公务员工资普遍超过当地人均薪资,且有各种补贴和灰色收入。公务员工资普遍超过当地人均薪资,且有各种补贴和灰色收入。
1993年,国家机关建立了公务员制度,实行了职级工资制。2003年全国公务员年均工资为15487元。2008年和2009年,中南财经政法大学公共管理学院教授张广科博士所在课题组调查发现:公务员年工资收入平均比企业员工高3700余元。调查针对的是中部三个省份21个城市,收回有效问卷6287份。调查还显示:公务员中62.1%的科员年收入在2.5万元以下;71%的科级公务员年收入在2.5万至4万元之间;48.7%的副处级公务员年收入在4万到5万元之间;正处级公务员中年收入超过5万元的占56.2%。
另外除了薪资,公务员还有各种津贴,补贴和奖金。,公务员还有明目繁多的补贴和津贴,如住房补贴、防暑降温费、交通补贴、带薪休假等,有的单位还为公务员提供免费早餐和午餐(有的象征性收点费用),甚至发米、面、肉、蛋、油、蔬菜、水果等,体制内的人享受着百姓连想都不敢想的福利待遇。
公务员的三公消费更是个无底洞,有的公务员甚至把个人家庭消费也开发票拿到单位报销。审计署抽查2010年的中央机关报销发票发现,中央56个部门近两成报销发票为假发票。连中央单位都用假发票报销,地方政府公务员用假发票报销现象恐怕有过之无不及。
-
24部门公布工资福利人均最高近12万
164人看过
-
工资高于平均工资生育津贴领多少
119人看过
-
高于当地平均工资3倍怎么赔
360人看过
-
平均工资包括哪些?平均工资是包括五险一金吗
483人看过
-
种类五花八门的房子
244人看过
-
单位平均工资低于产假工资
167人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
平时给员工发高温费是不是属于工资福利吉林省在线咨询 2023-02-27高温费不算在最低工资标准范围内,也就是说属于职工福利,这一部分福利被算在“应付职工薪酬”范围内并以此来核算。 《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定,防暑降温费等职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。 关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明第48条:最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴,但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴,国家规定的社会保险和福利待遇排除在外。
-
工伤职工月平均工资高吗?香港在线咨询 2022-06-29《工伤保险条例》中“缴费工资”是指,单位和职工缴纳社会保险费的基数,它根据职工上年度月平均工资收入确定。单位缴费工资总额应等于本单位全部职工的缴费工资之和。在实践中,缴费工资经社会保险部门核定后全年不变。 《工伤保险条例》(国务院令第586号)第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平
-
平均工资包括哪些平均工资是包括五险一金吗新疆在线咨询 2023-03-04平均工资不包括五险一金,平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。 根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 根据《劳动合同法》第六十二条,用工单位应当履行下列义务: (一)执行
-
公司中的福利,年金算工资收入吗?劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的这一条现在适用吗?宁夏在线咨询 2022-09-12根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。关于临时和具体工作的工资支付,根据《工资支付暂行规定》第8条的规定:对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。关于解除或终止时的工资支付,根据《
-