江苏常州哪里有工伤鉴定-法师兄

江苏常州哪里有工伤鉴定

来源：互联网时间： 2023-03-28 15:43:00 462 人看过

一、工伤认定流程

1、申请工伤认定

2、工伤认定通过，你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书

3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请

4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来，给你确定伤残级别(达到最低级别10级就有赔偿的，一次性伤残补助金医疗补助金就业补助金。一起是11个月工资)

5、填写工伤医疗待遇申请表

6、工伤保险医疗费报销(所有医疗费用除极少数非保险内药品、医疗产生的交通、住宿、营养费等等均可以报销)营养费和交通费有具体标准

常州市行政服务中心

劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)

中心作息时间上午：8：30-12：00

下午：13：30-17：30

咨询电话：0519-86900510

投诉电话：0519-86900567

劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)

申报材料

1、《常州市职工因工致残程度鉴定申请表》；

2、《工伤认定决定书》；

3、初诊病历、出院小结、辅助检查报告单。

4、办件类型承诺件

5、办事程序受理(5日)→体检(15日)→评审市劳动鉴定委员会(10日)→通知(20日)

6、承诺时限60日

7、收费标准关于转发江苏省物价局、财政厅《关于调整劳动鉴定收费标准的通知》常价费(1996)第104号300元/次

二、工伤认定不给报销的相关规定

第二条参加基本医疗保险的职工或者居民(以下简称个人)由于第三人的侵权行为造成伤病的，其医疗费用应当由第三人按照确定的责任大小依法承担。超过第三人责任部分的医疗费用，由基本医疗保险基金按照国家规定支付。

前款规定中应当由第三人支付的医疗费用，第三人不支付或者无法确定第三人的，在医疗费用结算时，个人可以向参保地社会保险经办机构书面申请基本医疗保险基金先行支付，并告知造成其伤病的原因和第三人不支付医疗费用或者无法确定第三人的情况。

工伤保险条例

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多承诺相关文章

职业病
江苏职业病鉴定机构是哪里?

一、江苏职业病鉴定机构在哪里？接触职业病危害作业的劳动者及其用人单位可以向经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构提起职业病诊断申请，提交《职业病诊断申请书》。劳动者可以选择用人单位所在地或者本人经常居住地的职业病诊断机构进行诊断。医疗卫生机构发现疑似急性职业病病人时，应当实施紧急救治，同时必须及时提请职业病诊断机构会诊或者经救治后转诊到职业病诊断机构明确诊断。发现其他疑似职业病病人时，应当及时转诊到职业病诊断机构进行诊断。江苏省疾病预防控制中心为省级职业病诊断鉴定办事机构。二、做职业病鉴定需要准备哪里资料？劳动者及其用人单位按照《职业病诊断与鉴定管理办法》第十一条的规定，提交下列资料：(一)劳动者职业史、既往史书面资料；(二)劳动者职业健康监护档案复印件；(三)劳动者职业健康检查结果；(四)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；(五)职业病诊断机构要求提供的其他必需的有关资料。三、申请职

2023-06-27

241人看过
直系亲属
工伤鉴定费由谁承担江苏有哪些规定

一、工伤鉴定费用一般由谁出？1、因工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。2、因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付；由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付，如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的，鉴定费用由个人负担。3、重新鉴定的鉴定费用，由申请方预付。重新鉴定结论与原鉴定结论相符，鉴定费用由申请方负担。重新鉴定结论与鉴定结论不相符，鉴定费由原鉴定机构负担。4、因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用，由申请方负担。二、相关知识如何申请1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、劳动保障行政部门在接受工伤认定申请时，若申请

2023-02-21

325人看过
直系亲属
工伤伤残鉴定方法苏州

苏州工伤鉴定包括三个步骤，分别是确定工伤，评估工作能力以及员工应享受的与工作有关的待遇和救济方法。用人单位或工人或其直系亲属或工会组织可以提出鉴定工伤的申请。申请顺序因申请人而异。雇主必须在事故发生之日或职业病诊断之日起30天内提出认定请求，在特殊情况下，经职业安全部门同意，可以延期。如果用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请，则受伤的员工或其直系亲属或工会组织可以提出申请。一、工伤认定申请流程是什么1、工伤认定申请主体(1)用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。(2)受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。据此，此种申请必须满足一个前提条件，那就是用人单位未在规定的期限内提出

2023-03-09

402人看过
鉴定结论
苏州工伤鉴定要拍片吗

以下是对苏州工伤鉴定要拍片吗的回答：要根据医院提供的病例资料和劳动者的伤残部位进行综合评定的；一、如果鉴定委员会的专家认为鉴定时，需要根据伤残的部位照X光的，那就需要照X光片；二、法律依据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别

2023-03-17

151人看过

工伤鉴定机构
寻找苏州的工伤鉴定机构

我国的工伤保险条例规定，苏州市的职工可以向市级劳动能力鉴定委员会提出工伤申请。在事故发生日起一年内，让单位或人力资源和社会保障局认定工伤。作出工伤认定后，可申请劳动能力伤残等级鉴定，再按结果确定赔偿金额。第一次劳动能力鉴定是由单位、职工或其直系亲属，在职工伤情相对稳定或已经痊愈时，向市级劳动能力鉴定委员会提出申请的。苏州工伤鉴定七至十级的赔偿标准1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资：2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工

