农民工一次性伤残津贴标准是怎么规定的-法师兄

农民工一次性伤残津贴标准是怎么规定的

来源：互联网时间： 2023-06-14 17:31:46 152 人看过

一、农民工一次性伤残津贴标准是怎么规定的

1、农民工一次性伤残津贴标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；其他。

2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

二、什么叫伤残津贴

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多伤残津贴相关文章

伤残津贴
六级工伤伤残津贴可不可以一次性领取

工伤六级伤残津贴按月支付，支付到男60岁、女50岁退休止，每月为本人工资的60%。六级工伤可以选择领取伤残津贴，也可以解除合同要求支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。根据经验，工伤六级建议提出解除合同领取一次性医疗补助金和一次性就业补助金。以安徽合肥为例，工伤六级该两项赔偿可达28万元。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职

2023-06-26

178人看过
伤残津贴
伤残津贴一次性赔付立法需分情形规制

工伤员工工伤待遇的一次性赔付是现行工伤保险体系中争议较多的一个重要问题。其中的治疗、护理、工伤复发治疗等费用本身具有一定的不确定性，因此，本文仅就工伤待遇中伤残津贴的一次性赔付进行分析与探讨。在工伤待遇中，伤残津贴系指员工因工受伤达到一定的伤残等级，丧失或部分丧失劳动能力，无法继续工作，由工伤保险基金或用人单位按该职工受伤前工资标准的百分比按月支付，直至员工达到法定退休年龄，办理完退休手续，开始享受养老保险待遇的津贴。依据现行《工伤保险条例》的规定，伤残津贴存在两个支付主体，一至四级的由工伤保险基金支付，五至六级的由用人单位支付。因此，对于已经依法参加了工伤保险的用人单位，其五至六级的工伤员工伤残津贴能否得到保障取决于用人单位的经济效益与存亡状况，是不确定的。同样，对于没有参加工伤保险的用人单位，其工伤员工一至六级的都由用人单位按月支付伤残津贴，而这种支付状况更是令人担忧。工伤员工的伤残津

2023-04-22

119人看过
一次性伤残补助金
伤残津贴和一次性伤残补助金如何计算？

一次性伤残补助金的计算是：1．一级为27个月工资；2．二级为25个月工资；3．三级为23个月工资；4．四级为21个月工资；5．五级为18个月工资；6．六级为16个月工资；7．七级为13个月工资；8．八级为11个月工资；9．九级为9个月工资；10．十级为7个月工资。伤残津贴的发放标准：伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级，以本人工资的一定比例确定，由社会保险经办机构按月支付。其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。一级至六级工伤职工，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％，五级

2023-08-13

229人看过
伤残津贴
职工的伤残津贴标准是多少以及伤残津贴的计算方式

一、职工的伤残津贴标准是多少《工伤保险条例外》第34条第2款规定：由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据上述规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准，须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。在各地区暂无规定的情形下，可参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中对一次性赔偿所作出的规定。二、伤残就业补助金计算方式1、公式一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金＝赔偿基数×月数赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。2、一级至四级不享受。因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系，退出工作工岗位，享受伤残津贴，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。法律依据：《工伤保险条例》第33条（还应当参照当地的相关规定）。3、五级至六级：五级30个月、6级25个月。条件之一：①经工伤职工本人提

2023-04-06

257人看过

工伤保险
工作性津贴的发放规定和标准

（一）统一津贴补贴标准，公务员和参照公务员单位实行统一的津贴补贴标准，发放标准按省正式批准的方案执行。（二）规范津贴补贴的资金来源和发放办法1、收支脱钩。严格实行“收支两条线管理”，实现个人收入与单位占有的国有资产和掌握的行政权力脱钩，对各项政府非税收入（含经营性收入），要坚决按照国家有关规定上缴国库或财政专户，由财政部门统收统支，统筹安排。同时，由财政部门对行政事业单位国有资产实行统一管理，将国有资产有偿使用收入和处置收入纳入财政预算。各单位工会经费、集体福利费和其他专项经费要严格按照现行有关财务会计制度规定的开支范围使用。2、规范来源。各部门、各单位原通过合法合规渠道筹集的、由各单位发放津贴补贴的资金，全部上缴财政，作为发放津贴补贴的资金来源。3、专户发放。津贴补贴通过财政部门集中统一发放。所有单位都必须按照文件的规定，设立津贴补贴专门科目，用于统一核算本单位发放给在职职工和离退休人员

