一、如何取消劳动纠纷仲裁
要是你觉得劳动仲裁结果不公平或者说有些问题的话,那就得抓紧时间啦!记住,只要在拿到那份仲裁结果的三十天之内,赶紧跑到当地的中级人民法院去申请撤销这个裁决哦。
不过呢,也不是所有的仲裁结果都能被撤销的,只有符合下面这些条件才行:
1、仲裁过程中有违法违规的行为;
2、对方当事人故意隐瞒了一些重要的证据,导致裁决结果不公;
3、仲裁时用错了法律法规;
4、仲裁委员会没有权利处理这个案子;
5、还有其他一些特殊情况下,仲裁结果也是可以被撤销的。
说到仲裁啊,其实就是把你们之间的矛盾交给一个公正无私的第三方来解决,他们会站在中间立场上进行调解,最后给出一个裁定。
根据处理的事情不同,仲裁还可以分成好几种类型,比如民事商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等等。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条
用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(一)适用法律、法规确有错误的。
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的。
(三)违反法定程序的。
(四)裁决所根据的证据是伪造的。
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
二、如何取消劳动仲裁撤诉
劳动仲裁撤诉:直接前往劳动仲裁机构,提交撤诉申请即可。
申请人撤诉需满足四个条件:书面或口头提出;由申请人提出;撤诉目的合理;裁决下达前提出。
如发现仲裁裁决有误,自收到裁决书起三十天内可向中院申请撤销。
仲裁事项可撤销的原因包括:违反法定程序、隐瞒证据导致不公、法律适用错误、无管辖权以及其它情况。
-
仲裁机构如何仲裁消费者纠纷
379人看过
-
仲裁庭如何裁定劳动关系纠纷
405人看过
-
劳动仲裁纠纷申请时限如何
189人看过
-
劳动纠纷仲裁如何支付费用
246人看过
-
劳动纠纷无劳动合同,如何进行仲裁
297人看过
-
如何处理员工劳动仲裁纠纷
149人看过
-
劳动仲裁劳动债务纠纷如何处理辽宁在线咨询 2021-12-24遇到劳动纠纷可以直接到当地劳动局反映情况,经审查后符合规定的,劳动监察部门会进行调查,责令企业作出改正,甚至进行处罚等。一般2个月内可以完成。维权成本几近于无。发生劳动争议后,可选择4种方式解决:(1)劳动者→与用人单位协商;请工会或者第三方共同→与用人单位协商→达成和解协议。(2)当事人→向调解组织申请调解。(3)当事人→向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(4)当事人→向人民法院提起诉讼。
-
劳动仲裁纠纷超过仲裁期限如何解决内蒙古在线咨询 2022-04-14劳动争议调解仲裁法规定: 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭有权利让负有举证责任的一方在指定期限内提供证据,逾期不提供的要承担举证不能的不利后果的。 一般而言庭审结
-
事业单位劳动纠纷如何仲裁?上海在线咨询 2023-07-24事业单位职工可以申请劳动仲裁。 凡是在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,均适用劳动争议仲裁调解法;劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。因此,事业单位发生的劳动争议有所在地区劳动争议仲裁委员会管辖。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
-
劳动纠纷企业如何提出仲裁江苏在线咨询 2023-05-20劳动纠纷企业可以提起仲裁。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
-
发生劳动纠纷如何取消劳动合同河北在线咨询 2022-04-09需要具体情况具体分析。比如,发生劳动纠纷,如何解除劳动关系?用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前,用工双方合意解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意,协议解除劳动合同的,没有必要分清是谁的责任导致。但用人单位应当依照国家有关规定给予经济。 用人单位单方面解除劳动合同关系。这种情形劳动法做了规定。主要有两种情况:劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定,由用人