终止合同书和解除合同书是一样的吗-法师兄

终止合同书和解除合同书是一样的吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-31 19:10:36 398 人看过

所谓合同的终止，即合同的权利和义务终止，是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭，在客观上不复存在。合同的终止必须符合法律规定。

而合同的解除，是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。合同的终止，是指合同的债权债务关系归于消灭，合同关系客观上不复存在。

二者极为相似，即都发生债权债务关系归于消灭的效力，但是二者还是有区别的。

一、合同终止通知函怎么写

合同终止通知函在实践中存在不同的理解，其一，认为必须具备《民法典》上的约定解除条件或法定解除条件这合同终止通知函才生效；其二，认为解除合同只需通知函到达对方，而对方没有在约定或者法定异议期3个月内提起异议之诉，就发生效力。

合同终止通知函的主要内容为五部分：

(一)当事人之间订立合同的事实。

(二)当事人违约等导致合同解除权的事实。

(三)合同中约定的合同解除权。

(四)绝对明确的解除合同的意思表示。

(五)对对方违约责任追究的权利保留。

《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

二、终止合同书可以当离职证明吗

终止劳动合同书与离职证明不一样。解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多约定解除相关文章

保证
解除终止合同保证书的写法是什么

保证书本人***，与******公司协商一致解除劳动合同，并同意接受******公司，关于解除与本人的劳动合同所支付的经济补偿金、加班费、法定节假日补偿等各项费用合计人民币*****元(￥******元)。本人承诺领取上述费用后，不再追究******公司因解除与本人的劳动合同所引起的任何经济赔偿责任。承诺人：年月日一、主动离职还能索要补偿金吗？《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动者离职应当提前三十日书面通知单位。但有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同：1、在试用期内应提前三日通知单位；2、用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的；3、未按劳动合同约定支付劳动报酬或保障劳动条件的；4、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。二、被用人单位胁迫离职补偿金怎么计算？《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

2023-06-21

339人看过
中止履行合同
中止履行合同和解除合同通知书

一、中止履行合同和解除合同通知书（1）中止履行的条件：有确切证据证明对方有下列情况之一的，可以中止履行：一、经营状况严重恶化；二、转移财产、抽逃资金，以逃避债务；三、丧失商业信誉；有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。对于分批送货分批付款方式，如果对方某批货款没有如期支付时应以充分的重视，如果继续送货，可能会受到更大的损失。当然，是否中止合同的履行应视具体情况而定，不能一概而论。（2）解除合同的条件：有下列情形之一的，当事人可以解除合同：一、因不可抗力致使不能实现合同目的；二、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；三、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；四、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；五、法律规定的其他情形。综上所述，在签订合同时一定要做到以下几步：1、要全面分析对方资信、实力；2、根据双方的实

2023-04-13

155人看过
解除劳动合同
免费终止解除劳动合同模板（正规解除劳动合同书样本）

在什么样的情况下劳动者可以解除劳动合同呢?真实案例近期，某市污水处理厂的工作人员出现了大批的食物中毒现象。经过调查发现引起此次事故的原因是因为该污水处理厂治理的污水因失误导致流进了饮水管道，所以导致饮用过此水的全部职工都出现了食物中毒的现象，好在因抢救及时，所有的职工都没有出现生命危险。职工痊愈后一致决定与该污水处理厂解除劳动关系。那么请问所有的职工怎么做可以吗?法律分析职工们可以这样做，根据相关的法律规定，用人单位规章制度违反相关法律规定，损害劳动者利益的，劳动者可以与其解除劳动关系。本案例中因为污水处理厂污水处理设施故障导致污水流入饮用管道，致使职工食物中毒，侵犯了职工的合法权益，所以职工可以解除劳动合同。解除劳动合同后，押金可以要回吗?真实案例张三与a公司签订了为期两年的劳动合同，张三缴纳了2000元的押金。但是张三在a公司工作了三个月没有发放一点工资，张三想要辞职，但是害怕自己缴纳

