你好，根据你所说的情况，你在今年2月份以后就由济南的人事代理为你缴纳保险，根据你的情况，你可能不是北京市户口，那么在北京肯定上不了生育保险，所以在北京肯定报销不了相关费用。那么北京的单位如果与你形成的是劳动关系的话，北京的单位因无法缴纳生育保险所以不需要负担相关费用。但是如果你与济南人事代理形成的是劳动关系的话，你的各项保险就应当依照济南的规定来执行，所以应当由济南的单位进行负责。如果济南市确实有政策规定只有交一年生育保险才能享受，那么可能导致你享受不到相关待遇有自己负担。但产假期间的工资应当由单位予以支付＜br＞以上建议仅供参考。＜br＞＜br＞北京律师：徐阳15801353601

男方享受生育保险的条件有哪些？

据规定，男职工享受生育保险需满足以下条件：配偶是城镇户口的，须提交失业证或居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料；是农村户口的，须提交其居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关资料。

女职工生育时或男职工配偶生育时，生育保险连续缴费满6个月，还要符合国家和省人口与计划生育法律、法规、规章规定生育或实施计划生育手术。连续参保缴费的用人单位因依法关闭、破产、撤销等原因与职工解除劳动关系或劳动合同终止的，其职工在劳动关系解除或合同终止后10个月内发生生育的，享受生育保险待遇。生育医疗费包干计算标准

生育或计划生育医疗费用包干结算的标准为：顺产4000元，难产5000元，剖宫产6000元；职工生育给予1000元生育营养补助。多胞胎的，每多生一胎增加1000元；参加职工生育保险的职工，被确诊为不孕不育症的，在具备卫生部批准辅助生殖技术资质的医疗机构施行人工受精或试管婴儿技术的，每次施行手术产生的医疗费给予最高3000元的补助；职工因生育、流产或计划生育死亡的，给予一次性补助，标准为上年度职工月平均工资的6倍；妊娠7个月以上（含7个月）计划内生产的，不论胎儿是否存活，均享受生活津贴、生育医疗费和生育营养补助费。

职工领取生育或计划生育假期的生活津贴，男职工护理假期工资计算公式为：实际计发数＝月平均工资（元）30（天）假期天数。

用人单位或者职工以非法手段骗取生育保险待遇，由经办机构责令其改正。情节严重的，由劳动保障行政部门按照国家有关规定给予行政处罚，并追究当事人及有关人员的责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

生育保险可为家庭缓解生育带来的经济负担，属于社会保障范畴。