2023-07-04

378人看过
伤残津贴
天津市调整工伤一至四级伤残津贴标准

伤残津贴是指，工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。工伤职工产生劳动能力障碍，丧失劳动就业机会，自身的行为能力被削弱，与工伤事故存在直接的因果关系，自然应该享受相关的津贴赔偿。关于调整工伤一至四级人员伤残津贴有关问题的通知津人社局发〔2012〕48号各区、县人力资源和社会保障局，各委、局(集团总公司)人力资源社会保障部门，市社会保险基金管理中心，各有关单位：根据国务院《工伤保险条例》(国务院第586号令)和市政府《天津市工伤保险若干规定》(市政府第50号令)，现就调整工伤一至四级人员伤残津贴的有关问题通知如下：一、调整范围2011年底前享受伤残津贴一至四级工伤人员(不包括领取基本养老金的工伤退休人

2023-05-01

244人看过
伤残津贴
广东省工伤伤残津贴规定

一、广东省工伤伤残津贴规定职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。二、工伤伤残津贴调整因为员工的工伤津贴不得低于当地最低工资标准，如果津贴金额按照最低工资标准支付的，那么会根据每年当地最低工资标准的调整进行调整的。依据《工

2023-05-29

303人看过
伤残津贴
海口工伤赔偿伤残津贴标准

海口市工伤保险政策培训班昨日开班，海口市人社局就如何进行工伤认定、如何做劳动能力鉴定、参保人可享受哪些工伤待遇，对参保单位负责人或社会保险业务经办人员进行培训。记者从培训现场获悉，今年以来，海口执行的工伤保险待遇支付，多方面有了提高。一次性工伤死亡可获赔偿近50万据了解，目前，因工死亡职工，一次性工亡补助金标准已调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。据了解，2012年全国城镇居民人均可支配收入为24565元，因此，2013年一次性工亡赔偿为：补助金24565×20=491300元，另加丧葬补助金和供养亲属抚恤金等，达到近50万元。一至六级伤残津贴每人每月增百元据悉，鉴定为一至四级伤残的参保职工可按月享受伤残津贴，工伤保险基金支付伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，伤残津贴低于当地最低工资

2023-06-10

232人看过

一次性伤残补助金
青岛如何申请一次性伤残补助金及伤残津贴

青岛一次性伤残补助金、伤残津贴申领流程【受理机构】：青岛劳动和社会保障局及分局【申请项目】：一次性伤残补助金、伤残津贴、生活费用【到账时间】：每月25日【咨询电话】：0532-12333申领条件：1、按照规定参加工伤保险;2、已经过工伤认定及劳动能力鉴定。申领材料：1、《青岛市劳动能力鉴定结论书2、工伤认定决定书(如多次工伤事故、追加工伤认定部位等特殊情形)。申领流程：申请-受理-审核-拨付1、用人单位备齐规定资料前往辖区社保机构提出申请;2、工作人员受理用人单位申请，并对资料进行审核;3、经过预审，初审，复核，复审作出决定;4、对资料齐全，符合条件的，报送社保办财务部门复核，每月25日前下拨款项。生活费用申领标准：1、生活完全不能自理：上年度职工月平均工资的50%;2、生活大部分不能自理：上年度职工月平均工资的40%;3、生活部分不能自理：上年度职工月平均工资的30%。【工伤保险咨询模块

