延迟复工期间的工资规定-法师兄

延迟复工期间的工资规定

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:53:01 400 人看过

一,。关于推迟复工的工资规定

，人力资源和社会保障部办公厅，关于预防和控制新冠病毒感染期间肺炎过程中劳动关系问题的通知，

，关于肺炎患者和新冠病毒感染疑似患者的第一篇文章，如果密切接触者在隔离治疗或医学观察期间，或由于政府实施的隔离措施或其他紧急措施，无法提供正常劳动力，企业应支付员工在此期间的工作报酬，不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与劳动者解除劳动合同。在此期间，如果劳动合同到期，则顺延至员工的医疗期、医疗观察期、，隔离期或政府采取的应急措施结束第二条企业受疫情影响，生产经营出现困难的，可以通过调薪、轮岗、休息等方式稳定工作，通过与员工协商缩短工作时间，尽量不减少或减少裁员。符合条件的企业可按规定享受稳定就业补贴。企业在工资支付周期内关闭的，应当按照劳动合同规定的标准支付职工工资。在一个以上的工资支付周期内，如果员工提供正常劳动，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。员工不能提供正常劳动的，由企业支付生活费，生活费标准按照各省规定的办法执行，自治区、直辖市

第三条

因疫情影响，当事人在法定期限内不能申请劳动人事争议仲裁的，暂停仲裁时效。仲裁时效期间自中止时效的理由消除之日起继续计算。因疫情影响，劳动人事争议仲裁机构难以在法定期限内审理的，可以相应顺延审理期限。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条加班用工单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，第三十条劳动报酬用人单位应当按照劳动合同和国家规定，按时足额支付劳动者的劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，并由人民法院依法发出支付令

中华人民共和国劳动法

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