公交车司机的职业病鉴定是否可以
颈椎病、腰椎间盘突出症不能申请职业病鉴定。国家有职业病分类目录,只有目录范围内的疾病才能认定为职业病。因此,驾驶员不可能申请颈椎病职业病鉴定,因为颈椎病和腰椎病不在目录范围内职业病是指劳动者在生产和其他职业活动中接触职业性有害因素造成的疾病。根据相关法律法规,下列疾病被认定为职业病:
一是尘肺病
二是职业放射病
二是职业中毒
四是由身体因素引起的职业病,包括:
<1)中暑,
2)减压病,
3)高空病,
4)航空病和
5)手臂振动病
(5)生物因素引起的职业病
(6)职业性皮肤病
第七是职业性眼病,包括:
1)化学性眼烧伤,电光性眼炎、职业性白内障(包括放射性白内障和三硝基甲苯白内障)8种是耳鼻咽喉和口腔的职业性疾病,包括:噪声性耳聋、铬鼻病,口腔糜烂
9例为职业性肿瘤
其他职业病包括:
1)金属烟雾热
2)职业性哮喘
3)职业性过敏性肺泡炎
4)棉尘病
5)煤矿工人滑囊炎
治疗职业病患者。用人单位应当按照国家有关规定安排职业病患者的治疗、康复和定期检查。用人单位应当将不适合从事原工作的职业病患者调离原工作岗位,妥善安置。用人单位应当对接触职业病危害的劳动者给予适当的岗位津贴。
职业病患者的诊断、康复费用和残疾、职业病患者的社会保障费用,按照国家有关规定执行国家关于工伤社会保险的规定。除依法享受工伤社会保险外,职业病患者依照有关民法仍有权获得赔偿的,有权向用人单位要求赔偿。对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织职业健康检查,工作期间和工作结束后,按照国务院卫生行政部门的规定,如实向劳动者通报检查结果。职业健康检查费用由用人单位承担
用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人,应当及时向当地疾病预防控制中心报告。职业病患者依法享受国家规定的职业病治疗的,用人单位应当安排治疗,用人单位应当按照国家有关规定,将不适合继续从事原工作的职业病患者调离原工作岗位,并妥善安置工伤保险依法享有民事赔偿权利的职业病患者,有权向用人单位要求赔偿,但用人单位未依法参加工伤社会保险的,劳动者的医疗、生活保障由最后一个用人单位承担;末级用人单位有证据证明职业病是由原用人单位的职业病危害因素引起的,由原用人单位承担
用人单位应当及时安排疑似职业病患者的诊断;疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间,与其签订的劳动合同不得终止
疑似职业病患者在诊断和医学观察期间的费用由用人单位承担
诊断费用,职业病患者的治疗和康复,残疾人和丧失劳动能力的职业病残疾人的社会保障,在职业病患者更换工作单位时,按照国家工伤社会保险的有关规定执行,其法定待遇不变
发生分立、合并、解散、破产等情形时,用人单位应当对接触职业病危害的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病患者
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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>
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职业病公司能补偿吗澳门在线咨询 2022-07-20职业病公司要进行补偿。职业病属于工伤的一种,待遇与同工伤,具体赔偿情况按照工伤鉴定的等级进行赔偿。 要确定的是自身是否已患有职业病,职业病是需要经过疾控中心的诊断给出诊断报告方可认定的,并非接触职业危害的员工都会患有职业病。 如果已经有职业病诊断结果,可向工伤中心提出工伤鉴定的申请,鉴定后按照等级进行赔付。 如果没有诊断结果,建议先到疾控中心进行诊断。 《工伤保险条例》第三十条
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司机职业病能获得工伤赔偿金吗重庆在线咨询 2022-07-22职业病算工伤新的工伤保险条例第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,
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职业病公司调岗降薪,职业病降职能否辞退福建在线咨询 2022-08-03要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。 若公司不提供劳动条件给你,你可以以此解除劳动关系,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。 公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公
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职业病公司赔偿吗西藏在线咨询 2022-05-13职业病公司要赔偿。用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中载明,不得隐瞒或者欺骗。劳动者离开原岗位或原用人单位后,两年内出现疑似职业病症状的,可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断,鉴定为职业病的职工,认定为工伤,依法享有工伤保险和其他职业病待遇,用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由用人单位承担。 《中
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司机严重职业病有赔偿吗陕西在线咨询 2021-11-14老司机职业病患者认定工伤后,依法享受工伤保险等职业病待遇。老司机职业病患者赔偿标准:老司机职业病患者被认定为一级至四级残疾的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:一是从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残27个月工资,二级伤残25个月工资,三级伤残23个月工资,四级伤残21个月工资。二、工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人