实习生三方协议公司不签是否违法-法师兄

实习生三方协议公司不签是否违法

来源：互联网时间： 2024-05-19 02:06:56 488 人看过

在实习期间，未能签署劳动合同并非违法行为。

因为在此阶段，实习生与其雇佣方所构建的并非正式的劳动关系，所以无需签订具有法律约束力的书面劳动合同。

然而，依据相关法律法规，双方仍可依法签订实习协议，以明确规定相关的工作事宜。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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