置换,改制,支付,身份,财产,企业企业改制时支付的身份置换金企业改制时支付的身份置换金是否属于共同财产,在离婚时能否作为共同财产来分配律师回复回答:法律上没有身份置换金这一说法,如果支付的是一次性经济补偿金,应作为夫妻共同财产处理。企业改制时支付的身份置换金
企业改制的概念
企业改制,是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等,使其在客观上适应企业发展的新的需要的过程,在我国,一般是将原单一所有制的国有、集体企业改为多元投资主体的公司制企业和股份合作制企业或者是内外资企业互转。企业改制一般有内启动、外启动和内外启动相结合等方式。内启动主要是吸收企业内部职工包括经营者入股,实现投资主体多元化。外启动就是通过其他所有制企业整体兼并、收购或控股参股国有企业。内外启动相结合则是既有一块是引进外面优势企业的,又有一块内部职工入股。无论是内启动还是外启动,都可以根据企业的实际,进一步深化产权制度改革,形成内外部共同参股的多元投资主体企业。
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企业改制身份置换都有身份置换金吗,怎么计算天津在线咨询 2023-01-25关于国有企业职工身份置换的情况,现在国家和省级政府对中央和省属国有企业职工的身份置换的补偿金没有统一的规定,市、县级国有企业由市、县政府规定,原则上基本补偿金是根据工龄的长短,按一年一个月的工资来补偿,具体工资的多少则由当地政府来确定。
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企业改制职工身份置换一次性安置补偿金广东在线咨询 2022-10-06每工作一年补偿一个月工资!劳动合同法规定:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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国有企业改制身份置换补偿金太少不想置换应该怎么办上海在线咨询 2022-06-26国有企业改制中身份置换补偿金是当年搞国企改制,职工下岗企业甩包袱时定的。一般是保证职工下岗后再就业这个过渡期能有保证。所以一般不多,比较现在的《劳动合同法》中的补偿金标准,可以说很少。不想置换的话,除非是不下岗,否则好像没什么好的办法。
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