工厂临时工合同应当包括哪些条款?-法师兄

工厂临时工合同应当包括哪些条款?

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-08 09:32:29 474 人看过

工厂临时工合同具体应当包括以下条款：

其一、双方当事人的基本信息;

其二、劳动合同的期限;

其三、工作的时间、地点、内容;

其四、劳动报酬;

其五、社会保险;

其六、劳动保护、劳动条件、职业危害防护;

其七、劳动纪律;

其八、其他约定。

一、劳动合同应当包括什么内容签订时应注意什么事项

劳动合同应当包括以下内容：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

签订时需要注意的事项如下：

1、劳动工作时间与工作内容、工作岗位需明确约定；

2、劳动报酬及支付方式、时间要明确约定；

3、社会保险的购买要明确约定；

4、要注意试用期的相关内容；

5、对责任条款需注意。

二、劳动关系合同书包括哪些方面的内容

劳动合同书应当包括以下内容：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

三、劳动合同需要包含竞业限制吗

劳动合同可以包含竞业限制退款，但不是必要条款。以下劳动合同条款为必要条款：劳动者与用人单位基本信息；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动合同期限；社会保险；劳动报酬；其他条款。

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