如果错误学历对劳动合同的签订和对劳动合同的履行存在影响,构成违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效;如果对劳动合同的内容和劳动合同的履行无影响,劳动合同是有效的。
一、企业与劳动者签订的免责协议有效吗?
劳动合同中的免责协议如果是免除用人单位责任,排除劳动者权益的,该免责协议是无效的。我国法律规定,以下劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
二、劳动合同中没有法定代表人签名可以吗?
只要用人单位在劳动合同上盖章了,劳动者也签了名,合同的内容不违反法律规定,就算没有法定代表人签名也一样有效。但若有以下情形的劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。由此可见,劳动合同的效力判断,需要结合劳动合同的签订要求来确定,对劳动合同条款效力有争议的,由劳动仲裁委员会和人民法院确认其效力。
三、找补充劳动合同老板签违法吗
不违法,用人单位与劳动者补签的劳动合同,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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“谎报学历”未学历能签劳动合同吗吉林省在线咨询 2021-12-12求职者在求职时谎报学历显然是一种欺诈行为。在这种情况下,签订的劳动合同没有法律效力。下列劳动合同无效:用人单位免除法律责任,排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫或者利用危险,使对方签订或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规的强制性规定。
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劳动合同上有没有学历?新疆在线咨询 2022-08-13既然你已经辞职了,那一份合同也就成为历史材料,改不改意义不大。将来到新单位重新签订劳动合同,变更正确就可以了,而且档案里面有你的学历材料,不会因为一个小小的错误影响你以后的事情。 补充:没有关系,档案里应该有你的毕业生登记表,足以证明你的真实学历,不用过于担心。
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虚假学历合同有效吗?山西在线咨询 2022-06-17如果该员工自己承认该学历系伪造,公司可让该员工签字确认(签收)相关书面通知(通知中应有相关虚假学历的表述),此时,用人单位可以直接宣布劳动合同无效。 如果,劳动者与用人单位对于学历的真伪(即是否存在欺诈、劳动合同是否无效)发生争议(大部分情况如此),用人单位便不能直接宣布劳动合同无效或解除劳动合同。根据《劳动法》的规定,须经劳动仲裁机构或人民法院确认,方可认定。新的《》在第26条也做了如此规定。
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受贿罪说谎,与学历签订劳动合同有效吗贵州在线咨询 2021-11-19劳动者谎报学历,未履行法律规定的如实告知义务。根据《劳动合同法》的规定,手段使对方违反真实意思订立的劳动合同无效,用人单位可以相应解除劳动合同。判定劳动者行为构成欺诈时,应当遵循最高人民法院关于贯彻《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见第六十八条的规定,即一方故意告知对方虚假情况,或者故意隐瞒真实情况,诱使对方作出错误意思表示的,可以视为欺诈。如果劳动者的学历是公司的明确要求,劳动者知道但谎报学
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签劳动合同时学历可以提供高中学历吗?四川在线咨询 2022-07-01其实签劳动合同时学历可以提供高中学历的,但是通常用人单位的是要求劳动者提供最高学历证书,如果劳动者明明具有大学本科学历,仅仅提供高中学历不是很合适,不违法,但是过于低调了,实践中,有劳动者具有本科学历应聘的是操作工的岗位,劳动者为了获得工作,往往可以在介绍自己时降低自己的学历,更容易录取。