自动离职,是指员工在没有以书面形式明确告知企业的情况下,擅自离开工作岗位的行为。“自动离职”的员工没有给企业留下任何书面文件,致使企业很难证明员工是自动离职的,而不是企业辞退的。当员工不辞而别时,公司只能采取解除劳动合同的方式与员工解除劳动关系,而劳动合同不会自动解除,需要公司将解除通知书送达劳动者,当劳动者签收解除通知书时,劳动合同才正式解除。
一、员工什么情况算自动离职
自动离职是劳动者根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为,有以下情况:1、劳动者因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;2、劳动者未说明原因不辞而别;3、劳动者受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
二、那么如何取证违法解除劳动合同呢?
要证明用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以依法收集下列证据:
1、企业向劳动者出具的解除劳动合同通知书;
2、公司正式员工或领导与劳动者交流的资料;
3、劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后记录对话。
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