近日,徐某及家人来到昌平区兴寿公益法律服务中心寻求帮助并咨询相关的法律法规问题。
昌平区兴寿镇村民徐某受聘于一家私人运输公司,签订了劳动协议书,从事货物运输已经3年多了。今年7月,他在卸完自己运载的货物后,为避让其他车辆进出仓库,便在车旁短暂休息,不料被该公司的一辆装卸货物的叉车撞伤,造成腰椎扭动及左臂骨折,伤势严重。徐某经入院治疗,出院后申请工伤认定,并要求工伤补偿。该公司认为,徐某不是在驾驶车辆中受伤,其停留位置不是专门的休息场所,故不属于工伤。
公益法律服务中心工作人员根据《工伤保险条例》第10条职工有下列情况之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的的规定认为,徐某与该公司存在劳动关系,在工作期间短暂休息时受伤应该属于工伤。因为工作期间短暂休息是职工劳动过程中的客观需要,应该属于工作的一部分,且徐某当时的休息本身也有为其他车辆避让的因素。徐某在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,符合工伤认定条件。
公益法律服务中心工作人员建议徐某以上述条例的规定,与公司负责人继续协商,如协商不成,则可以先行申请劳动争议仲裁,如对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起民事诉讼。(高海迪蔡青)
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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外出工作期间受伤是否认定为工伤安徽在线咨询 2022-11-03外出工作期间受伤的,应该认定为工伤,依法享有工伤待遇。法律规定因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。所以外出工作期间受伤的,属于工伤的一种情况。
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外出工作期间受伤可以认定为工伤吗?湖南在线咨询 2022-11-15《工伤保险条例》规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。员工因公外出期间,如果从事与工作无关的私人活动受伤,不应被认定为工伤。 以下情形属于“因工外出期间”: (一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间; (二)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间; (三)职工因工作需要的其他外出活动期间。
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员工出差期间发生意外受伤,应该怎么办?工作中受伤是否认定为工伤西藏在线咨询 2022-02-08符合工伤认定原则,可以被认定为工伤(。因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的就能被认定为工伤。)建议伤者家属尽快工亡认定申请,然后要求公司支付赔偿金。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作
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外出工作受伤能认定为工伤吗贵州在线咨询 2022-05-22工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。
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工人外出工作期间受伤可以认定为工伤吗澳门在线咨询 2022-07-18《工伤保险条例》规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。员工因公外出期间,如果从事与工作无关的私人活动受伤,不应被认定为工伤。 以下情形属于“因工外出期间”: (一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间; (二)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间; (三)职工因工作需要的其他外出活动期间。