江苏七级工伤赔偿标准2024有多少钱-法师兄

江苏七级工伤赔偿标准2024有多少钱

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-26 09:03:53 398 人看过

一、江苏七级工伤赔偿标准2024有多少钱

1．对于一次性伤残补助金的赔偿额度，我们采用了以员工实际薪资水平作为参考的计算方法，具体的金额为该员工13个月份工资总额的上限，最高额为人民币166，140元；最下限则设定在了人民币33，228元。

2．此外，对于一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的问题，我们的计算方式是根据解除或终止劳动关系时所在年份的天津市2013年度职工月平均工资（即人民币85，200元）来确定的。

如果将这两项补助金分别进行计算的话，那么一次性工伤医疗补助金的数额应为8个月，即人民币34，080元；而一次性伤残就业补助金的数额则为12个月，即人民币51，120元。

需要注意的是，一次性工伤医疗补助金将由工伤保险基金负责支付，而一次性伤残就业补助金则由用人单位承担支付责任。

《社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用

（二）住院伙食补助费

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金

（九）劳动能力鉴定费。

二、轻微骨折工伤赔偿多少

1、在工伤事故中，若仅仅是轻微伤害导致骨折的情况，一般可评定为工伤十级伤残等级。

2、根据相关法律法规，当职工由于工作原因导致残疾并被评定为十级伤残时，将享有一次性的伤残补助金，金额为7个月的本人工资。

同时，在劳动、聘用合同结束或职工自行选择不再续签之际，以及职工个人提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金需支付一次性的工伤医疗补助金，而用人单位则需支付一次性的伤残就业补助金。

关于这两项补助金的具体标准，则由各省、自治区、直辖市的人民政府进行明确规定。

《社会保险法》第三十八条

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