本文介绍了合同解除的概念及其相关法律规定。合同解除是指在合同成立后但尚未完全履行之前，当事人通过协商、依据法律规定或双方约定的方式，使合同关系终止的一种法律行为。诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
合同解除是指在合同成立后但尚未完全履行之前，当事人通过协商、依据法律规定或双方约定的方式，使合同关系终止的一种法律行为。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
劳 动 合 同 解 除 的 诉 讼 时 效 是 多 久 ？
根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同解除或者终止后，劳动者请求用人单位支付经济补偿或者依照劳动合同法第四十七条的规定要求用人单位赔偿损失的诉讼时效期间为1年。因此，劳动合同解除的诉讼时效为1年。
合同解除和劳动合同解除虽然都是合同终止的方式，但诉讼时效期间不同。了解相关法律规定，有助于维护自身权益。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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合同欺诈（1）以虚构单位或者冒用他人的名义签订合同的。（2）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的。这里所称的票据，主要指能作为担保凭证的金融票据，即汇票、本票和支票等。所谓其他产权证明，包括土地使用权证、房屋所有权证以及能证明动产、不动产的各种有效证明文件。（3）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的。（4）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。（5）以其他方法骗取对方当事人财物的。这里所说的其他方法，是指在签订、履行经济合同过程中使用的上述四种方法以外，以经济合同为手段、以骗取合同约定的由对方当事人交付的货物、货款、预付款、或者定金以及其他但报财物为目的的一切手段劳动合同欺诈的方式有哪些（1）以虚构单位或者冒用他人的名义签订合同的。（2）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的。（3）没有2023-07-04498人看过 -
诉讼时效行政诉讼法没有规定中止诉讼时效。人们普遍认为，行政诉讼没有中止时效的规定，因为行政诉讼与公共秩序有关，并强调效率。但是，在大多数情况下，当事方更有可能延迟诉讼期限。因此，根据有关司法解释，如果公民，法人或其他组织由于不可抗力或其他非自身原因而延迟起诉期限，则延迟时间不包括在起诉期限内。行政诉讼时效是否适用中止中断的规定行政诉讼诉讼时效适用中断，行政诉讼有下列情形之一的，中止诉讼：（一）一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加诉讼的二）一方当事人丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的三）作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的四）一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加诉讼的五）本案必须以另一案的审理结果为依据，而另一案尚未审结的六）其他应当中止诉讼的情形。中止诉讼的原因消除后，恢复诉讼。《行政诉讼法》第四十六条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自2023-06-30234人看过 -
诉讼时效一般情况下，解除合同的诉讼时效通常分为：一般诉讼时效和特别诉讼时效。一般诉讼时效是普遍适用的。当事人向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间是3年。特殊时效通常优先于普通时效，凡有特殊时效规定的，适用特殊时效。法律对时效另有规定的，按照法律的规定。怎样起诉解除合同1、通知另一方；2、如果对合同的终止有任何异议，可以请求法律机构解决。如果另一方在另一方终止合同的通知到达另一方之后不同意终止合同，则可以根据仲裁协议向法院提起诉讼或向仲裁机构提出申请，以确认该合同的有效性。合同的终止。对于这些有效的裁决，当事各方必须执行它们；3、法律，行政法规规定取消合同应当经批准和登记的，应当遵守特别程序的规定。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照2023-07-07424人看过 -
诉讼时效适用。诉讼时效是通过诉讼方式获得法律保护的一种期限。诉讼时效一般为3年，也就是说要在3年内向法院起诉。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。根据相关法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。下列请求权不适用诉讼时效的规定：（一）请求停止侵害、排除妨碍、消除危险；（二）不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产；（三）请求支付抚养费、赡养费或者扶养2023-07-04146人看过
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解除劳动合同1．自愿解除劳动合同有效；2．劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。3．有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。劳动者自愿解除劳动合同，如何赔偿员工自愿解除劳动合同是否可以获得赔偿分为两种情况进行说明：第一，用人单位存在《劳动法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意2023-07-03117人看过 -
诉讼时效拆迁安置补偿存在诉讼时效。我国法律规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。劳动争议的诉讼时效是不是一年《劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼，应当同时具备以下三个条件：1、劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁，并且依法作出了仲裁裁决书；2、当事人对劳动争议委员会作出的仲裁裁决不服；3、向人民法院提起诉讼的期限是自收到仲裁裁决书之日起15日内。这三个条件缺一不可。由此可见，劳动2023-07-15436人看过
诉讼时效，是能够引起民事法律关系发生变化的法律事实，又称消灭时效，是指权利人在一定期间内不行使权利，即在某种程度上丧失请求利益的时效制度。设立诉讼时效制度的主要目的，是促进法律关系安定，及时结束权利义务关系的不确定状态，稳定法律秩序，降低交... 更多>
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