工厂申请破产工资怎么办
来源:互联网 时间: 2023-06-18 17:25:38 188 人看过

公司破产后,员工工资在破产财产中,支付破产费用和共益债务之后,优先清偿。法律规定,公司破产,应优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

《破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月05日 01:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 破产清算职工工资如何主张,申请破产程序怎么走
    一、破产清算职工工资如何主张公司破产清算后,职工工资是属于破产债权,但职工工资不需要申报债权,由管理人调查后列出清单并予以公示,以公司财产清偿。《中华人民共和国企业破产法》第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保
    2023-06-17
    218人看过
  • 工厂破产后,资产如何处理?
    企业倒闭后厂房、物资等的处置是应由破产清算组委托具有国务院国有资产管理行政主管部门认证的资产评估机构进行评估,并由国有资产管理行政主管部门确认评估结果。或者对破产财产拍卖,由清算组负责委托有拍卖资格的拍卖机构进行。清算组委托的破产财产的起拍价应当是债权人会议和清算组对破产财产评估的价值。企业倒闭相关法律《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度,即在债务人丧失清偿能力时,由法院强制执行其全部财产,公平清偿全体债权人的法律制度。破产概念专指破产清算制度,即对债务人宣告破产、清算还债的法律制度。要将公司的普通清算和破产清算区别开,它们分别适用不同的法律。《公司法》的相关规定只规范普通清算。继《企业破产法》和《公司法》之后,最高人民法院于2002年7月发布了《关于审理企业破产案件若干问题的规定》(简称《破产规定》)。由于破产清算会计原理与常规会计原理大不相同,因此,破产
    2023-07-13
    60人看过
  • 工厂拒绝认可工伤申请,怎么办?
    申请工伤认定工厂不同意的办法:1、工伤职工或者其近亲属可以在事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内,向工伤事故发生地社会保险行政部门申请工伤鉴定;2、用人单位、受伤职工或者其近亲属申请工伤认定的,除填写工伤认定申请外,还应当提交劳动合同文本复印件或与用人单位有劳动关系、人事关系的其他证明材料。申请工伤认定应该找哪些部门根据《工伤保险条例》的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者申请工伤认定,要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外,还要提交下列材料:1)《认定书》复印件,或确立的有效证明;2)受伤害职工《职工居民身份证》复印件;3)医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或
    2023-07-07
    88人看过
  • 企业在申请破产时员工工资
    公司申请破产的,在进行清偿时,应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资,还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。一、上市公司破产清算后债务怎么办企业被法院裁定破产的,此时企业破产清算后还有债务应该依法赔偿。而企业的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,对破产债权应该按下列顺序进行清偿。(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金(2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(3)普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。二、破产清算企业的债券和股权的清偿权应为什么企业破产时债务清偿顺序是:首先,应当先偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补
    2023-03-13
    350人看过
  • 工伤认定申请被工厂拒绝怎么办?
