《工伤保险条例》第三十九条第一款规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤死亡赔偿金－计算
可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。
丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资
因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：
1、完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
2、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40％；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30％。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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故意杀人是否可以主张死亡赔偿金
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死亡赔偿金死亡赔偿金不是合同违约责任的承担方式，所以当事人合同违约的，一般不能主张死亡赔偿金。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十三条【违约损害赔偿责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。第五百八十四条【损害赔偿范围】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。一、侵权行为死亡赔偿金的计算标准应当根据案件的实际情况，结合受害人住所地、经常居住地、主要收入来源等因素，确定应适用的标准。1、受害人是经常居住地在城镇的农村居民2023-04-06129人看过 -
人身损害死亡赔偿根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。通过最高院的的司法解释可以看出，在没有第三人侵权导致劳动者工伤的情况下，劳动者只能根据《工伤保险条例》的规定向用人单位主张工伤赔偿，不能向用人单位主张人身损害赔偿。若因第三人侵权造成劳动者人身损害的情况下，用人单位为劳动者购买工伤保险的情况下，劳动者既可以主张工伤保险待遇，同时也可以向第三人主张人身损害赔偿。用人单位没有为劳动者购买工伤保险的情况下，劳动者可以向用人单位主张工伤赔偿，同时也可以向第三人主张赔偿。例如：广东省中山市中级法院关于审理2023-06-25287人看过 -
继承人一、交通事故受伤者死亡由谁主张赔偿先由交强险赔偿后，不足部分，由商业险赔偿。仍不足，按责任比例赔偿。如果没有保险，则按责任比例进行赔偿。肇事者死亡可以执行遗产。受伤者死亡由死亡人员的继承人来请求赔偿。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。二、车祸什么情况需要谅解书负刑事责任才需要对方写谅解书，次要责任不负刑事责任当然也不需要谅解书。《审理交通肇事刑事案件具体应用法律的若干问题解释》第二条交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；（三）造成公共财产或者他人财产直接损失2023-05-06205人看过 -
人身损害死亡赔偿一、人身损害死亡赔偿和工亡赔偿可以同时主张吗？因第三人侵权造成工伤的可以同时主张，工伤赔偿后可以向第三人要求人身损害的侵权赔偿。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、工伤能否按人身损害赔偿工伤不能按人身损害赔偿。（一）中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。（二）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，2023-05-06103人看过
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工伤死亡赔偿劳动者如果参加了工伤保险，因工伤亡后保险公司会支付保险金，如果没有购买工伤保险，只要符合法律规定的条件，用人单位也必须支付赔偿金。两种赔偿金因为性质不同，其处理也差异较大。按照保险法的规定，如果用人单位在为职工购买工伤保险时，指定了受益人，比如其配偶或者父母、子女，职工因工死亡后的保险金，即由受益人获得。但是，保险法同时规定，用人单位指定保险受益人，必须获得被保险人即职工的同意，否则指定无效。《保险法》明确规定:“被保险人死亡后，遇有下列情形之一的，保险金作为被保险人的遗产，由保险人向被保险人的继承人履行给付保险金的义务:(一)没有指定受益人的;(二)受益人先于被保险人死亡，没有其他受益人的;(三)受益人依法丧失受益权或者放弃受益权，没有其他受益人的。相关知识：工亡的赔偿项目工伤死亡赔偿在《工伤保险条例》中第三十七条有规定：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、2023-04-19474人看过
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因... 更多>
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死亡赔偿金谁有权利主张上海在线咨询 2022-03-23死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿，其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。根据《国家赔偿法》“受害的公民死亡，其继承人和其他有扶养关系的亲属有权要求赔偿。”的立法本意看：赔偿权利人首先是指与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属即第一顺序继承人，即配偶、父母、子女，只有第一顺序继承人完全不存在时，才开始由第二顺序继承人继承，即同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 -
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交通事故导致死亡，可以主张死亡赔偿金吗台湾在线咨询 2022-03-29交通事故导致死亡，是可以主张死亡赔偿金的，死亡赔偿金=城镇或者农村可支配收入×赔偿年限×伤残系数，所以死亡赔偿金与年龄有关，因此需要证明年龄（一般就是身份证），另外死亡赔偿金的伤残系数是按1计算的，不需要提供伤残证明。 在和解或者调解过程中因为某一方的要求在合理性上存在分歧，使得双方不能达成一致最后导致和解或者调解失败的现象是常见的，所以接下来就是不得不走诉讼程序，最后按法院的判决来履行各自的义务 -
工伤认定怎么办，还可以向谁主张赔偿责任四川在线咨询 2022-04-23员工工伤，申请工伤认定是有时效性的，而且申请劳动仲裁也是有时效性的，如果员工因为某些原因过了时效性，那么员工可以直接向法院起诉，要求单位承担人体损伤赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主 -
死亡后能否主张伤残赔偿金山西在线咨询 2022-08-21不能了。 残疾赔偿金的具体数额应当在伤残等级评定之日就已被固定下来。另外根据《解释》第三十一条的规定，定残后计算得出的残疾赔偿金，必须一次性给付。一次性给付，可以即时确定这一赔偿法律关系。受害人定残后出现因非交通事故损害原因死亡情况时，就不应该属于赔偿时需要考虑的因素。《解释》同时规定，权利人在20年期满后，有再次起诉的权利。目的是消除20年标准赔偿期限的不利因素，并未规定受害人定残之日起20年内
