没有签订劳动合同申请劳动仲裁赔偿可以收集以下资料:
1.用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;
2.考勤记录;
3.劳动者填写的用人单位招用记录;
4.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
5.其他劳动者的证言等。
二、仲裁赔偿金要交税吗
要交税,但应该由企业代扣代缴。代扣代缴个人所得税是行政法规税法规定的义务。这是企业执行必须执行的两个法。即执行司法法规和执行行政法规。对于劳动者来说需要有这方面的了解,才能清楚在法律上的规定。对于劳动仲裁的赔偿金需要进交税,并由用人单位进行代扣代缴,才能符合法律的规定。
三、工伤怎么赔偿多少钱
工伤赔偿的数额要根据情况来决定。赔偿的范围主要包括:
1.治疗工伤的医疗费用和康复费用;
2.住院伙食补助费;
3.到统筹地区以外就医的交通食宿费;
4.安装配置伤残辅助器具所需费用;
5.生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
8.因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
9.劳动能力鉴定费。
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没有签订劳动合同怎么申请劳动仲裁
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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没有签订劳动合同怎么申请劳动仲裁江苏在线咨询 2022-03-01劳动者和用人单位没有签订劳动关系,劳动者的工资是当地最低工资标准的三倍,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,申请劳动仲裁和劳动者的工资多少没有直接关系。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
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没有签订劳动合同怎样申请劳动仲裁辽宁在线咨询 2022-03-31劳动者和用人单位没有签订劳动关系,劳动者的工资是当地最低工资标准的三倍,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,申请劳动仲裁和劳动者的工资多少没有直接关系。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发
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没有签订劳动合同应怎么申请劳动仲裁吉林省在线咨询 2022-06-10员工没有劳动合同,申请仲裁应当提供证明存在劳动关系的证据,可参照下列凭证:劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;其他。
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没有签订劳动合同,申请劳动仲裁怎么办?安徽在线咨询 2022-04-141、工作期间未签订劳动合同的,职工在申请劳动仲裁时,应该提供能够证明与单位存在事实劳动关系的证据。主要的证据可以是:工作证、上岗证、考勤记录、工资单、工资卡的银行交易记录、工作服、工友证明等。 2、职工与单位未签订书面劳动合同的,职工可以单位支付自用工之日起超过一个月不满一年期间的双倍工资,亦即可以主张最多11个月的双倍工资。