2023-07-01

197人看过
合同终止
江苏苏州工伤十级赔偿标准

工伤保险基金支付：一次性伤残补助金＝本人工资×对应的伤残等级月系数（十级伤残为6个月）用人单位支付：一次性工伤医疗补助金=（人均寿命－年龄）×上年度本地区平均工资×伤残等级月系数（十级伤残为0.2个月）一次性伤残就业补助金=上年度本地区职工月平均工资×对应的赔偿指数（即几个月）（十级伤残年龄在20-30为5个月）大约在6万左右。一、上海市工伤十级赔偿标准表1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月；2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；4、其他费用根据实际确定。需要注意，十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度

2023-03-14

235人看过
直系亲属
苏州工伤伤残鉴定标准有什么？职工工伤残鉴定费谁出？

一、苏州工伤伤残鉴定标准有什么?苏州工伤伤残鉴定标准有七种法定情形。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、一般工伤伤残鉴定多久出工伤伤残鉴定一般六十天以内会进行出具。伤残鉴定要在受伤职工伤情稳定或停工留薪期满后，及时向劳动能力鉴定委员会提出申请。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条，申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在

2023-05-20

156人看过
直系亲属
江苏有关智力伤残鉴定机构

目前在合肥市，作出工伤鉴定具有法律效力的机构只有合肥市劳动能力鉴定委员会，位于庐江路和金寨路交叉口。其他的司法鉴定机构作出的工伤鉴定只能作为调解的参考，没有法律效力。因此工伤职工要防止用人单位以司法鉴定为借口拖延时间。一、工伤鉴定属于哪儿单位工伤鉴定到劳动局工伤科递交劳动能力鉴定申请书，然后由工伤科代为提交到市劳动能力鉴定委员会，然后随机安排伤者职工到所在市具备工伤鉴定资质的医院做检查，然后伤者回家等待通知，领取鉴定结论。根据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成

2023-03-07

135人看过

直系亲属
苏州市工伤鉴定由哪个机构进行？

苏州工伤鉴定机构是苏州市工伤认定和劳动能力鉴定中心其主要职责包括：贯彻执行工伤保险法律、法规、规章和政策，承办工伤事故的调查、取证，协助局工伤保险行政业务处室做好工伤认定工作；负责受理全市因工、因病伤残以及患职业病职工的劳动能力鉴定申请；负责医疗卫生专家聘任和管理工作；组织医疗卫生专家做好劳动能力鉴定，按时向用人单位和个人送达劳动能力鉴定结论；负责工伤职工辅助器具配备的确认等。一、工伤伤残鉴定需要哪些材料？工伤伤残鉴定需要什么材料：(一)职工个人的工伤认定申请书；(二)受伤害职工的有效身份证明；(三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料；(四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供)；(五)两人以上的证人证言；(六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。(七)用人单位的营业执照副本

2023-03-25

441人看过
工伤鉴定标准
常州九级工伤鉴定标准

医疗费：1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。住院伙食补助费：1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。停工留薪期待遇（非法用工伤亡生活费）:1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤职工在停

2023-02-21

242人看过
合同履行地
山东人在江苏工地摔伤做工伤签定应在哪里做

按用人单位工伤保险统筹地申请工伤认定和劳动能力鉴定。职工因为工作原因遭受事故伤害，在哪里申请工伤认定和劳动能力鉴定，与哪里人无关。用人单位参加了工伤保险的，应当在参保地申请工伤认定和劳动能力鉴定，按参保地的规定享受工伤保险待遇；用人单位没有参加工伤保险的，在劳动合同履行地即职工工作地重申请工伤认定和劳动能力鉴定，按工作地的规定享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

2023-02-16

252人看过
工伤停工留薪
九江工伤鉴定去哪里？工伤停工留薪期如何确定？

一、哪里去工伤鉴定?先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。机构名称：江西九江司法鉴定中心许可证号：360205001机构名称：九江华康法医学司法鉴定所许可证号：360203005二、如何确定工伤员工的停工留薪期员工被确定为工伤后，依法享有停工留薪期待遇。停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。《工伤保险条例》第三十一条规定了工伤职工停工留薪期的权利和各项待遇，但对停工留薪期期限如何确定，未做出明确的规定。这意味着，对停工留薪期期限的确定，不同地方将有不同的具体方式。如果地方没有具体规定的，工伤停工留薪期一般应由签订服务协议的治疗工伤机构提出意见确定;或者由签订服务协议的治疗工伤机构提出意见，出具相关证明，经设区的市级劳动能力鉴定委员会进行

2023-04-28

90人看过

劳动能力鉴定
苏州工伤认定与劳动能力鉴定

一、认定范围1.职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;（4）患职业病的;（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2.职工有下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。3.职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（

2023-05-09

52人看过
医疗机构
杭州工伤鉴定有哪地方，工伤鉴定条件有哪些

一、杭州工伤鉴定有哪地方工伤伤残等级鉴定是由地市以上的劳动鉴定委员会完成的，由伤残职工本人申请，单位上报当地的劳动部门，由当地的劳动部门会同地市以上的劳动鉴定委员会组织的专家实施。一般是去附属医院的司法鉴定中心二、工伤鉴定的条件有哪些1、工作时间要素：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害；在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。2、工作场所要素：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害；在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。3、工作原因要素：因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。4、主观要素：除了劳动者本

2023-02-18

455人看过