2023-05-10

233人看过
一次性伤残补助金
伤残津贴和一次性伤残补助金可以同时领取吗

伤残津贴和一次性伤残补助金是可以同时领取的。工伤伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付两种方式，工伤职工可以进行自由选择。如果是选择一次性支付的，那么一般是在工伤鉴定后一年内向社保机构申请进行赔偿。如果选择分期按月支付的话，则是由社会保险经办机构按月支付，如果公司未给员工买工伤保险，伤残津贴是由公司自己支付。工伤伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级，以本人工资的一定比例确定，由社会保险经办机构按月支付。其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。一、公司支付经济补偿金的情形1、公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者解除劳动合同的。2、公司未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳

2023-03-02

281人看过
伤残津贴
发生交通事故一次性伤残津贴的计算依据是什么

1、残疾赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级(1级的按100计算，II级的减少10%，其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x20年；2、残疾赔偿金(60周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100计算，II级的减少10%，其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x(20年一增加岁数)；3、残疾赔偿金(75周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100计算，II级的减少10%，其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入x5年。一、交通事故有哪些处理流程？1、交通部门现场勘查。交警部门对现场勘查记录经复核无误后应要求当事人或见证人在现场图上签名。为检验需要，可以扣留肇事车辆和当事人相关证件。2、交通部门交通事故责任认定。交警部门经过调查后，应当根据当事人的行为对发生交通事故所起

2023-04-06

417人看过
伤残津贴
烟台调整工伤伤残津贴标准

烟台市工伤全残人员伤残津贴的调整标准为：一级伤残月人均增加246元，二级伤残月人均增加236元，三级伤残月人均增加226元，四级伤残月人均增加216元。供养亲属抚恤金标准为：配偶每月增加89元，其他供养亲属每人每月增加67元，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上再增加20元。山东省东营市：调整工伤伤残津贴标准山东省东营市人力资源社会保障局公布：为切实保障企业、事业单位、民间非营利组织1至4级工伤人员和供养亲属的生活，东营决定从2010年1月1日起调整此类人员的伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金。以2009年12月本人月伤残津贴为基数，每月一级增加175元、二级170元、三级165元、四级160元。调整的范围是企事业单位、民间非营利组织、有雇工的个体工商户中2009年12月31日前享受伤残津贴的1至4级工伤人员（不包括领取基本养老金的退休工伤人员）、经批准领取生活护理费的工伤人员和领

2023-07-05

101人看过

工伤保险待遇
重庆农民工工伤保险待遇一次性解决标准

重庆有关于一次性支付供养亲属抚恤金的规定规审法[2004]22号各区县(自治县、市)劳动和社会保障局，北部新区组织人事部，经开区、高新区劳动人事局：为了维护农民工的工伤保险权益，现将劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发〔2004〕18号)转发给你们。结合我市工伤保险相关政策规定，经请示市政府同意，提出如下具体意见，请一并贯彻执行。一、农民工参加工伤保险的手续(一)凡是与用人单位建立了劳动关系的农民工，用人单位必须与其他职工一并到参保地工伤保险经办机构办理参加工伤保险的手续。各区县(自治县、市)劳动保障行政部门要督促用人单位，特别是建筑、矿山等工伤风险较大、职业危害较重的行业的用人单位为农民工办理参加工伤保险手续。(二)在渝生产经营的外省(市)用人单位和我市在渝外从事生产经营活动的用人单位，原则上在注册地为农民工办理参加工伤保险手续，未在注册地参加工伤保险的，应

2023-02-25

309人看过
伤残津贴
最新的伤残津贴支付标准，伤残津贴发放多少年？

职工在工作过程中很容易发生一些伤害事故，往往会对职工的身体造成一定的伤残，影响劳动能力。若员工受伤认定为工伤，且致残，对于员工的工作受到一定的影响的话，单位和工伤保险基金会对员工进行伤残津贴补偿，一般伤残津贴也是有发放年限规定的。一、伤残津贴的支付标准伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级，以本人工资的一定比例确定，由社会保险经办机构按月支付。其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。一级至六级工伤职工，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。五级伤残为本人工资的70％，六级伤残

2023-04-22

216人看过