济南市职工工伤认定申请表格的注意事项-法师兄

济南市职工工伤认定申请表格的注意事项

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 09:22:08 334 人看过

济南市职工工伤认定申请表填表规范：

1．用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。

2．申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。

3．事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位（或工种）类别。

4．伤害部位一栏填写受伤的具体部位。

5．诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。

6．职业病名称按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写，接触职业病危害时间按实际接触时间填写。不是职业病的不填。

7．受伤害经过简述，应写清事故时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。

职工如何申请工伤认定

1、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

（1）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；

（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2、工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

（一）故意犯罪；

（二）醉酒或者吸毒；

（三）自残或者自杀；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多故意犯罪相关文章

医疗机构
工伤认定申请所需的申请表格和材料

当事人提出工伤认定申请需提交下列材料：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明书或者职业病诊断证明书。当事人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。提出工伤认定申请应当提交哪些材料？（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。（四）工伤认定申请表填表说明：1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止

2023-07-06

259人看过
工资
制作工资表格式注意事项

一、工资的支付周期及支付日制作工资表格式注意事项有哪些？企业应当每月至少支付一次工资，也就是说不管企业和员工约定多长周期支付工资（如实行年薪制或按照考核周期支付工资的）每个月至少向员工预付一次工资，而且预付的工资不得低于当地的最低工资标准，其他的工资等年终或考核周期届满时再结算。支付工资的具体日期，由企业与员工约定。一旦约定了工资的支付日，企业只能提前支付工资，不能推迟支付工资，如工资支付日遇休息日或者法定节假日的，企业应当在之前的工作日支付。二、工资的发放数额制作工资表格式注意事项？实务中，因为基本工资作为工资组成中的固定部分，一旦在劳动合同中约定，企业是不能单方随意调整的，企业出于自身用工自主权的考虑，会在工资组成的浮动部分做文章。企业可以根据自身的实际情况需要来确定福利待遇标准。如，企业经济效益好时就可以给员工多发点福利，效益不好了就可以给员工少发点，甚至不发。福利待遇制度作为企业的

2023-04-12

149人看过
结婚证
申请工伤认定的条件是什么？工伤鉴定有哪些注意事项

1、伤（死）者是本市户籍用人单位的职工申请人是用人单位、受伤职工或者其直系亲属、工会组织

2023-05-02

305人看过
法律综合知识
认定工伤的时间？工伤认定申请表

一、认定工伤的时间多久？工伤鉴定一般在1－2个月内可以得到结果。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。当员工在工作时间进行工作时发生意外事故造成人身伤害或者由于职业的原因被诊断为职业病，所在单位可以从意外发生之日起或者得到诊断书被确诊为职业病起30日内，向所在地区的工伤认定部门提出工伤认定申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职，病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属，工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断，鉴定为职业病之日起1年内，

2024-01-07

302人看过

机动车
工伤认定申请事项的四个注意界限是什么？

工伤认定申请事项的四个注意界限是什么?1、时间界限一般情况下，只限于工作时间内。特殊情况下(见条例十四条、十五条规定)，尽管发生时间在工作时间外，也属工伤。认定工伤的情形。《工伤保险条例》第14条列举了如下应当认定为工伤的七种情形：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。视同工伤的情形。《工伤保险条例》第15条列举了如下视同工伤的三种情形：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活

2023-04-28

152人看过
生育保险
申请湛江市职工生育津贴注意事项

（一）以参保职工生育或计生手术时所在单位为申报主体，由单位填写《湛江市生育保险生育津贴待遇申请表，单位有多个参保编码时，单位应按不同参保编码分别填写。（二）申请单位按申请职工工资财政供养情况对应填写申请表的单位属性，不同供养情况的应分别填写《湛江市生育保险生育津贴待遇申请表。若其职工工资纳入财政安排（含财政统发）的，申请的生育津贴发放回单位对应的财政部门，单位再按规定向财政部门申请差额部分。（三）退休人员、领取失业金人员、男职工未就业配偶的生育或计生手术后不能申请生育津贴。（四）生育津贴申请信息与社保业务系统后台信息不一致时，申请单位应与职工重新核对生育信息，如属社保业务系统问题，单位可凭《职工生育津贴信息核定申请函（附件3）向所属社保经办机构申请核定。（五）参保职工在国外或港澳台地区生育或施行计生手术的，单位另需提供参保职工相关医疗费用资料、符合计生政策证明、婴儿出生（或死亡）证明及《职

2023-05-29

194人看过
工伤停工留薪
工伤停工留薪期认定的注意事项

《工伤保险条例》第33条对停工留薪期工资福利待遇、护理费的标准和资金来源有了明确规定，但对如何确定停工留薪期的期限、护理的程度和时间都没有详细的解释。各省、直辖市、自治区制定了停工留薪期管理细则，比如《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理试行办法》第3条中规定：“由用人单位根据医疗机构出具的诊断证明和停止工作的休假证明确定职工的停工留薪期。”这样一来，在实际操作中往往会出现以下几个问题：第一，用人单位和工伤职工在处理事故过程中有可能站在对立的立场，工伤职工希望停工留薪期和护理期长一些，用人单位则想节约成本，早些让职工上岗工作。双方在确定停工留薪期和护理费问题上有可能达不成一致，造成关系紧张;第二，工伤职工属于相对弱势群体，由用人单位认定停工留薪期很难保证工伤职工的合法权益;第三，工伤管理人员不具备基本医疗知识，不能正确分析医学诊断资料，从而无法准确确定停工留薪期期限和护理程度;第四，工伤

