医疗期期间可以退休吗-法师兄

医疗期期间可以退休吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-19 05:40:16 178 人看过

在医疗期就退休也是可以的，但是该受到的待遇也不会减少直到员工伤情没有大碍出院，退休就会享受养老金和退休金了，而且也不在受劳动法进行保护，退休后仍然是可以继续劳动的。

一、如何计算医疗期

（一）员工如果连续休医疗期，则连续计算医疗期直至期满。

（二）如果间断休医疗期，则可累计计算医疗期：根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发［1994］479号）第4条规定。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算；十二个月的，按18个月内累计病休时间计算；十八个月的，按24个月内累计病休时间计算；二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。

（三）具体计算办法可按劳动部《关于贯彻的通知》（劳部发［1995］236号）执行，即医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。

二、医疗期间职工享有什么待遇

（一）员工在医疗期内劳动合同期限届满是，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同期限应自动延续至医疗期满为止。

（二）根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发［1994］479号）第5条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

（三）根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发［1994］479号）第6条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

法律综合知识
医疗期内被辞退可以获得医疗补助金吗

一、医疗期内被辞退可以获得医疗补助金吗医疗期内被辞退可以获得医疗补助金。劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。二、被辞退怎么领取失业金1．失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。2．失

2023-11-25

224人看过
法律综合知识
根据规定拘役期间可以退休吗？

一、根据规定拘役期间可以退休吗？1、拘役期间可以退休退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金暂停发放。如果法院判其无罪，被通缉或羁押期间的基本养老金予以补发。2、退休职工被判处徒刑宣告缓刑，没有被剥夺政治权利的，其在缓刑期间可以继续享受原退休待遇。（1）退休人员被判刑后，服刑期间不享受基本养老金待遇，刑满释放后继续享受服刑前的基本养老金待遇。（2）退休人员被判处拘役或有期徒刑宣告缓期执行的，拘役或缓刑期间可以享受基本养老金待遇；但不参加基本养老金调整。（3）退休人员在劳动教养期间可以享受基本养老金待

2024-01-25

356人看过
产假
医疗期没休完可请产假吗

当然是可以的，不过必须要医生开病假建休单。不然只能请事假，然后生产时再请产假。一、公司产假工资发放标准（一）产前假（孕期）。女职工怀孕七个月以上（按28周计算），如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。（二）保胎假期间的工资。《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》（1982年）中规定，女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。因此，保胎假期间，女职工只能拿到病假工资。产假期间合同到期个人不续签怎么处理根据我国《劳动法》第二十九条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规

2023-04-07

404人看过
退休
办理退休期间医保卡能用吗

可以正常使用的，医保最主要的用途就是门诊看病付钱。医保还有其他用处，可以用这些钱在定点药店买药(非处方药物)，医疗器械，体温计和血压仪等这些这些辅助检查设备。还能给体检等自费项目缴费等。一、医保卡的使用范围1、医保卡可以用于平时到定点医药店购药，在药店自己买一些药品是否可以用医疗卡支付；此IC卡也可以用于门诊，和支付住院个人承担的部分.参加医疗保险的职工看病，是应当到当地医疗保险定点医院就诊的，并不是在任何一家医院都可以看病。2、至于如何用IC卡看病，程序如下：参保人员患病时，持医疗保险手册和IC卡，可直接到本地定点医疗机构就诊.程序是：持医疗保险手册和IC卡-医院医保办登记-审验证卡-交住院押金-住院-对自费项目需经患者同意并签字-现金或IC卡结算起付标准和自付比例的自付部分-统筹范围内的由医院先垫支-结算出院住院费用结算采用后付式的服务项目结算办法：(1)参保人员出院时，医疗机构只能向

2023-06-24

286人看过

医疗费
工伤治疗期间医疗费用可以报销吗

工伤治疗期间医疗费用只要符合规定均可报销邹先生问：今年5月29日，我在单位抬升降卷帘门时砸伤右手，已经被相关部门审核认定为工伤。治疗期间，因为一些原因，我将医药费分成两次交给单位报销。单位跟我说只能报销第一次提供的医药费单子，第二次拆线换药期间发生的部分医疗费就不能再报销了。按照《工伤保险条例》规定，对已参加工伤保险的用人单位职工，在治疗工伤期间发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，在工伤职工医疗终结后，其医疗费用均可按《工伤保险条例》的规定予以报销。此外，职工经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定伤残等级，在符合规定情况下可以申请相应的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如果邹先生没有参保的话，市人力资源和社会保障局工伤生育处工作人员说，根据《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用

2023-05-30

307人看过
退休
护士休假期间是否可以提前退休？

根据国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定。下列几种情况可以办理退休：（1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。所以护士没有特殊情况

2023-07-03

288人看过
退休
医疗保险已经退休可以补交吗

医疗保险时可以重新交付。中断时间过长，可能会受到很大影响。根据有关规定，投保人中断支付60天以内可以支付医疗保险费用，从继续支付的下个月开始可以享受医疗保险待遇的中断支付60天到180天的话，也可以支付医疗保险费用，但是从继续支付的3个月后可以享受医疗保险待遇的种植超过180天的话，就会被视为重新支付，中断前的所有医疗保险的支付年数为零，需要重新计算。职工医疗保险可以转为居民医疗保险吗辞职之后，职工医保是可以转化为居民医保的。职工医保是由工作单位和职工个人按照一定比例共同缴纳的，职工辞职之后职工医保也就停止缴纳了，职工个人找到新工作之后可以继续缴纳或是个人自己缴纳职工医保；如果不想继续参加职工医保的话，可以到户籍所在地的社保中心或相关工作单位内办理手续，将职工医保转换为居民医保。与职工医保相比较，居民医保的缴纳费用更少一些，不过居民医保的报销范围和报销比例都比职工医保的少；职工医保是可以转

