劳动合同丢了可以补吗？-法师兄

劳动合同丢了可以补吗？

来源：互联网时间： 2023-03-28 08:02:37 80 人看过

劳动合同丢失可以补。

我国法律明确规定，劳动合同一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的那份劳动合同丢失，可以到用人单位复印其保存的劳动合同，然后加盖印章，标注复印来源即可。

如果用人单位不允许复印的，劳动者可以到当地劳动部门申请并复印。

在法律上只要有事实劳动关系，那么用人单位对劳动者的约束都是生效的。但是劳动合同缺失或者劳动合同遗失，在发生纠纷时，劳动者就无法争取那些对其有利的条款。

法律依据：

《劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

一、劳动合同丢了可以辞职吗

劳动合同丢了可以办离职。劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订劳动合同的。我国法律规定，辞职是劳动者的合法权利，因此，即使劳动合同丢了，劳动者也是可以行使自己的权利的，需要提前通知用人单位自己要辞职。应该提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、劳动合同丢了怎么证明劳动关系

劳动者没有劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等。

因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

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劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。如果用人单位不给复印，可以到当地劳动部门复印，方法同上。有合同，是不能再补签的，除非用人单位愿意。已经离职的劳动合同丢了怎么补办，还可以补办吗1、已经离职的劳动合同丢了还是可以补办的，具体方式是：按照《劳动合同法》规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查，如果在两年之内的期限内有正当的里有需要用到离职的合同协议的，劳动者需要和原用人单位沟通协商之后使用或者补办；2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工

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劳动合同遗失的，可以补发1。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位、劳动部门保存。如果劳动者保存的复印件丢失，他可以到雇主处复印一份，然后加盖印章并标记复印来源。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第16条。劳动合同经用人单位与劳动者协商一致生效，在用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章后生效。第十六条劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或者盖章后生效每人持有一份劳动合同副本，提供证据证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。通常需要的证据材料包括以下内容：1、劳动者工作内容的证据，如电子文本、数据和其他与公司有关的数据2。工人工作的相关标识，如工作证明、员工卡、员工服装和与公司相关的任何证书3。公司提供给员工的制度依据应加盖或打印一套完整的材料，如员工手册、财务制度、员工名册等，公司正式员工或领导与员工之间交换的信息，如工作安排、书面通知、电子邮件通知、，etc5，

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