一、怎么去劳动局投诉员工
去劳动局投诉员工方式是:
1.从劳动部门的官网投诉入口进行投诉;
2.直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉;
3.携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。
二、劳动局仲裁庭开庭时间
劳动局仲裁庭开庭时间一般不会超过二十五天,根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日后有结果,案情复杂需要延期的,时间还可能会延长,延长的时间最长不得超过十五日。
法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十三条,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
三、去劳动局投诉几天能拿到工资
去劳动局投诉60个工作日能拿到工资,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。只有在劳动保障行政部门将案件调查清楚后,才能责令单位在规定的时间内支付工资。
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劳动局投诉员工员工投诉有效吗台湾在线咨询 2022-06-30劳动者,用人单位有争议,要带着足够的证据,去向当地《劳动争议仲裁委员会》或者《人力资源和社会保障局》的劳动监察大队投诉有用。会帮助劳动者和用人单位妥善解决劳动争议纠纷问题的。早已经没有了劳动局,国家是人力资源和社会保障部;省是人力资源和社会保障厅;市级以下是人力资源和社会保障局。
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