高于平均工资福利五花八门-法师兄

高于平均工资福利五花八门

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-06 18:46:55 490 人看过

公务员工资普遍超过当地人均薪资，且有各种补贴和灰色收入。公务员工资普遍超过当地人均薪资，且有各种补贴和灰色收入。

1993年，国家机关建立了公务员制度，实行了职级工资制。2003年全国公务员年均工资为15487元。2008年和2009年，中南财经政法大学公共管理学院教授张广科博士所在课题组调查发现：公务员年工资收入平均比企业员工高3700余元。调查针对的是中部三个省份21个城市，收回有效问卷6287份。调查还显示：公务员中62.1%的科员年收入在2.5万元以下;71%的科级公务员年收入在2.5万至4万元之间;48.7%的副处级公务员年收入在4万到5万元之间;正处级公务员中年收入超过5万元的占56.2%。

另外除了薪资，公务员还有各种津贴，补贴和奖金。，公务员还有明目繁多的补贴和津贴，如住房补贴、防暑降温费、交通补贴、带薪休假等，有的单位还为公务员提供免费早餐和午餐(有的象征性收点费用)，甚至发米、面、肉、蛋、油、蔬菜、水果等，体制内的人享受着百姓连想都不敢想的福利待遇。

公务员的三公消费更是个无底洞，有的公务员甚至把个人家庭消费也开发票拿到单位报销。审计署抽查2010年的中央机关报销发票发现，中央56个部门近两成报销发票为假发票。连中央单位都用假发票报销，地方政府公务员用假发票报销现象恐怕有过之无不及。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

五险一金
职工平均工资包括五险一金么？

平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。本企业职工月平均工资是指本企业职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。其计算公式是：企业职工月平均工资＝前12个月实际支付的全部职工工资总额前12个月全部职工平均人数12。企业前12个月实际支付给职工的工资总额不含补发前12个月以外的工资。本人月平均工资计算标准为解除劳动关系前12个月的月平均工资，不含补发前12个月以外的工资根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。北京

2023-08-04

500人看过
五险一金
2023平均工资包括五险一金吗

2022平均工资包括五险一金吗不包括。根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》第十一条下列各项不列入工资总额的范围：(一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；(四)劳动保护的各项支出；(五)稿费、讲课费及其他专门工作报酬；(六)出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；(七)对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用；(八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；(九)对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息；(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；(十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；(十二)支

2023-05-08

381人看过
工资
生育津贴个人工资高于单位平均工资怎么办

生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。一、女职工产假期间的生育津贴按照什么标准生育津贴（即职工产假工资）根据国家统一规定的女职工产假期限，按照职工本人生育时缴费工资基数由社保经办机构全额计发；社保经办机构按照规定支付的生育津贴低于用人单位按有关规定应发产假期间工资标准的，差额部分由用人单位补足。二、生育津贴为啥打到公司账号生育津贴一般是先打到公司账号，然后由公司给个人，一般无法直接打到个人账户上。公司会根据在产假期间给职工发的工资，扣除后剩余的全部给职工。如果产假期间，公司没发基本工资，那报下来的生育津贴，公司应该全额给付。生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣。三、员工怀孕能不能补贴员工怀孕，企业没有补贴。是按照基础工资发放，没有补贴，生育精贴是社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴，

2023-06-21

210人看过
工资
员工发高温费属于工资福利吗

高温费不算在最低工资标准范围内，也就是说属于职工福利，这一部分福利被算在“应付职工薪酬”范围内并以此来核算。《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，防暑降温费等职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。一、企业拆迁补偿款怎么做会计分录1、公司收到拆迁补偿款因为属为政策性搬迁而收到的补偿款，全额计入“专项应付款。会计处理：借银行存款贷专项应付款2、对补偿款进行会计核算上折分和归类因为拆迁补偿是打包核算的补偿，会计处理上需对该笔金额进行折分，具体分以下几大类：1、固定资产类首先对固定资产进行统计账面原值、累计折旧和净值，按净值转入固定资产清理，分摊减少专项应付款金额，计入递延收益，同时计入本期营业外收入。相关分录如下：（1）借：固定资产清理累计折旧贷：固定资产（2）借：专项应付款贷：固定资产清理（3）相关因搬迁所有的费用开支借：专项应付款贷：银行存款注：1、相关的清理费用按正常会计准则计入固定资产

