施工索赔证据的基本要求是证据要符合法定证据的种类，例如施工备忘录等书证；录音录像等；索赔证据还要符合证据的特性，包括合法性、真实性、全面性、关联性、及时性等。

一、在劳动仲裁中录音算证据吗

实践中，因劳动者与用人单位地位不平等，劳动者在证据搜集方面处于劣势地位，再加上法律观念淡薄，往往在发生劳动争议时，才开始有证据意识，才开始想方设法的搜集对自己有利的证据材料，以作为维权的依据。同时随着科技水平的不断发展，电子设备的功能也是日新月异，以电子视听方式，出现的证据大量涌现，目前录音作为视听资料已经成为我国民诉法规定的八种证据形式之一。因此录音可以作为证据向仲裁庭或者法庭出示。但是，司法实践中，包括录音的证据要被采纳，必须满足证据的额真实性、合法性和关联性，其中，录音证据要被采纳，一般至少也要满足以下两点：1、不是以侵犯他人合法权益和违反法律强制性规定的情况下取得的录音;2、录音清晰明确，内容能有效印证待证事实，并且通过司法鉴定等能确定录音对方的身份。只有满足以上两点，录音证据才可以保证期有效性，才能作为认定案件事实的依据。

二、证据的三性有哪些

证据三性有客观真实性、关联性、合法性。客观真实性是指证据是能证明案件真实有效的、不依赖于主观意识而存在的客观事实。关联性指作为证据的事实必须是与案件所要查明的事实存在逻辑上的联系，从而能够说明案件事实。合法性指证据必须由当事人按照法定程序提供，或由法定机关、法定人员按照法定的程序调查、收集和审查。

三、证据来源主要写的是什么

证据来源主要写证据从何处发现和如何取得。

比如物证、书证、视听资料是从何处发现、由谁提供或收集、采用何种方法收集的；证人是如何得知案件情况的，是亲身感受还是从他人处得知的。证据来源由法律加以规定。根据证据事实的外部表现形式，可以将证据分为物证、书证；证人证言；被害人陈述；犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；鉴定结论；勘验、检查笔录；视听资料等7种。证据事实只能从法律规定的来源中获取。

证据来源，又称“证明方法”，是指主要有人的陈述和实物。证人的陈述包括当事人陈述、证人证言、被害人陈述、鉴定人意见。实物证据包括物证、书证、勘验检查笔录、录音录像资料。证据来源于人或者物，通过人的陈述或物的外部形式表现出来，在立法上表现为法定的证据种类或法定证据形式。