五一假期间是否不能离婚-法师兄

五一假期间是否不能离婚

来源：互联网时间： 2023-03-24 09:03:06 161 人看过

可以。双方可以协议离婚，也可以以诉讼的方式离婚。

一、夫妻感情不和怎么办啊

夫妻感情不和可以通过双方加强沟通处理，协商不成，也可以通过离婚处理。离婚有两种方式，一种方式是协议离婚。一种方式是通过诉讼途径起诉离婚。协议离婚，必须双方对离婚与否，财产分割，债务分担等达成一意见，否则就无法协商离婚，只能通过诉讼离婚。协议离婚是去户口所在地的民政局婚姻登记处办理；诉讼离婚去被告所在地基层法院起诉。

二、民法典冷暴力可以起诉离婚吗

我国的民法典规定，一般情况下，冷暴力可以离婚。被冷暴力的一方既可以协议离婚，也可以诉讼离婚。如果是协议离婚，已经对子女的抚养和财产分割等达成了一致意见，那么可到一方当事人户口所在地的民政局办离婚登记。如果是协议离婚，被冷暴力的一方可到管辖区的法院提起离婚诉讼，法院审理后，会通过调解或判决等方式解除双方的婚姻。

三、财产纠纷能做为离婚原因吗

可以。

离婚是夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。双方自愿离婚的，可以协议离婚，如果一方不愿意离婚的，可以到法院起诉离婚。

也就是说，如果因为财产纠纷，当事人双方如果都明确表示自愿离婚，并且对子女抚养，财产分割等事项达成一致意见，那么就可以通过协议离婚的方式，前往民政局办理离婚手续。

如果对于财产分割存在争议，无法协商一致，那么可以选择去法院诉讼离婚。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多假期相关文章

假期
五一假期五一放假几天

5月1日劳动节，放假1天。如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。用人单位在五一安排劳动者加班的，支付不低于平时工资三倍的加班工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。五一假期加班不给加班费怎么维权五一假期加班不给加班费，劳动者可以通过以下方法维权：向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动行政部门投诉；其他。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日

2023-08-11

214人看过
假离婚
夫妻之间能不能假离婚

夫妻不可以假离婚。假离婚的夫妻并不是真的想离婚，只是想通过假离婚来达到分割财产、逃避债务等目的。但是只要办了离婚登记，在法律上就是真离婚。借用离婚逃避债务的行为无效，夫妻双方仍然需要偿还相应债务。一、借夫妻假离婚逃避债务案件的处理方法是什么？(一)强制与教育相结合。对于执行借夫妻假离婚逃避债务的案件，执行人员应采取强制与教育相结合的方法。执行人员首先应做被执行人的思想工作，向被执行人宣传法律，指出法院认定其为假离婚的事实依据，以及借假离婚逃避债务的法律后果。所以执行人员应根据不同案件的不同情况有针对性地做好被执行人的思想工作。对于少数借夫妻假离婚逃避债务的被执行人，经执行人员多次教育仍拒不履行义务的，可依照《中华人民共和国民事诉讼法》第102条第六项之规定对其采取强制措施。(二)迳行采取强制执行措施。对于通过行政程序协议离婚的借夫妻假离婚逃避债务的案件，人民法院在执行过程中可以迳行对其在夫

2023-03-14

247人看过
假期
"五一假期计划":五一假期有哪些安排？五一假期怎么度过？

5月1日放假法定一天。根据相关规定，五一劳动节属于法定节假日，劳动节，放假1天（5月1日）。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。五一加班补休几天根据劳动者实际加班天数来看。用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

2023-07-07

90人看过
加班
五一节假期加班工资能不给么

劳动者在五一假期加班，但用人单位不给加班费的，有下列维权办法：向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动行政部门投诉；其他。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。单位不给加班工资怎么办？如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：1、向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。2、因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。依法维权时，劳动者一定要注意收集加班证据，例如考勤卡、单位就餐记录等。如果申请劳动仲裁，要注意千万不能超过一年的仲裁时效。此外，针对个别单位为加班的职工发“红包”，并且把“红包”视作职工的加班工资的现象，吕科长表示，

2023-08-12

78人看过

假释
假释期间能否登记结婚?

我曾因盗窃被判处有期徒刑，因改造积极被假释出狱。出狱后，我痛改前非，自食其力，赢得了姑娘阿梅的芳心。然而，因我尚处于假释考验期，不知在此期间公安机关能否同意我结婚。请问：罪犯假释出狱，能否登记结婚?读者：刘强刘强同志：假释是指被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期后，确有悔改表现，不致再危害社会，而附条件地提前释放的刑罚制度。罪犯被假释后，还有一段时间为假释考验期。有期徒刑的假释考验期为没有执行完毕的刑期。在假释考验期内，公安机关将对被假释的罪犯进行监督。你因盗窃被判刑入狱，法律剥夺的是你的人身自由权，你的婚姻自由权并没有丧失。在服刑期间之所以不能结婚，是因为人身自由权的丧失导致婚姻自由权无法行使。你被假释出狱后，有条件地享有了一定的人身自由权，消除了你享有婚姻自由权的障碍。因而，你可以与阿梅姑娘登记结婚，而且，不必经过公安机关审查批准。因为，被假释的罪犯是否结婚，不属于公安机

