实习期和试用期的区别是什么-法师兄

实习期和试用期的区别是什么

来源：互联网时间： 2023-06-19 09:06:17 388 人看过

一、实习期和试用期的区别是什么

实习期指的是在校学生通过参加实际工作，提高其自身素质的过程或时间，属于学校教育的范畴。

重要的是，在实习的期间，你与实习单位并不成立劳动关系，所以不会受到劳动法规的保护噢！

试用期则是用人单位和劳动者建立劳动关系后，为相互了解和选择而约定的考察期，受劳动法保护，也就是在劳动合同履行初期，合同双方具有一定的选择权的期限噢！

实习期和试用期两者最大的区别在于是否毕业、是否受劳动法规保护。

二、伪造实习证明违法吗

代开实习证明是造假行为，是违法的，购买假证明的学生也应承担相应责任。工商等相关部门对网上公开销售实习证明等造假行为应加强监管、处罚。

如果学生明知网上销售的假实习证明盖有假公章，仍然购买，则属于违法行为，可追究其法律责任。

三、实习期怎么维护自己的权利

虽然实习期不受劳动法保护，但教务部、财务部在对实习生的权利义务也做了一些规定。

《职业学校学生实习管理规定》明确规定，在校实习的劳动报酬要达到两个标准

1、根据学生所付出的劳动成果和劳动量，支付与之相应的“合理的实习报酬”

2、最低的劳动报酬底线是“不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%”

相关规定：

《职业学校学生实习管理规定》（释义）第十七条之规定：“接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。”

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