劳动关系解除通知证明的范文-法师兄

劳动关系解除通知证明的范文

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-19 09:13:03 248 人看过

一、解除劳动合同(关系)通知书

解除劳动合同(关系)通知书

系本公司员工，因下列第项原因，

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章规定，本公司决定于年月日起与该员工解除(终止)劳动合同(关系)：

(1)本人提出辞职，解除劳动关系。

(2)因双方约定的终止劳动关系的条件出现。

(3)根据《劳动法》第条第项的规定，解除劳动关系。

(4)因劳动合同期限届满。

单位名称(盖章)

年月日

二、劳动关系的解除的相关规定

用人单位提前解除劳动关系，应承担《劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的责任，而不是劳动者认为的仅仅是经济补偿。

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

4、考勤记录;

5、其他劳动者的证言等。

其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定。

因此，既然公司明确表示解除劳动关系，劳动者可以主动出击，依据上述理由，向公司所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决解除与公司的劳动关系，支付解除劳动关系经济补偿(2个月工资)。

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一、协商解除劳动关系代通知金有吗协商一致解除劳动合同代通知金不需要支付，代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。按照《劳动合同法》的规定，协商解除劳动合同，用人单位不需要提前通知劳动者，因此，也不需要支付一个月工资作为代通金。只要协商一致，可以马上解除劳动关系也可以协商劳动合同再履行一段时间后解除，即对于劳动关系的解除点双方可以以约定的的方式进行设定，解除日可以是协商当日，也可以是协商日后的某一天。二、代通知金的分类代通知金有两种，第一是终止劳动合同代通知金。终止劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前，用人单位没有依法提前30天通知劳动者的，应该支付没有提前通知的日期对应的工资的赔偿，这是一种赔偿责任。具体条文是《北京市劳动合同规定》第四十条劳动合同期限届满前，用

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