2023-04-12

470人看过

劳动仲裁
天津劳动仲裁案五花八门

仲裁案五花八门:外商翻脸1亿元打造的船差点泡汤昨天，天津仲裁委员会主办，洪文律师事务所承办的国际仲裁实务研讨会上透露这样一个信息：今年中国国际经济贸易仲裁委员会接受仲裁案件有1500多起，其中近1000起是涉外仲裁，据不完全统计，申请仲裁的企业有浙江背景的至少占了30%。一般在企业申请仲裁时，我们会建议他们先调解，因为仲裁所花时间及费用都比较高，不是所有企业都承受得了。中国国际经济贸易仲裁委员会浙江办事法律部负责人马赛告诉，今年他们分管的浙江调解中心，帮助调解未进入仲裁程序的涉外案件比去年大幅增加，1~11月份案件数量同比增加了57%，涉及金额达3000多万美金。外商翻脸，造船企业差点破财1亿元开发区一家船舶公司今年差点丢了1亿人民币，船造好了，但国外客户却不肯接收。当初合同上写明了这艘船价格1亿多人民币，结果到了交船日期，对方却不肯来付款领船，除非在原来价格基础上打个折。他们的理由是：钢

2023-06-09

390人看过
工资
2023年福建省平均工资标准是什么

福建省平均工资标准是什么2020年福建省平均工资标准尚未公布。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。计算公式：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。

2023-05-08

286人看过
工资
上海平均工资多少,平均工资有什么用

上海平均工资多少2017年本市职工平均工资为85582元，2017月平均工资为7132元，比上年增长9.7%。上海人社局发布2018年度上海市职工社会保险缴费标准：自2018年4月1日起，本市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。依照惯例，上海的社保基数在每年4月社平工资发布后调整，最高基数为去年社平工资的300%，最低基数为去年社平工资的60%。确定社保缴费基数的上下限和公积金缴费基数的上限2018年度社保最高缴费基数上限：7132×300%=21396元，较去年19512元提高了1884元；2018年度最低社保缴费基数下限：7132×60%=4279元，较去年3902元提高了377元。2018年度公积金缴费上限：7132×300%×7%×2倍=2996元，较去年2732元提高了263元；2018年度公积金缴费下限：2300×7%×2倍=322元，较

2023-05-05

410人看过
工资
农行平均工资

农-行平均工资中国农业银行工资福利待遇挺好的，具体月收入要看您担任的是什么职务，还要看您的工龄。初入职的柜员，月薪3000元左右，工作一年后定级时，持大专文凭的，参照公务员二十六级；持本科文凭的参照公务员二十五级，持硕士学位的，参照公务员二十四级，持博士学位的，参照公务员二十三级。由于各地公务员月薪存在地区差别，因此农-行工作人员的月薪定级时也有差别，具体金额见工资单。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右，升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右，升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左右，升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右，升任至总行副行长时，年薪98万元至110万元，升任总行行长时，年薪110万元至130万元。总行工作人员平均月薪5800元左右。各级信贷部门的农-行工作人员月薪比照同级别农-行员工计酬。超额完成信贷任务的另计奖金。农业银行简介农业银行前身

2023-05-08

266人看过

工资
央企平均工资

一、应该怎么计算员工的工资1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元;3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天二、计时工资计时工资是指根据劳动者的实际工作时间和工资[3]等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式。按照工人的劳动时间支付的工资，是资本主义工资的基本形式之一。在资本主义社会，工人出

2023-05-31

424人看过
法律综合知识
安徽平均工资

安徽的平均工资：全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元，比上年增加3088元，比全国平均水平（56339元）少了5445元，居全国第17位。安徽平均工资的法律依据《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

