上下班途中,发生非本人负主要责任的交通事故,才属于工伤。
一、上班路上被台风刮倒是否算工伤
上班路上被台风刮倒不是工伤,上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。是否属于工伤,是由人力资源和社会保障局作出具有法律效力的决定。因此可向该部门申请工伤认定,确定是否属于工伤。
二、被电动车撞了算工伤吗
只有在上下班的途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,才符合工伤认定的标准。上班途中只有机动车非主要责任才可以构成工伤。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。
三、因工作要去上班途中受伤算工伤吗
在上下班途中,受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
上班途中受伤可以认定工伤的有以下条件:
1、上下班途中,在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故,也包括加班的上下班途中或单位同意请假提早下班途中发生的交通事故。
2、在交通事故中非本人主要责任,交通管理部门出具的《交通事故责任认定书》或相关材料中责任划分职工属于无责任或次要责任方。
3、交通事故伤害,既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。如果上下班发生单车事故,也应该认定为交通事故。
-
保姆上班途中发生事故雇主承担赔偿责任么
124人看过
-
保姆在雇主家生病谁负责
300人看过
-
单位是否需要为下班路上发生的意外承担责任?
183人看过
-
雇主骚扰保姆要负法律责任吗
96人看过
-
下班路上骑车摔伤算雇主责任险吗
178人看过
-
雇主对雇员上下班途中的交通事故负责吗
268人看过
交通事故责任认定是指公安机关在查明交通事故原因后,根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系,以及违章行为在交通事故中的作用,对当事人的交通事故责任加以认定的行为。 交通事故责任的认定主要看三点: 一是当事人是否有违章行为; 二是违章行为... 更多>
-
-
雇用保姆的话,如果她发生意外,雇主用承担责任吗?陕西在线咨询 2022-10-02如果您和中介公司签订劳务合同,保姆与中介存在劳动关系,如果发生意外,则有保姆所属的劳务公司承担工伤、意外伤害的赔偿责任。
-
上夜班路上发生,而且不负主要责任,需不需要承担责任?澳门在线咨询 2022-10-22只有非本人主要责任或全责的,才能申请认定工伤。单方交通事故一般都是自己主责或全责,因此很难认定工伤,且必须有交警出具的交通事故责任认定书。发生工伤事故后先申请工伤认定,认定为工伤后,再做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等项目。工伤待遇包括:(1)医疗费,(2)住院伙食补助费,(3)护理费
-
在上下班途中发生意外工厂要负什么责任?内蒙古在线咨询 2022-10-09下班途中发生意外的,如果工人不是主要责任的,可以认定为工伤,用人单位的责任主要是工伤医疗期内的工资,具体如下:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪
-
保姆上下班途中发生交通事故,雇主是否可以对保姆的保险构成工伤?陕西在线咨询 2022-02-25很遗憾,因为保姆和个人之间不存在劳动关系,所以也就无法认定为工伤。虽然保姆是家庭雇工的一种,但其所实施的行为属于家政服务行为。保姆向雇主提供的服务行为,与雇佣关系存在明显的区别:雇佣关系中雇员提供的是劳力,雇主支付雇员的仅仅是劳力的价格,雇主可以从雇员生产的商品或所做的行为中,取得一定收益,该收益一般应高于劳动力的价格。而在家政服务中,保姆所从事的服务行为,并不能使接受服务的雇主从服务中取得其它收