长沙五险一金怎么计算-法师兄

长沙五险一金怎么计算

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-09 10:04:50 184 人看过

一、长沙五险一金怎么计算

医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元;

养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元;

失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元;

工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元

生育保险：个人无，单位2000*1%=20元

公积金：2000*8%=140元，2000*7%=140元。

二、五险一金

是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

五险一金
长沙市五险一金查询方式有哪些

一、长沙市五险一金查询方式是怎样的1、电话查询社保查询：拨打社保电话公积金查询：拨打公积金热线2、网站查询社保查询：登陆长沙人力资源和社会保障局网公积金查询：登陆长沙住房公积金管理中心网3、现场查询社保查询：携带相关材料，前往长沙各社保办事服务窗口，办理相关的业务咨询公积金查询：携带个人身份证等证件，前往长沙公积金管理中心窗口，办理长沙公积金查询业务。二、五险一金怎样用才不会白交1、保险在户籍地的退休后当地领取比如，你户籍在北京，工作也在北京，养老保险也一直在北京缴纳，那等你退休的时候，在北京办理养老金领取。2、在累计缴费满10年地区领取比如，你户籍在河北，工作在北京，养老保险一直在北京缴纳，只要累计缴费年限满10年，就可以在北京办理养老金领取。3、年限不够，转上一缴满年限地领取比如，你户籍在河北，临退休时工作在北京，可是在北京缴纳的养老保险不足10年。那么，如果你在上一个工作地天津满10

2023-05-13

433人看过
法律综合知识
长沙4000工资扣除五险一金剩多少

在通常情况下，如果某人的月薪为4000元，那么在扣除五项社会保险和住房公积金之后，他或她预计能够保留约3100至3600元不等的实际收入。然而，值得注意的是，这一数字会因地区而异。每个地方的社会保险和住房公积金的缴纳比率不尽相同，因此对于同样的4000元的月薪，支付的五项社会保险具体金额也将有所差异。一般的来说，住房公积金占据月薪的12％左右，医疗保险则为2％，失业保险占比为0．5％，养老保险的缴付率为8％，将上述各项费用按照各自的比例相加，即可得出所需扣除的总费用，即依据月薪4000乘以22．5％的计算方式。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会

2024-05-14

50人看过
五险一金
怎么计算五险一金缴纳的比例

五险一金缴费比例：养老保险单位百分之二十一，个人百分之八；医疗保险单位半分之九，个人百分之二加上三元；失业保险单位百分之二，个人百分之一；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为百分之五，最高不超百分之十二。西安市五险一金缴纳比例1、养老保险金：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本省上年度在岗职月工平均工资60％－300％）比例：28％（单位20％，个人8％）2、失业保险金：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60％－300％）比例：3％（单位2％，个人1％）3、医疗保险金：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60％－300％）比例：9％（单位7％，个人2％）另：补充医疗：8．00元／人／月（单位6．40元，个人1．60元）医疗保险工本费：10元（个人

2023-07-15

469人看过
五险一金
按什么比例计算五险一金？

五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，其中需要个人缴纳的只有养老保险、医疗保险以及失业保险，具体缴纳比例每个地方都不一样，一般情况养老保险的缴纳比例是8％，医疗保险的缴纳比例是2％，失业保险的缴纳比例是0．5％，各地略有不同。北京五险一金缴费比例1、养老保险：单位缴费比例19％，个人缴费比例8％。2、医疗保险：单位缴费比例9％＋1％大额互助基金，个人缴费比例2％＋3元大额互助基金，退休人员只需缴纳3元大额互助基金。其他人员缴费比例为：（1）城镇老年人个人缴费金额为每人每年360元。（2）学生儿童个人缴费金额为每人每年160元。（3）城镇无业居民个人缴费金额为每人每年660元，其中残疾的无业居民个人缴费金额为每人每年360元。3、失业保险：单位缴费比例0．8％，个人缴费比例0．2％。4、工伤保险：2016年7月1日起，北京市将调整工伤保险费率，最低行业基准费率从现行的0．

