注册过程中遇到的主要问题是什么-法师兄

注册过程中遇到的主要问题是什么

来源：互联网时间： 2023-05-02 20:32:36 305 人看过

注册过程中存在哪些主要问题？一是难以提供营业场所证明。营业用地证明是指房屋管理部门出具的房屋产权证明或者土地管理部门出具的土地使用证，是申请个体工商户设立登记应当提交的文件之一。但在个体工商户的实际登记中，我们经常会遇到这样的情况：房东离家较远，委托亲友（房屋产权证明未交给亲友）租住房屋

（2）因没有相关部门批准的合法文件进行合建或私建，该商务用房产权证未办妥

3。对于新购商品房，房地产公司未办理房屋产权证。房屋继承人或者遗赠人未办理房屋原主权所有人变更手续。房屋产权的所有人是申请人的父亲和母亲（生前）的姓名。本单位职工或下岗职工占用本单位市场部，但本单位已改组或合并

7。房屋层层转租后，最后一位房客无法与房东取得联系，也拿不到房产证；二是前期审批项目“卫生许可证”相关问题；三是营业执照不规范，营业执照注销不畅

公司注册手续

第一步：准备5个以上公司名称到工商局进行名称验证

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(一)试用期及试用期间相关待遇1、新入职员工，公司将对其进行7天的试用观察期，如在7天试用观察期内新员工自动离职或被公司辞退，此期间无任何工资发放。2、新入职员工有为期2个月的试用期，试用期工资为正式工资的80%，试用期不享受公司任何福利待遇。3、在试用期期间，新入职员工其所在部门主管和人力资源部认为此员工的各方面能力达不到公司要求，公司有权单方解除劳务关系。4、在试用期期间，公司有权根据新员工在试用期期间的工作表现及试用期满后的考评结果调整和变化此员工的工资水平，同时，员工之间不谈论工资待遇。(二)有职称员工新入职须知新入职有职称员工禁止将自己的职称证外借，员工在职期间公司有权无偿使用其职称证办理合法的相关事宜，员工有义务配合公司，如有不配合的情况发生，公司将酌情对其做出处罚。(三)员工离职须注意事项公司员工如需离职，必须提前一个月通知公司相关负责人，在工作交接清楚，领导签字同意后方可离

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