畜牧水产养殖、农产品加工、乡村旅游等建设项目735个,500个困难村农民年人均可支配收入同比增长13%以上。
新增就业48万人,城镇登记失业率控制在3.8%以内。实施百万技能人才培训福利计划,35万人取得职业资格证书。
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天津市最低工资标准的具体标准?吉林省在线咨询 2022-07-251.病假工资计算基数: 1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资; 2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高; 3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。 2.病假工资的系数: 1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应,一般来讲,期限越长,工龄越短,系数越小; 2)现行法律规定,职工连续休假在6个月以内的,连续工龄不满2年,病假工资的系数为本人
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天津市退休工人最低工资标准山东在线咨询 2022-07-09按照市委、市政府统一部署,市人力社保局近日下发文件,提高最低工资标准。 从7月1日起,天津市最低工资标准由每月1850元、每小时10.6元,调整为每月1950元、每小时11.2元。 非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时18.5元,调整为每人每小时19.5元。 本轮调整,将使各类新入职职工、公益性岗位以及灵活就业劳动者直接受益,同时助推企业职工工资水平整体抬升。 “十二五”以来,我市连续6
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