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对劳动仲裁不服，在上诉法院时可以新增诉求吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-29 20:23:35 104 人看过

一、对劳动仲裁不服，在上诉法院时可以新增诉求吗

关于对于劳动仲裁判决不服提出上诉时是否能增加诉讼请求的问题，通常情况下不能实施这样的操作。

当劳动者对劳动仲裁的决议结果存在异议时，他们有权向法院进行申诉，但此种情况下，其仅可针对原劳动仲裁中所包含的诉求展开诉讼工作。

如果想要变更或增添其他的请求事项，则必须就这些新增或变更的请求再次向劳动仲裁机构提交申请；

若新增的诉讼请求与原先在仲裁阶段所产生的争议具备不可分割性，那么便有可能将其纳入到诉讼请求之中。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、劳动检查大队和劳动仲裁的区别

在劳动权益保障领域，劳动监察大队与劳动仲裁存在三点显著差异，具体描述如下：首先，劳动监察的执行权源自于劳动行政部门，然而劳动仲裁的执行权则源于劳动争议仲裁委员会。

劳动监察工作的核心在于监督和检查，而劳动仲裁机构则专注于受理劳动者对劳动关系中的各类纠纷提起的申诉。

最后，在劳动行政部门与受监督检查单位及个人之间的关系属于行政管理范畴，而在劳动仲裁过程中，仲裁机构扮演着类似于“调解员”或“中介人”的角色。

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