免职后一年不能重新任职：
1、一般是18个月，领导被免职期间不能计算领导任职年限，免职之前可与重新启用合并计算；
2、但要注意，受到撤职处分的，其职务自行免除，任职时间从新任职务任命之日起开始计算，此前相同或以上职务层次的任职时间不得累计计算为今后晋升职务所需的任职年限；
3、需要注意的是免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以公职人员正常的职务调动会用到此词，触犯法规的公职人员往往也用到此词，因为当时不适任原职所以或是职务调动或是事后再担任原职，故免职并非一般人所认为的撤职。
被免职公务员重新任用问题
最近，很多的公务员先被免职，然后偷偷摸摸地被重新任用，这种想象已经屡见不鲜了。社会把这种问题的根源归结于公务员的奖惩体系不完善，对官员的任免没有严格的制度约束。而我认为，除以上原因之外，公务员系统自身是个封闭的系统，也是造成这个问题的原因之一。
所谓的公务员封闭系统，主要表现在：
1、官员的任用全部从该系统产生，几乎很少有官员从外部系统流入；
2、官员几乎不从这个系统向外流出。既不能流入，也不能流出，就形成了一个封闭的系统，自我循环，而且容易产生生物学上一个现象近亲繁殖。
很羡慕国外的一些公务员系统，那真是开放的。今天我还在公司做模特，明天也许就成了国家部长。今天还是国家总统，离任后就成了公司经理。这点和我们的公务员系统真是完全不同。正因为我们的公务员系统不开放，所以我们很多出了问题的官员，仍然只能呆在这个系统里，而不能走出这个系统。我认为，公务员的封闭系统，在很大程度上造成了问题官员的重新任用这个现象。
《中华人民共和国宪法》第六十六条全国人民代表大会常务委员会每届任期同全国人民代表大会每届任期相同，它行使职权到下届全国人民代表大会选出新的常务委员会为止。委员长、副委员长连续任职不得超过两届。第八十七条国务院每届任期同全国人民代表大会每届任期相同。总理、副总理、国务委员连续任职不得超过两届。
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