    申请工伤认定工厂不同意,可以以下方式进行工伤认定:一、工伤职工或者其近亲属可以在事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内,向工伤事故发生地社会保险行政部门申请工伤鉴定;二、用人单位、受伤职工或者其近亲属申请工伤认定的,除填写工伤认定申请外,还应当提交下列材料:1、提交劳动、劳动合同文本复印件或与用人单位有劳动关系、人事关系的其他证明材料;2、医疗机构出具的伤后诊断证明、职业病诊断证明、职业病诊断鉴定证明。工伤职工或者其近亲属应当按照上述程序准备上述材料,及时向工伤认定部门申请认定,最后根据工伤认定结论进行下一步的权利保护程序。工伤认定申请流程1、用人单位申请工伤认定的一个月期限《工伤保险条例》第17条规定,用人单位应当在事故发生之日或者诊断鉴定为职业病之日起30日内提请工伤认定,如未及时申请的在此期间发生的费用由用人单位负担。这就要求用人单位申请工伤必须及时,如果超过一个月未申请的,则一
    2023-07-04
    275人看过
  • 重庆xx化工总厂申请破产一审案
    重庆市第一中级人民法院民事裁定书(2003)渝一中民初字第50-6-27号申请人重庆xx化工总厂破产清算组,住所地重庆市长寿区凤城街道轻化路。法定代表人谢xx,组长。委托代理人陈昱,重庆索通律师事务所律师。委托代理人朱xx,女,1971年4月出生,该清算组职员,住所地重庆市长寿区凤城镇轻化五村。被申请人成都xx实业有限公司,住所地四川省成都市新成仁路口西南化工市场xx1号。法定代表人刘xx。委托代理人路梅,重庆康实律师事务所律师。委托代理人陈志亮,四川鼎立律师事务所律师。重庆xx化工总厂申请破产一案,本院于2003年1月22日立案受理,于2003年7月29日宣告该厂破产。本院在审理重庆xx化工总厂破产一案中,重庆xx化工总厂破产清算组以已向被申请人送达清偿债务通知书,要求其清偿债务376019.20元,被申请人逾期既未清偿又未提出异议为由,申请本院确认其债权。本院于2005年4月1日作出(
    2023-06-06
    493人看过
  • 公司申请破产保护员工的工资怎么办,公司申请破产需要提供哪些材料
    一、公司申请破产保护员工的工资怎么办公司申请破产的,在进行清偿时,应当支付拖欠的职工工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;3.普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。二、公司申请破产需要提供哪些材料公司申请破产需要提供的材料有:1.书面破产申请2.企业主体资格证明;3.企业法定代表人与主要负责人名单;4.企业职工情况和安置预案;5.企业亏损情况的书面说明,并附审计报告;6.企业至破产申请日的资产状况明细表,包括有形资产、无形资产和企业投资情况等;7.企
    2023-06-06
    154人看过
  • 工资破产怎么拿工资单
    用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿;《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经
    2023-04-29
    465人看过
  • 申请破产的职工工资如何处理
    公司申请破产的,在清算过程中,除支付拖欠的工资外,还应当支付职工赔偿金,以及应当计入职工个人账户的职工工资、医疗费、伤残抚恤费、基本养老保险费、医疗保险费,法律、行政法规规定应当支付给职工的赔偿金。企业破产法第一百一十三条破产财产应当按照下列顺序清偿破产费用和共同利息债务:(一)工资、医疗费、保险费、保险费、保险费和保险费,破产人欠职工的伤残抚恤费,应当计入职工个人账户的基本养老保险费和基本医疗保险费,以及法律、行政费用、依照行政法规应当支付给职工的赔偿金;(二)破产人所欠的除前款规定以外的社会保险费和税款;(三)破产后的一般破产债权第四十一条人民法院受理破产申请后发生的下列费用,为破产费用:(一)破产案件诉讼费用;(二)管理费用,第四十二条人民法院受理破产申请后发生的下列债务,视为共同利益债务:因管理人或者债务人要求对方履行合同而双方尚未完全履行的(2)因不管理债务人财产而产生的债务(3
    2023-05-07
    357人看过
  • 工厂宣布破产工资是否还能拿到
    企业破产的,员工工资会优先进行结算的。根据法律规定,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。一、企业破产员工如何办企业破产后,企业员工应该何去何从,能够获得什么权益?首先,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿;其次,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。最后,即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个
    2023-06-26
    435人看过
  • 申请破产是否还要赔偿员工工资
    申请破产还要赔偿员工工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。一、公司倒闭无法偿还工资怎么办?公司倒闭无力偿还工资的,公司可以申请破产,按照一定的优先顺序对债务进行清偿。《企业破产法》第二条规定,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。第一百一十三条规定,破产财产在优先清
    2023-03-06
    135人看过
  • 如何申请追讨工厂拖欠工资
    劳动者追讨工厂拖欠的工资时,可向劳动监察部门举报,也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报
    2023-03-17
    452人看过
  •  工厂破产后债务怎么处理?