2023-06-04

71人看过
不可抗力
提前终止合同申请书可以认定解除合同

一、提前终止合同申请书可以认定解除合同一般情况下，双方在签署合同时在条款中会对提前终止合同的情形及法律后果会作出相应约定，可以是双方协商一致提前终止合同，也可以是合同中约定的可以提前终止合同的情形出现，终止合同。一般意义上的提前终止合同协议书，建议包括以下条款：1、合同双方当事人；2、原合同名称、期限、签署时间等信息；3、因何原因需要提前终止合同以及何时终止；4、提前终止合同双方权利义务如何结算以及终止合同后权利义务的处理；5、违约责任；6、争议解决方式及协议生效条件；7、双方当事人落款。二、我提前提出解除合同算违约吗如果双方协商一致，提前终止合同就不存在违约的问题。若是当事人一方想提前终止合同，那就存在违约的问题了，这时就需要给与另一方一定的违约赔偿。根据《民法典》的相关规定：第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以

2023-04-12

338人看过

劳动合同终止
劳动合同到期了可以解除吗劳动合同终止书

劳动合同终止书算解除劳动合同。根据相关规定，出具劳动合同终止书后，劳动关系的结束，双方当事人之间相对于该劳动合同而形成的责任、权利和义务随之消灭。一、劳动合同一般应包括的法定条款和约定条款是什么劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分。一、劳动合同的八条必备条款：1、劳动合同期限；2、工作内容和工作时间；3、劳动保护和劳动条件；4、劳动报酬；5、社会保险；6、劳动纪律；7、劳动合同终止的条件；8、违反劳动合同的责任。二、劳动合同除以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就试用期、职业技能培训、保守商业秘密、福利待遇等事项，约定双方的权利和义务。但双方的约定条款不能违背法律、法规和有关规章的规定。二、怀孕7个月被辞退怎么办1、如女职工要求继续履行劳动合同，则应撤销用人单位解除劳动合同的决定，双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资收入损失的，用人单位还要支

2023-06-28

217人看过
不可抗力
什么是终止合同书

一、什么是终止合同书甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同，现因__________________________________________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于___年___月____日予以终止。因终止合同给___方造成损失计____元，由___方负责赔偿。赔偿金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清，特此协议。本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式两份，由双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方：(盖章)乙方：(盖章)代表人：(盖章)代表人：(盖章)年月日二、合同终止的事由有哪些合同终止是指合同关系不再存在，合同当事人之间的债权债务关系终止，当事人不再受合同关系的约束。合同的终止也就是合同效力的完全终结。合同终止的主要情形是合同解除、债务抵销、提存。民法典规定

2023-04-30

257人看过
终止劳动合同
解除和终止劳动合同的区别及通知书和证明的异同

解除劳动合同通知书和离职证明的区别如下：1、作用不同：离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的；2、开具时间不同：离职证明是由用人单位在解除或者终止劳动合同时出具，而解除或者终止劳动合同通知书是由用人单位提前一个月或者在在解除或者终止劳动合同时向劳动者送达；3、内容不同；4、法律责任不同。终止解除劳动合同通知书范文＜p＞终止解除劳动合同通知书范文一＜／p＞＜p＞＆nbsp；＜／p＞＜p＞＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿先生／女士：＜／p＞＜p＞身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞＆nbsp；＜／p＞＜p＞你系我公司劳动合同制员工，于＿＿年＿＿月＿＿日与我公司签订（续订）有固定期限劳动合同，合同期从｜＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿年＿＿月＿＿日止。＜／p＞＜p＞根据《劳动法》、《劳动合同法》、等法律法规及＿＿＿＿＿＿＿＿有关规定，你符合

2023-07-05

187人看过
债权人
关于终止合同申请书的一些了解

法律上认定合同终止的情况有很多，如合同解除、合同履行完毕、债务人依法提存；2、债务人可以向债权人发送通知书，通知书需要明确所涉合同的内容、终止的原因、终止的时间以及合同终止的法律后果；3、终止合同申请书应以书面形式通过挂号信或者正规快递送达给对方，并保留好送达回证，以便之后诉讼时作为证据使用。提前终止合同申请书北京公司：贵我双方于年月日签订了我方承租贵方位于北京市年月日签订了（以下总称合同）。因我方原因，无法依照合同约定继续承租目标房屋，特向贵方提出于年月日提前终止合同的申请。如贵方同意，我方可于年月日前依照合同约定向贵方返还目标房屋，结清相关费用。并将营业执照于年月日前注销或转移。特此申请！申请人：（签字／盖章）申请日期：年月日《中华人民共和国民法典》第五百五十七条债权债务终止的法定情形有下列情形之一的，债权债有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务已经履行；（二）债务相互抵销；（三）