2023-06-02

485人看过
解除劳动关系
离职员工注意事项指南

员工办理离职的注意事项：1、提前30天递交辞职申请。2、结清工资。3、离职申请审批下来以后，离职当天或者到期前几天填写离职交接表，交清物品，并双方签字，确认物品是否齐全，是否带齐私人物品，不要有遗漏。如果没有交接人就给直属领导。4、离职时要把解除劳动关系的证明拿回来，即是我们所说的离职证明。5、把社保、公积金转移到新的公司或者当地的人事局，这些社保和公积金转移的手续是人事行政部门的工作职责，他们或帮您办好，无需担心后续的社保问题。办理离职手续注意事项包括哪些办理离职手续的注意事项：1、写辞职信，包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。2、和主管详谈，看离职请求是否能够得到批准和支持。3、交接工作，在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。4、人事手续，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳

2023-07-07

56人看过

工伤鉴定申请
工伤鉴定申请表格式

工伤职工姓名:XXX；性别:X年龄:X岁籍贯:XX省XX市职业:XX；身份证件号码:家庭住址申请方名称:(单位申请写明单位名称,个人申请写明个人姓名)申请方联系人:XXX；申请方联系电话:XX工伤职工所在单位是否参加工伤保险:X用人单位名称及地址:XXX工伤认定时间:XX年XX月XX日请求事项：请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。事实与理由：申请人是×××公司职工，于××××年××月签订劳动合同(建立劳动关系)，在××岗位工作。在××年××月××日上班时间，在地点发生××工作事故，致使申请人××部位受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院治疗，诊断为××，现已住院治疗××个月，花费医药费××元。据据《工伤保险条例》及《工伤认定办法》之规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。此致××县(市)劳动和社会保障局附：相关证据材料申请人(签字)：

2023-04-28

125人看过
直系亲属
职工申请工伤认定注意不要超过时限

有读者咨询：请问，工伤认定是否有时间限制？认定是我们提还是单位提？刘春辉法官介绍，我国《工伤保险条例》规定，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；《北京市实施〈工有读者咨询：请问，工伤认定是否有时间限制？认定是我们提还是单位提？刘春辉法官介绍，我国《工伤保险条例》规定，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》规定，自事故发生之日起超过1年提出申请的，不予受理。据此，工伤认定申请应在法律法规规定的时限内提出。需要提醒的是，一旦发生工伤事故，一定要及时提出工伤认定申请，否则超过法定时限后，将无法维护劳动者自身的合法权益。午报记者周世杰

2023-04-23

175人看过
法律综合知识
工伤认定事项应注意的细节

一、工伤认定事项应注意的细节1．申请工伤认定首先是要注意时效问题，职工发生工伤事故的；所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出申请；2．申请工伤认定要注意保留相关证据，如证明事故发生的原因等资料；3．提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等。二、做工伤认定需多长时间做工伤认定一般需要六十天就可以出具工伤认定书。《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一

2023-08-12

174人看过
医疗机构
工伤认定申请表的格式是怎么样的

申请人：受伤害职工：申请人与受伤害职工关系：填表日期：年月日职工姓名：性别：出生日期：年月日身份证号码:联系电话:家庭地址:邮政编码:工作单位:联系电话:单位地址:邮政编码:职业、工种或工作岗位:参加工作时间:事故时间、地点及主要原因:诊断时间:受伤害部位:职业病名称:接触职业病:危害岗位:接触职业病:危害时间:受伤害经过简述(可附页):申请事项：申请人签字：年月日用人单位意见：经办人签字：(公章)年月日社会保险行政部门审查资料和受理意见：经办人签字：年月日负责人签字：(公章)年月日备注：填表说明：1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的，按初诊时间填写。5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害

2023-04-27

246人看过

医疗机构
如何填写工伤认定申请表中的申请项目

工伤认定申请表中的申请项目可根据自身实际情况填写填写说明：

2023-05-02

403人看过
鉴定结论
申请工伤认定公司30天内的技巧和注意事项

工伤认定申请时间过了30天了，本人可以进行申请。一般来说，由用人单位事故在伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。但是如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。工伤认定多少天内鉴定工伤认定到鉴定完所需的时间一般是240天。一般从单位或个人申请之日算起，社会保险行政部门要在15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上限计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。工伤伤残鉴定申请应提交资料：1、工伤认定决定书原件及复印件；2、填写濮阳市工伤伤残等级鉴定申请表一份；3、申请人为工伤职工本人的，提供身份证明原件和复印件一份；申请人为工伤职工近亲属的，提供近亲属关系证明；申请人为单位的，应提供单位设立批准文件和复印件一份（加盖单位公章），经办人身份证原件和复印

2023-07-03

249人看过