被迫离职需要带哪些证件吗?
来源:互联网
时间: 2023-03-22 20:10:31
181 人看过
需要。需要到公司相关部门办理,并且交接工作等一系列事情。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
1、在试用期间被证明不符合录用条件的
2、严重违反用人单位的规章制度的
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
5、被依法追究刑事责任的。
一、被判刑刑期满解除劳动合同需要什么条件
判刑解除劳动关系的条件是:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、被依法追究刑事责任的。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
被迫离职需要具备什么条件
217人看过
-
被迫离职需要交接工作吗
91人看过
-
被迫辞职有哪些条件呢
472人看过
-
员工离职了需要带走哪些
295人看过
-
哪些条件能构成被迫辞职
340人看过
-
哪些条件下为被迫辞职2023
451人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#解除劳动关系
词条
劳动者与用人单位解除劳动合同并办理了离职手续后双方解除劳动关系,解除劳动合同可以由双方协商解除;可以由劳动者和用人单位提前三十日通知解除;或者用人单位额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。 劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动合同期满... 更多>
#解除劳动关系
最新文章
#解除劳动关系
相关咨询
-
-
哪些条件能构成被迫离职?青海在线咨询 2022-11-12根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者提出解除劳动合同,构成“被迫离职”: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动
-
离婚的证件需要带哪些东西甘肃在线咨询 2023-08-221、户口薄; 2、居民身份证; 3、《结婚证》; 4、离婚协议书。(协议书中应当载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债权债务的处理等事项协商一致的意见); 5、同底色,近期正面彩色免冠二寸单人照片各二张。
-
再婚不带离婚证可以吗.需要哪些证件?辽宁在线咨询 2022-08-04按规定,离婚后再婚需要收回离婚证。根据民政部1986年9月11日《关于婚姻登记若干问题的解答》,对结婚证离婚证丢失或毁坏的,不能补发。若当事人丢失或毁坏了《离婚证》的,则当事人可持本人户籍证明和所在单位或村(居)民委员会出具的《婚姻状况证明》,到原婚姻登记机关提出申请,原婚姻登记机关经核查婚姻登记档案,证实当事人确曾依法在该机关办理过婚姻登记。再将当事人申请核查属实的情况,报市、市辖区、县民政部门
-
需要多久才能离婚,需要带哪些证件。江苏在线咨询 2022-10-28如按简易程序审理的,一般在三个月内审结。如按普通程序审理的,一般在六个月内审结。如起诉离婚的,要带齐结婚证明、身份证、起诉状等。