2023-07-11

160人看过

五险一金
计算五险一金扣除比率

根据我国现行社会保险制度,各项保险的缴费比例有所不同。一般养老保险的缴费比例为单位占20%,个人占8%;医疗保险缴费比例为单位10%,个人2%;失业保险缴费比例为单位1.5%,个人0.5%;生育保险缴费比例为单位0.8%,个人不交钱;工伤保险缴费比例为单位1%,个人不需要交钱。而公积金缴费比例则需要根据企业的实际情况而定。五险的扣除是按照工资的比例来计算的。各项缴费的比例如下：1.一般养老保险的缴费比例：单位占20%，个人占8%。2、医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％。3、失业保险缴费比例：单位1．5％，个人0．5％。4、生育保险缴费比例：单位0．8％，个人不交钱。5、工伤保险缴费比例：单位1％，个人不需要交钱。6、至于公积金缴费比例则需要根据企业的实际情况。5、工伤保险缴费比例：单位1％，个人不需要交钱。6、至于公积金缴费比例则需要根据企业的实际情况。【企业福利企业福利是指企业为了吸

2023-11-17

447人看过
五险一金
工资扣除五险一金计算

五险一金的计算公式为：五险一金缴费基数五险一金缴纳比例。五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定。而缴纳比例分为单位和个人缴纳部分：养老保险，单位缴纳比例21％，个人缴纳比例8％；医疗保险，单位缴纳比例9％，个人缴纳比例2％；失业保险，单位缴纳比例2％，个人缴纳比例1％；工伤保险，根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间，个人不用缴费；生育保险，单位缴纳比例0．8％，个人不用缴费；住房公积金，根据单位的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般是在5％—12％之间，员工和单位缴费比例都是一样的。4000工资扣除五险一金还有多少4000工资扣除五险一金还剩多少取决于五险一金的具体扣除。各地缴纳五险一金的比例会有所不同，所以4000工资扣除的五险也会有所不同。以北京为例：养老保险8％

2023-07-21

135人看过
五险一金
北京五险一金计算列表

北京养老保险北京养老保险的缴纳标准如下，企业以全部职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数，以20%的比例缴纳基本养老保险费，全部划入养老保险统筹基金。职工个人则以上一年度月平均工资为缴费工资基数，按照8%的比例缴纳基本养老保险费，全额计入个人账户。另外，个人缴费工资基数也设置了上限和下限，低于本市上一年度职工月平均工资60%的，以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数;超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分，则不计入缴费工资基数。按规定，缴费年限满15年的参保人才能享受基本养老保险待遇，每月领取基本养老金。基本养老金最重要的两部分为基础养老金和个人账户养老金。基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费满15年发给基数的15%，多缴费1年多发1%;个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。因此，你的养老基本

2023-06-09

228人看过
法律综合知识
长沙五险一金缴纳比例2024年是多少？

长沙五险一金，“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。一、长沙五险一金的缴纳比例1、养老保险：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）；2、医疗保险：单位8％，个人2％＋3元；3、失业保险：单位2％，个人1％；4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴；5、生育保险：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴；6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。二、五险一金的作用1、养老保险是为了老有所养，

2024-01-27

172人看过

法律综合知识
长沙五险一金缴纳标准最低多少钱

养老保险方面，社会机构承担份额为20％，而雇员需要缴纳份额为8％；医疗保险中，相关责任主体需要承担的份额为8％，而员工个人需负担的部分保持在2％的水平；就失业保险而言，社会机构支付的费用占总比例的2％，相应地，员工个人需要支付份额为1％；生育保险领域里，用人单位需要缴纳的份额为0．7％，但涉及到员工个人，并不需要额外支付任何费用；然而，在工伤保险层面上，企事业单位需要承担的费用是0．5％，对于员工个人来说则无需承担任何费用；最后，关于住房公积金，根据长沙市最新规定，住房公积金的最低缴存比例已从原先的5％上升到了8％。政策调整后，全市住房公积金的缴存比例将固定在8％至12％的区间范围内。根据专业可靠的数据，假如某位员工的月收入为3500元，假定之前按照5％的比例缴纳住房公积金，每月应缴纳的金额为350元，其所能申请的住房公积金最高贷款额度为25．2万元。但是随着缴存比例由5％提升至8％，该员

2024-05-12

477人看过
五险一金
深圳五险一金缴费计算

(一)五险一金缴纳比例社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。一金一般是单位8%-12%，个人也一样。1、养老保险企业以全部职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数，以20%的比例缴纳基本养老保险费，全部划入养老保险统筹基金。职工个人则以上一年度月平均工资为缴费工资基数，按照8%的比例缴纳基本养老保险费，全额计入个人账户。另外，个人缴费工资基数也设置了上限和下限，低于本市上一年度职工月平均工资60%的，以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数;超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分，则不计入缴费工资基数

