一、年前提出辞职会有年终奖金吗
年前提出辞职是否会有年终奖金要看劳动者和公司在合同中对年终奖的约定,或者看公司规章制度的规定。如果辞职劳动者找到领取年终奖的依据,可以向公司主张年终奖。
法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
二、提出辞职不让走怎么办
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第三十七条规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
三、提前辞职需要交违约金吗
只要提前一个月辞职,是没有违约金的。除非合同另有规定。
《劳动合同法》第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
《劳动合同法》第二十三条:用人单位与劳动者可在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。
-
年前辞退有年终奖金吗,年前辞退没有年终奖应当怎么办
399人看过
-
节前辞职也可领年终奖
378人看过
-
发年终奖之前辞职,还可以主张年终奖吗
72人看过
-
年前辞职就没有年终奖?关于年终奖你要知道.....
357人看过
-
逼辞职不给年终奖
283人看过
-
年中辞职年终奖该不该得
383人看过
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
-
-
-
2022年提前一个月辞职是否有年终奖甘肃在线咨询 2022-11-12提前一个月辞职有年终奖。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。 第三十八条第二款规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者能够立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
-
-
员工提出辞职是否有权向公司主张年终奖金台湾在线咨询 2023-09-28员工提出辞职,是否有权向公司主张年终奖金,需要视公司规章制度的具体规定而定。若经过了公示、民主程序而制定且由员工签收学习的公司规章制度中规定了“员工个人原因辞职的,不享受当年度年终奖金”等相关条款,则员工辞职时无权主张年终奖金若公司即使制度中有上述规定,但公司的规章制度未公示、未经民主程序或未经员工签收学习,亦或是制度中未有上述规定,即未对领取年终奖金的条件做出限制,那么员工辞职时有权主张年终奖金