2023-08-18

336人看过
法律综合知识
癌症医疗期多久可以辞退

一、癌症医疗期多久可以辞退员工患有癌症，其医疗期期限取决于其社会工龄和单位工龄。一般来说，员工可以享受3到24个月的医疗期。自职工病休之日起开始计算，在规定的时间内累计病休时间，达到规定医疗期时限的视为医疗期满。在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。二、癌症医疗期辞退如何补偿癌症医疗期被辞退的补偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。具体来说，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。由于用人单位在医疗期内辞退员工是违法的，因此除了上述的经济补偿外，用人单位还需要支付违法辞退的赔偿金。这个赔偿金通常是经济补偿的两倍。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

2024-01-31

222人看过

法律综合知识
犯罪分子在拘役期间可以退休吗

一、犯罪分子在拘役期间可以退休吗？可以退休，但退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。《劳动和社会保障部办公厅关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的，其个人帐户储存额中的个人缴费部分本息可以继承，但遗属不享受相应待遇。退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金暂停发放。如果法院判其无罪，被通缉或羁押期间的基本养老金予

2024-01-27

140人看过
法律综合知识
哺乳期休病假算医疗期吗？

一、哺乳期休病假算医疗期吗？哺乳期休病假是可以算医疗期的，哺乳期生病要正常请病假处理，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算；十二个月的，按18个月内累计病休时间计算；十八个月的，按24个月内累计病休时间计算；二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。二、病假工资的计算规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。2、除《劳动法》第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满

2024-01-23

316人看过
仲裁委员会
职工生病可以休多久的医疗期

人不是神，谁没有个头疼脑热的。因此国家对此也有一些规定，用以保护患病劳动者。1998年，余某被劳务派遣一家世界五百强企业工作。2004年12月，余某与该企业签订劳动合同，劳动合同期限为2005年1月1日至2006年12月31日止，工作岗位为北京地区销售经理，每月工资为10875元。2006年11月23日，余某因病进入某医院治疗，后经诊断为“焦虑抑郁症”，之后余某一直请病假休医疗期，公司每月按北京最低工资的80%向余某支付工资。2007年7月，该公司书面通知余某的医疗期为9个月，并将于2007年8月23日届满，双方劳动关系也将于该日到期终止。余某收到公司的医疗期终止通知书后多次与公司协商延长医疗期事宜，双方未能达成一致。随后,余某向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求撤销公司对余某做出的医疗期终止决定，顺延劳动合同至2008年11月23日，支付余某未休年假的工资，同时，提出如“撤销公司对余某做出

2023-05-04

468人看过
法律综合知识
职工医疗期超过病假期限可以被辞退吗

一、职工医疗期超过病假期限可以被辞退吗根据现行法律，劳动者在患病或非因公负伤后，享有医疗期。然而，当医疗期届满后，用人单位并非可以无条件地辞退员工。具体来说，要无过失性辞退医疗期满的员工，用人单位必须满足三个前提条件：1．员工已经按照法定标准享受完毕医疗期。2．医疗期届满后，员工无法从事原工作。3．即便用人单位另行安排工作，员工仍无法胜任。只有当这三个条件同时满足时，用人单位才有权与员工解除劳动合同。二、公司辞退过了医疗期的员工可以吗在回答公司是否可以辞退过了医疗期的员工时，我们需要明确一个原则：法律虽然允许在某些情况下解除劳动合同，但这并不意味着用人单位可以随意行事。1．针对医疗期满的员工，公司需要首先评估员工是否满足上述的三个前提条件。只有当员工确实无法胜任任何工作时，公司才有权辞退。2．公司在辞退员工时，还需遵守相关法律法规的规定，如提前通知、支付经济补偿等。三、辞退不当造成的后果辞

2024-07-18

223人看过

辞退
员工医疗期结束企业可以辞退吗

员工医疗期结束企业是否可以辞退要根据具体情况进行判定。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，劳动者医疗期结束后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。一、降职加薪什么意思(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。也就是说，企业在上述条件下可以单方调整劳动者的工作岗位，当劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，单位可以另行安排其它工作，劳动者不能胜任工作，单位可以调整其工作岗位，因上述原因导致的调岗，调整工作岗位后工资也可相应调整。二、工作能力差会被辞退吗工作能力差，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依照法定程序辞退员工。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情

2023-03-19

74人看过
医疗纠纷
住院期间医生开的药可以退吗

一、住院期间医生开的药可以退吗如果你在住院的话，这些药物是可以退的，如果是门诊买的药拿回家之后就不可以退，药物和其他的物品是不一样的。没有办法给你退药，这是规定，况且嗯你开的药要不是很多的话，就也没有必要来回跑。二、医院乱收费怎么投诉医院乱收费可以可以去卫生行政部门投诉，如果证实确实是乱收费就会退费。不少人都遇到过医院乱收费、挂号难的问题，也遇到过一些食品安全卫生问题。那么可以通过拨打12320来进行投诉和咨询。据报道，目前已有20省市开通12320卫生热线，剩余省份将于今年年底前全部开通。为提高12320公众知晓率、使用率，卫生部12320管理中心20日首次在全国范围内开展大面积的主题宣传活动。在12320卫生热线市民一日体验现场，记者看到20多个座席电话铃声此起彼伏。公众打进热线，既有咨询接种乙肝疫苗、怀孕时能不能养狗等健康知识的，也有投诉医院乱收费和挂号难等各种医疗卫生和食品安全问题

2023-06-16

459人看过