收入中五险一金是根据缴纳基数以及缴纳比例来计算的,缴纳比例如下:
1、单位的养老保险缴费费率一般为20%;
2、医疗保险缴费费率为8%;
3、工伤保险缴费费率为2%;
4、生育保险缴费费率为0.7%;
5、住房公积金缴存比例5%到12%等。一、办理五险一金需要的资料如下:1、公司,劳动合同、人员增加表、工资证明;2、个人,身份证复印件、照片、减员表或帐号。二、五险一金缴纳的条件:1、和用人单位建立了劳动合同关系,签订了劳动合同;2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业,按要求进行社保和住房公积金登记;3、是中国籍合法公民;4、与户口无关,不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。总之,五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。养老险,单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%扣缴;失业险,单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费;工伤险,根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个人不缴;生育险,外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳,个人不缴费;医疗险,单位按基数的9%加1%缴纳,个人扣缴2%加3%;住房公积金,单位和个人均按基数的8%缴纳,若单位条件好可申请提高到10%。相关法规:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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五险一金基数怎么算五险一金如何计算新疆在线咨询 2022-11-15费用的计算方法是:养老保险金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×25.5%(单位交纳比例);医疗保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×5.5%(单位交纳比例);失业保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×1%(单位交纳比例)。
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离职五险一金怎么办离职后,五险一金如何算江苏在线咨询 2022-05-05辞职后,五险一金常见的处理办法包括:办理转移与接续缴费这两种,其中,五险一金和户口城市没有太大的关系,只需要你和单位存在劳动关系,单位就可以帮你购买社会保险,但如果是不同城市之间或者是跨省的转移,需要将社保关系转入到本市的社保体系内。只需要确认原社保缴纳地的社保已经结算,凭原单位的离职单拿社保转移单。
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怎样算五险一金收入?安徽在线咨询 2022-06-01计算方法是: 一、养老保险: 单位缴纳20%,个人缴纳8%; 二、医疗保险: 单位缴费8%至12%,个人缴纳2%; 三、失业保险: 单位缴纳2%,个人缴纳1%; 四、工伤保险: 单位缴纳0.5%,个人不缴纳工伤保险费; 五、生育保险: 单位缴纳0.8%,个人不缴纳生育保险费; 六、公积金: 由单位和个人各缴10%至12%。
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怎么计算五险一金交多少山东在线咨询 2022-11-11五险一金的缴纳方式:是按照公司与个人的各自比例,由公司代扣的。首先,公积金的缴纳,因为各省市的缴纳比例规定不同,需要参照各省市的具体的相关规定。对于五险的缴费比例,如下:医疗保险:单位10%,个人2%;养老保险:单位20%,个人8%;失业保险:单位1.5%,个人0.2%;生育保险:单位0.8%,个人不缴纳;工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳。PS:医疗保险和养老保险的个人缴纳部分,计入个人账户
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五险一金怎么交?五险一金有什么用?怎么领?甘肃在线咨询 2021-11-01缴纳五险一金有两种方式。首先,用人单位可以在建立劳动关系后30天内向社会保险部门缴纳社会保险。二是作为灵活就业者,自行到社会保险部门办理登记。