签合同不给交五险怎么仲裁-法师兄

签合同不给交五险怎么仲裁

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-12 11:52:27 64 人看过

一、签合同不给交五险怎么仲裁

遇到这种情况，你完全有理由向劳动监察大队投诉！第一，咱们得明白，公司不给员工买社保可不是小事儿，劳动法说了，企业必须给员工交五险一金，包括养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险和医疗保险，这些都是硬性要求，不能少的。

要是公司没给你交，那相关部门就会来找你麻烦，还可能影响到公司的年检呢。

第二，如果公司就是不肯给你交保险，那你就去劳动仲裁机构告他们吧，这个过程是免费的。

《劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

《社会保险法》第四条

境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

二、没有合同拖欠工资怎么劳务仲裁

你没签劳动合同也没事，你还能去申请劳动仲裁呢！那你得找点儿东西来证明你们之间的劳动关系才行。

比如说吧，单位发给你的奖状，你在公司的出勤记录，开会时候的笔记，或者是你代表公司跟别人签的合同，介绍信，工资单，还有你的打卡记录什么的。

如果你工作了一个多月到一年，但是公司都没和你签过书面的劳动合同的话，他们就应该每个月多付你一倍的工资给你。

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