2023-07-08

424人看过

离职证明
终止或解除劳动合同证明书模板，终止或解除劳动合同证明和离职证明的区别

一、终止或解除劳动合同证明书模板终止或解除劳动合同证明书的模板如下：同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如选项）：1.协商一致解除（由用人单位提出）3.协商一致解除（由个人提出）3.劳动者单方解除4.劳动者试用期内解除5.用人单位裁员6.因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）7.因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）8.因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除（劳动合同法40条规定）9.其他我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。二、终止或解除劳动合同证明和离职证明的区别终止或解除劳动合同证明和离职证明的区别在于：终止或解除劳动合同证明书和离职证明不是一个东西。他们的区别如下：1.离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2.解除劳动合同书，是

2023-06-19

184人看过
合同终止
退场协议书和合同终止协议书

一、退场协议书和合同终止协议书甲方：XXXX公司（简称“甲方”）乙方：XXX（简称“乙方”）身份证号码：现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》（简称“本协议书”），本协议书的条款如下：1.双方同意，自劳动合同届满日20XX年9月30日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。2.乙方的最后工作日为20XX年09月30日。乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。3.甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入，合计人民币_______整（￥_____元）。4.除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自20XX年10月1日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。5.若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且

2023-04-26

255人看过
合同终止
退工选择解除合同和终止合同

合同的解除，是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。合同的终止，是指合同的债权债务关系归于消灭，合同关系客观上不复存在。根据定义来看，二者极为相似，即都发生债权债务关系归于消灭的效力。但是二者还是有区别的，其区别主要在：（一）二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力，即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力，不产生恢复原状的效力。（二）二者适用的范围不同。合同解除通常被视为对违约的一种补救措施，是对违约方的制裁。因此，合同的解除一般仅适用于违约场合。合同的终止虽然也适用于一方违约的情形，但主要是适用于非违约的情形，如合同因履行、双方协商一致、抵销、混同等终止。由此可见，合同终止的。适用范围要比合同解除的适用范围广。一、合同终止与合同解除的区别根

2023-03-25

499人看过
合同终止
如何区分合同解除和合同终止

二者的区别在于：(1)二者的逻辑关系为包含关系，合同的终止外延大，合同的解除外延小，属于终止的情形之一。(2)合同的解除发生在合同履行过程中，尚未履行完毕之前；而合同的终止除解除之外还包括合同已经履行完毕等多种情形。一、合同解除和合同终止的区别？1、二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力，即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力，不产生恢复原状的效力。2、二者适用的范围不同。合同解除通常被视为对违约的一种补救措施，是对违约方的制裁。因此，合同的解除一般仅适用于违约场合。合同的终止虽然也适用于一方违约的情形，但主要是适用于非违约的情形，如合同因履行完毕、双方协商一致、抵销、混同等终止。由此可见，合同的终止适用范围要比合同解除的适用范围广。二、解除合同和终止合同有哪些区别解除合同和终止合同是被

2023-03-29

270人看过

终止劳动合同
公司解散和终止劳动合同一样的吗

公司解散属于终止劳动合同的法定情形之一。劳动合同终止的情形包括用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。公司解散和注销的区别如今各行各业的公司越来越多，当然，因各种原因注销、解散、吊销、终止的也很多。那么公司解散注销的区别是什么？企业法人的解散和注销是两个不同的概念。企业法人的解散是指企业法人因本身不能存续的事由发生，而停止积极活动，开始整理财产关系，是企业法人终止程序的一个环节，是确定企业法人将要终止，这种确定虽然不会立即导致企业法人的消灭，但它必将导致企业法人的消灭。公司注销，是指企业法人资格的消灭。企业法人终止后，其民事权利能力和民事行为能力丧失，法人资格消灭，是企业法人在实体上的消灭。我国《公司法》第一百八十八条“公

2023-07-28

389人看过
解除劳动合同
劳动合同终止协议书可以与解除劳动合同协议书同时签订吗

劳动合同终止书算解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者，可以解除劳动合同。劳动合同终止协议书是怎样的劳动合同终止协议书＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿：我们双方于＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日签订的劳动合同将于＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第＿＿＿＿＿条的规定，决定与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日前到＿＿＿＿部门（给予）办理终止劳动合同手续。通知方（签名或盖章）年月日《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

2023-08-05

307人看过