如何取消劳动纠纷仲裁
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-29 20:07:39 495 人看过

一、如何取消劳动纠纷仲裁

要是你觉得劳动仲裁结果不公平或者说有些问题的话,那就得抓紧时间啦!记住,只要在拿到那份仲裁结果的三十天之内,赶紧跑到当地的中级人民法院去申请撤销这个裁决哦。

不过呢,也不是所有的仲裁结果都能被撤销的,只有符合下面这些条件才行:

1、仲裁过程中有违法违规的行为;

2、对方当事人故意隐瞒了一些重要的证据,导致裁决结果不公;

3、仲裁时用错了法律法规;

4、仲裁委员会没有权利处理这个案子;

5、还有其他一些特殊情况下,仲裁结果也是可以被撤销的。

说到仲裁啊,其实就是把你们之间的矛盾交给一个公正无私的第三方来解决,他们会站在中间立场上进行调解,最后给出一个裁定。

根据处理的事情不同,仲裁还可以分成好几种类型,比如民事商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等等。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条

用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决

(一)适用法律、法规确有错误的。

(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的。

(三)违反法定程序的。

(四)裁决所根据的证据是伪造的。

(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。

(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

二、如何取消劳动仲裁撤诉

劳动仲裁撤诉:直接前往劳动仲裁机构,提交撤诉申请即可。

申请人撤诉需满足四个条件:书面或口头提出;由申请人提出;撤诉目的合理;裁决下达前提出。

如发现仲裁裁决有误,自收到裁决书起三十天内可向中院申请撤销。

仲裁事项可撤销的原因包括:违反法定程序、隐瞒证据导致不公、法律适用错误、无管辖权以及其它情况。

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