2022-06-15

253人看过
法律综合知识
盘点五花八门的世界杯保险

被进球保险一些保险公司趁世界杯的到来，出奇招推出一款被进球保险。如果本国足球队在世界杯期间每被对方球队攻破球门一次，则保险公司将给付投保客户高额的赔偿金。这项保险虽然类似于博彩性质，但却受到空前的欢迎。当然这种保险利用人们对强势球队国的足球队充满了信心的心理，预期球队将在世界杯赛场取得好成绩，保险公司也可以趁热打铁收到一笔不菲的收入。比赛延期保险上届世界杯主办者德国以及国际足联均购买了保险，保障范围包括防范恐怖袭击的风险以及因其他任何原因取消比赛的风险。据了解，当时主办者向多家保险公司购买了比赛延期比赛全部取消或放弃的保险，总保额约1．5亿欧元，以及责任险，保额达1．4亿欧元。球迷告假险两年前欧锦赛期间，球队每多赢一场比赛，取胜队国家的告假人数就会大幅增加。这种情况在本届世界杯前夕再次在荷兰国内重演。据悉，最近突然有约1万名荷兰人向雇主提出要告病在家，而且告病假的人数还在不断增加。许多球迷

2022-04-05

406人看过
假期
五花八门的“年终奖”让人无奈

据媒体报道，春节前夕，公司不少员工开始期盼年终奖的发放然而，让员工无奈的是，在公司辛苦工作一年后，预期的年终奖却发生了变化。你不禁对老板们的精心计算感到惊奇。这些所谓的“年终奖”要么是象征性的，要么是耍花招的按照以往的惯例，员工期望的年终奖应该是白钱。员工拿到钱后，可以买些年货，让妻儿高兴，在家里过个好年然而，谁也想不到，有些公司的“年终奖”其实是“一个月的带薪休假”。员工收入低，缺钱。如果你给我一个月的“带薪假期”，我有空在家里怎么办？与“带薪休假”相比，其他一些公司的年终奖并没有好多少，如“奖励旅游”、“在职培训”、“购物券”等。可以说有很多种，就是没有现金。最可笑的是，《阿凡达》的电影票竟然成了公司发给员工的“年终奖”这种现象可能反映了一些老板的心态。不给年终奖，怕说公司不关心员工；我们给年终奖吧。财力有限。我现在拿不到钱。所以，他们挖掘出一些奇怪的想法。事实上，企业或公司是否发放年

2023-05-07

223人看过

城管
城管工资福利高么？

一、城管的工资待遇怎么样？城管局属于事业单位编制，并没有参照公务员管理，事业拿的是事业单位的工资。目前事业单位正在进行改革，行政执法类的事业单位将划归公务员，而公益类的公务员保留，经营类事业将划归企业。城管暂被划归为公益一类。本科生刚进入城管，事业单位按照专业技术等级拿工资，基本工资在4000元左右，公积金为2000元。年终奖按照效益不等，大概在1-2万元不等。若是当年有文明城市创建或者大型会议等保障活动，市政府有可能会发额外的奖励。综合而言，本科生当城管一年的总收入在6万元左右。二、城管的职责有哪些？1、贯彻实施国家及本市有关城市管理方面的法律、法规及规章，治理和维护城市管理秩序。2、组织起草本市有关城市管理综合行政执法方面的地方性法规、规章草案，研究提出完善本市城市管理综合行政执法体制的意见和措施。3、负责本市城管监察行政执法的指导、统筹协调和组织调度工作。4、负责本市城管监察行政执法

2023-04-28

132人看过
社保
工资高于上海月平均工资社保缴费基数如何确定

工资高于月平均工资社保缴费基数的，以工资为准社保缴纳基数一般是根据员工上年度平均工资计算，而且对缴纳基数也存在限制，最高不得高于当地职工平均工资的三倍。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。社保的缴费基数的确定职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊

2023-05-01

114人看过