一、没有签订劳动合同怎么申请劳动仲裁赔偿
没有签订劳动合同申请劳动仲裁赔偿可以收集以下资料:
1.用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;
2.考勤记录;
3.劳动者填写的用人单位招用记录;
4.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
5.其他劳动者的证言等。
二、仲裁赔偿金要交税吗
要交税,但应该由企业代扣代缴。代扣代缴个人所得税是行政法规税法规定的义务。这是企业执行必须执行的两个法。即执行司法法规和执行行政法规。对于劳动者来说需要有这方面的了解,才能清楚在法律上的规定。对于劳动仲裁的赔偿金需要进交税,并由用人单位进行代扣代缴,才能符合法律的规定。
三、工伤怎么赔偿多少钱
工伤赔偿的数额要根据情况来决定。赔偿的范围主要包括:
1.治疗工伤的医疗费用和康复费用;
2.住院伙食补助费;
3.到统筹地区以外就医的交通食宿费;
4.安装配置伤残辅助器具所需费用;
5.生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
7.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
8.因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
9.劳动能力鉴定费。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动合同签订后没有续签, 劳动者可以申请劳动仲裁吗浙江在线咨询 2022-03-09可以的,但是劳动者必须要有劳动合同之内的相关证据,如果原用人单位不配合的话,劳动者就应当到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、
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没有劳动合同怎么办理劳动仲裁,没有劳动合同,如何申请劳动仲裁?湖北在线咨询 2022-03-07劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明材料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;只要证明双方之间存在劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其工资以及未签订合同的
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劳动合同没有签订怎么仲裁澳门在线咨询 2022-03-27《劳动合同法实施条例》 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 仲裁需准备一下材料: 1、仲裁申诉书(一式三份,先写好一份,复印2份出来,然后再每一份上签名) 2你的身份证
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怎么申请劳动仲裁未签劳动合同新疆在线咨询 2022-11-10对于劳动仲裁如何处理问题,就劳动者而言,需要按以下程序进行: 1、提交申请书。并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理。仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。 3、开庭审理。仲裁庭会于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。 无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,将会对你按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。 4、仲裁调解。仲裁庭处理劳动争议会先行
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没签劳动合同主动离职劳动仲裁怎么申请?河北在线咨询 2022-07-10劳动者离职1年内,都可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审