    这段内容讲述了工厂破产后债务的处理。如果工厂没有破产财产可以分配,则其债务将消灭,无需进一步偿还。但如果工厂是法人主体,拥有独立的财产权,工厂以其全部的财产对公司的债务承担责任。在破产之后,已经把公司的全部财产用于偿还债务之后,依然不能偿还的债务消灭。如果工厂倒闭破产且没有破产财产可以分配,则其债务将消灭,无需进一步偿还。如果工厂是法人主体,拥有独立的财产权,工厂以其全部的财产对公司的债务承担责任。在破产之后,已经把公司的全部财产用于偿还债务之后,依然不能偿还的债务消灭。 企业破产后债务怎么处理?企业破产是一种常见的企业财务风险控制手段,当企业无法偿还债务时,可以通过破产清算来处理债务。破产清算是指企业依照法定程序,将全部或部分债务清偿的一种程序。在破产清算过程中,债务的处理方式会有所不同,具体如下:1. 破产清算中的债务清偿顺序:首先,破产清算中的债务清偿顺序为:破产人的职工工资和劳动保
    2023-08-27
    497人看过
  • 员工申请破产提交什么资料
    一、员工申请破产提交什么资料(一)书面破产申请;破产申请书应当载明下列事项:1、申请人、被申请人的基本情况;2、申请目的;3、申请的事实和理由;4、人民法院认为应当载明的其他事项。(二)企业主体资格证明;(三)企业法定代表人与主要负责人名单;(四)企业职工情况和安置预案;(五)企业亏损情况的书面说明,并附审计报告;(六)企业至破产申请日的资产状况明细表,包括有形资产、无形资产和企业投资情况等;(七)企业在金融机构开设帐户的详细情况,包括开户审批材料、帐号、资金等;(八)企业债权情况表,列明企业的债务人名称、住所、债务数额、发生时间和催讨偿还情况;(九)企业债务情况表,列明企业的债权人名称、住所、债权数额、发生时间;(十)企业涉及的担保情况;(十一)企业已发生的诉讼情况;(十二)人民法院认为应当提交的其他材料。二、破产的法律流程1、破产申请与受理。破产申请是指债务人或债权人向法院申请宣告破产
    2023-06-06
    482人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 申请工厂破产后债务怎样办
      台湾在线咨询 2023-07-27
      破产免债,即将企业欠银行的钱,用政策核销掉。由于目前我国银行与国家的产权关系尚未完全理顺,因而这笔债务实质上仍由国家负担。但这种方法有可能助长一些企业赖帐的心理,因而这一做法在实践中也不具普遍性。
    • 工厂资不抵账申请破产的事
      山西在线咨询 2022-06-30
      1、公司破产,往往是因为无法偿付到期债务,而不是仅仅因为“资不抵债”。如果能偿付债务(比如借新债还旧债),资不抵债的公司也能继续存续,不少上市公司就曾有净资产为负数的情况,但也还苟活着。 2、对于工厂资不抵账申请破产的问题,有限责任公司破产,会用公司清算后的资产来抵偿债务,不足部分,不会延伸到股东。有限责任公司的股东以自己的出资为限承担有限责任,公司破产后债务不会追索到股东——前提条件是股东出资真
    • 工伤还没鉴定工厂破产要怎样办,我还没有申请工伤,工厂就破产了
      台湾在线咨询 2022-08-23
      还是按照程序办,如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。
    • 人没有申请破产,厂房又给拍卖了,欠工人工资怎么办?
      江苏在线咨询 2022-10-20
      可以及时申请劳动仲裁,然后可以进入执行程序
    • 关于工厂申请破产流程
      广东在线咨询 2022-08-03
      我国的《企业破产法》第三条第一款规定:“企业因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务的,依照本法规定宣告破产。”