一股东无权确定，侵犯其他股东的利益，开会还是会通过的。而且此类股东会决议有通过比例的（一般是50％），章程约定资产长期租赁是需要股东会决议的（董事会决议或者总经理办公会或总经理直接就可以审批）要看权限，可以说他无效，才能通过，对权限的约定。如果需要股东会开会。所以这种事情要看公司章程，少数服从多数，就需要开股东会，是否和大股东有关联交易，无论是大股东还是小股东，还要看交易：详细点说、看你公司的公司章程。没有经过程序，小股东也可提出要求大股东不在股东会进行投票，因为有关联交易可能损害公司利益。也就是现在说他无效、另外。其他股东过半数同意。
公司股东是老板吗
“老板”并不是一个法律专业术语，通常含义中，老板即是一个公司或组织中可以拍板决策的领导。那么，股东的含义是指对公司债务负有限或无限责任，并凭持有股票或股份享受股息和红利的个人或单位。股东的主要权利是：参加股东会议对公司重大事项具有表决权；公司董事、监事的选举权等。综上，公司股东就是老板，其还享有以下权利：1、知情质询权《公司法》规定，有限责任公司股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告；股份有限公司股东有权查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告，对公司的经营提出建议或者质询。2、选举权股东有权选举和被选举为董事会成员、监事会成员。3、收益权等股东有权依照法律、法规、公司章程规定获取红利，分取公司终止后，再分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余资产。
《中华人民共和国民法典》
第五十七条法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
第六十一条依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。
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一、公司向股东借款是否要签订合同?进行借款活动时最好签订借款协议，但这不是强制性的要求，要不要签订由借款双方当事人协商确定的。《民法典》第六百六十七条【借款合同定义】借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。第六百六十八条【借款合同形式和内容】借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。第六百六十九条【借款人应当提供真实情况义务】订立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。第六百七十条【借款利息不得预先扣除】借款的利息不得预先在本金中扣除。利息预先在本金中扣除的，应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。二、借款合同的内容包括哪些？借款合同的内容包括借款种类、币种、借款用途、借款用途、利率、期限和还款方式，当事人还可以约定保证条款、担保条款2023-06-16104人看过 -
签订劳动合同一般情形下，公司并不需要与股东签订劳动合同、因为股东与公司之间并不是劳动关系，而是投资关系。但是，如果公司股东在投资的公司工作，担任了具体的职位，那么此时应当签订劳动合同。根据《劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。一、如何认定劳动合同关系？依据我国相关法律的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，签订劳动合同的，就建立了劳动合同关系，认定劳动合同关系的关键是是否签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第七条；用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条；建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳2023-03-15471人看过 -
签订劳动合同公司是否应当与股东签订劳动合同。股东仍然是公司职工，在公司担任一定职务的，应当签订劳动合同。《劳动合同法》第七条用人单位自被聘用之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册，备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自录用之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。因此，对于股东来说，如果他们不在公司工作，就不需要签订劳动合同。如果他们在公司工作，他们需要像普通员工一样签订相关的劳动合同。这是符合劳动合同法规定的，众所周知。如果您有任何其他问题，欢迎您咨询法律律师。2023-05-02493人看过 -
签订劳动合同一般情形下，公司并不需要与股东签订劳动合同、因为股东与公司之间并不是劳动关系，而是投资关系。但是，如果公司股东在投资的公司工作，担任了具体的职位，那么此时应当签订劳动合同。根据《劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。一、劳动合同期限能不能在一个月内签劳动合同能在一个月内签。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年2023-06-2297人看过
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直接证据股东可以解除公司签订的合同吗？公司股东享有下列权利：1。《公司法》规定，有限责任公司成立后，应当向股东签发出资证明书，并保存股东名册，记载股东的姓名或者名称、住所，出资额和出资证明书的编号。公司应当向公司登记机关登记股东的姓名或者名称、出资额；登记事项发生变更的，公司应当办理变更登记。列入股东名册的股东，可以依照股东名册的规定主张行使权利。但未办理工商登记或者变更登记的，不得对抗第三人。因此，股东应当注意股东名册和工商登记，这是股东主张权利的直接证据。根据《公司法》，有限责任公司的股东会由全体股东组成。股东会是公司的权力机构，有权决定公司的经营方针和投资计划，审批公司的年度财务预算方案、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案，对公司增加或者减少注册资本作出决议：对发行公司债券、公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算作出决议，修改公司章程。公司章程还可以规定股东大会享有的其他职权，如对公司投2023-05-0761人看过 -
直接证据一、股东身份权公司法规定，有限责任公司成立后，应当向股东签发出资证明书，并应当置备股东名册，记载股东的姓名或者名称及住所、股东的出资额和出资证明书编号。公司应当将股东的姓名或者名称及其出资额向公司登记机关登记;登记事项发生变更的，应当办理变更登记。记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。但是，未经工商登记或者变更登记的，不得对抗第三人。因此，股东应当重视股东名册的登记和工商登记，这些是主张股东权利的直接证据。二、参与重大决策权公司法规定，有限责任公司股东会由全体股东组成，股东会是公司的权力机构，有权决定公司的经营方针和投资计划，审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案，对公司增加或者减少注册资本作出决议，对发行公司债券作出决议，对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议，修改公司章程等。公司章程还可以规定股东会享有的其他职权，比如就公2023-04-27363人看过
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公司与股东签订劳动合同是否能买卖辽宁在线咨询 2022-04-10股东只是公司的投资者，不同于公司的员工，如果你计划在你投资的公司工作，在该公司领取薪酬，由该公司帮你缴纳社会保险和住房公积金等，你就需要与该公司签署劳动合同。如果你仅仅是作为投资者投资该公司，并非该公司的员工，就不需要与该公司签署劳动合同。 劳动合同系由用人单位与劳动者签署，建立在劳动关系的基础上，与投资关系无关。
