劳动合同多久解除
来源:互联网
时间: 2023-08-10 10:36:47
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劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以即时解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,到期解除,在试用期内应当提前三日通知用人单位;劳动者单方面解除劳动合同或者用人单位过失性辞退,劳动合同即时解除;其他解除情形。
产假多久不能解除劳动合同的问题
产假后劳动者在哺乳期用人单位不得解除劳动合同,除非员工自愿离职。产假期间,用人单位不得解除劳动合同,若产假期间内,劳动合同期限届满的,劳动合同的期限应顺延至产假期满后终止。但若职工在产假期间出现《劳动合同法》第39条规定情形之一的,用人单位可以单方解除劳动合同,并无需向劳动者支付经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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