2023-02-18

276人看过
五险一金
青岛五险一金计算器该怎么使用

如果您是青岛市五险一金的参缴者，不仅要清楚了解相应的缴纳比例，还应学会使用青岛五险一金计算器，这样您便可以轻松计算出自己和单位应缴纳的具体费用。另外，通过五险一金计算器，您还可以了解税后工资、基本福利等信息，对您而言十分有利。对于参缴青岛五险一金的职工来说，若想通过青岛五险一金计算器轻松计算出各险种和公积金的缴费明细，首先要知晓自己的实际工资和五险一金的缴费基数，否则您得出的结果可能有误。至于青岛五险一金计算器的使用，则十分简单。首先，您要打开计算器，再输入自己的税前工资;其次根据实际情况确定社保缴费基数和住房公积金缴费基数;然后选择下方的“汇缴公积金”、汇缴补充住房公积金(非政策强制);最后点击“计算”按钮，这样便能得出各项险种和公积金的缴费明细。

2023-05-08

169人看过
五险一金
五险一金职工工伤保险怎样计算

应采取以下步骤：（1）到医疗机构治疗工作人员受伤或患职业病，按规定可享受工作医疗待遇，但应到签订服务协议的医疗机构就诊，其发生的医疗费用由使用者先用现金替换，情况紧急时可先到附近的医疗机构急救，病情稳定后转入签订服务协议的医疗服务机构进行治疗。（2）申请工伤认定与其他人身伤害不同，必须符合法定条件，经法定程序认定为工伤。工作认证申请可以由使用者提交，也可以由工作人员和直系亲属、工会组织提交。劳动保障行政部门应在受理工作认证申请之日起60天内作出工作认证决定，书面通知申请人和使用者。劳动者无法提供劳动合同等证明存在劳动关系的书面证据，劳动保障行政部门无法进行工作认证的，应中止工作认证程序，劳动者向有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，确认与该使用者之间存在劳动关系。经法律程序确认劳动关系后，恢复工作认证程序。（3）认定劳动力工作认定结束，治疗结束或治疗受伤相对稳定后有障碍，影响劳动力的，工作

2023-08-05

313人看过

五险一金
长沙五险一金缴费金额决定因素有哪些

我们都知道五险一金缴费金额的多少与两个因素有关，一是五险一金缴纳比例，二是五险一金缴费基数，五险一金每年的缴费标准都是不一样的，主要就是因为五险一金缴费基数每年都会有调整。下面，我们一起了解关于2014长沙五险一金缴费基数(社保缴费基数+公积金缴存基数)的相关知识。(1)2014年度长沙社保缴费基数2014年度长沙市城镇灵活就业人员基本养老保险费暂定以3775元为基数收缴，城镇灵活就业人员可以根据本人实际情况选择高、低两个档次缴纳基本养老保险费。灵活就业人员如果选择高档次基数缴纳，2014年度(全年)应缴：3775×100%×20%×12=9060元。如按低档次基数缴纳，2014年度(全年)应缴：3775×60%×20%×12=5436元。(2)2014年度长沙公积金缴存基数2014年职工住房公积金月缴存基数为职工本人2013年度月平均工资，即上年度全年税前总收入(包括工资、奖金、年终绩效

2023-05-05

137人看过
社保
长沙社保基数怎么计算

一、医保卡报销的范围提交需求，马上获得5家保险公司报价给谁投保：自己丈夫妻子父亲母亲儿子女儿其他出生年月：职工医保卡报销范围：1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内（1月1日～12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50％，个人自付50％；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。居保门诊——在一个保险年度内，参保居民在门诊定点医疗机构发生的普通门诊费用在100元（含）以内的，居民医保基金支付30％，个人支付70％；100元以上的由个人自理。换句话说，居保年度门诊最多报销30元钱，如第一次发生基本医疗费用60元，统筹支付18元，第二次发生基本医疗费用80元，也只能统筹支付12元。居民医保卡报销范围：居保住院在起付标准以上符合规定的住院医疗费用，医保基金的支付比例分别为：在社区卫生服务中心、一

2023-02-17

402人看过