2023-06-11

432人看过
结婚登记
婚姻期间一方患精神病能否离婚

婚姻期间一方患精神病可以起诉离婚，夫妻一方作为精神病人，属于无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，不能到婚姻登记部门办理协议离婚登记的，所以只有通过民事诉讼方式来解除双方之间的婚姻关系。《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。一、婚前隐瞒精神病史可以请求撤销婚姻关系吗？婚前隐瞒精神病史的，可以请求撤销婚姻，在我国，可撤销婚姻包括：1、因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的，应当自胁迫行为终止之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。2、一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当

2023-04-03

424人看过
休假
五一休假时间是几天？

一年中按照我国法律规定，设置了多个法定节假日，法定节假日放假几天以及加班工资计算都有做相应的规定，五一劳动节属于法定家假日里面，因此按照规定五一劳动节也需要放假，但是虽然国家规定了五一休假时间是几天的，但是有时候如果五一休假时间和周末碰在一起，五一休假时间会有变化。一、五一休假时间是几天五一休假，法定放假是一天，但可以调休，具体安排根据当年政府发布通知为准，通常可以休息三到五天。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。二、五一休假期间加班1、按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工

2023-04-19

316人看过
辞职
辞职一个月期间能不能请假

辞职一个月内是可以请假的。只要满足请假的条件，与提出离职没有必然的关系。只要劳动合同没有正式解除，公司与员工之间还存在劳动关系，那么员工就可以按照公司的规章制度规定来提出请假申请。但是请假的时间应该不能太长，一天，二天可以理解，如果时间长了公司是不可能接受的，不能因为要辞职了，请长假而影响公司的正常运行和秩序，所以在公司理解的同时，也要理解公司。如果劳动者是请事假的，是需要用人单位同意和批准的；如果是请病假的，需要提供医院的住院证明和诊断证明。如果单位不批劳动者假期，劳动者擅自不去上班，则属于旷工，会被单位扣工资等。一、劳动法主动辞职赔偿补偿吗主动辞职没有赔偿补偿。因为员工主动辞职并不属于用人单位的过错，除非单位存在过错，如单位未按照劳动合同约定，提供劳动保护或者劳动条件的，此时劳动者可以行使自己的法定解除权，也可以享受经济补偿的赔偿。劳动者辞职需要注意的内容如下：1、尽量填写辞职申请书。

2023-03-12

336人看过

假释
假释期间能否登记结婚,假释考验期是多久

假释期间能否登记结婚假释是指被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期后，确有悔改表现，不致再危害社会，而附条件地提前释放的刑罚制度。罪犯被假释后，还有一段时间为假释考验期。有期徒刑的假释考验期为没有执行完毕的刑期。在假释考验期内，公安机关将对被假释的罪犯进行监督。因盗窃被判刑入狱，法律剥夺的是你的人身自由权，婚姻自由权并没有丧失。在服刑期间之所以不能结婚，是因为人身自由权的丧失导致婚姻自由权无法行使。被假释出狱后，有条件地享有了一定的人身自由权，消除了享有婚姻自由权的障碍。因而，你可以登记结婚，而且，不必经过公安机关审查批准。因为，被假释的罪犯是否结婚，不属于公安机关监督的范围。假释考验期是多久假释考验期，假释是对符合假释法定条件的犯罪分子附条件的提前释放，在刑期执行完毕之前对获得假释的罪犯制定一定期限的考察，这段期限就是假释考验期。我国刑法规定的假释考试期：被判有期徒刑的为没有

2023-04-26

70人看过
五险一金
病假期间五险一金会停吗

原则上来说会正常发放，病假治疗期间，用人单位应当发放工资、正常交纳五险一金，这是其法定义务。一、因病辞职能不能立刻走因病辞职可以正常办理离职，提前三十天通知用人单位即可，也可以请病假。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。二、请病假扣全勤奖吗请病假是会扣全勤奖的，请病假了就等于没有出全勤，没有全勤奖是很正常的事情。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见中明确规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的三、疫情强制休假工资怎么发疫情期间强制休假的工资应当照常发放，单位不得以任何理由不发放或者减少发放。如果发生纠纷，可依法申

2023-06-25

400人看过
假期
五一假期民政局是否正常办公？

1、五一劳动节是我国规定的法定节假日，全国统一放假，因此民政局的工作人员应该放假。2、但鉴于民政局是关乎民生的国家机关单位，其一般会在节假日安排相关的人员值班或留守岗位，因此五一假期期间民政局仍会有工作人员在岗。当然，各个地方的民政局可能会有不同的政策。两地重婚民政局能查吗依据我国相关法律的规定，民政部门会对婚姻登记当事人的婚姻情况进行核查，但能不能查到当事人重婚，要依据具体情况而定。《婚姻登记条例》第六条办理结婚登记的当事人有下列情形之一的，婚姻登记机关不予登记：（一）未到法定结婚年龄的；（二）非双方自愿的；（三）一方或者双方已有配偶的；（四）属于直系血亲或者三代以内旁系血亲的；（五）患有医学上认为不应当结婚的疾病的。第七条婚姻登记机关应当对结婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人符合结婚条件的，应当当场予以登记，发给结婚证；对当事人不符合结婚条件不予登记的，应

2023-07-17

189人看过
假期
生育假期间能否申请离职？

不可以辞退，因为休陪产假是国家明文规定的，如果你们公司要辞退你，你可以到劳动仲裁起诉它。要求赔偿你。男方休“产假”是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。试用期间可以随时辞职吗1、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《法劳动合同》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、试用期公司可以终止合同，但是要有正当理由。《法劳动合同》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应

2023-07-17

57人看过

抚养权
离婚期间能否不明确抚养权？

夫妻离婚时是可以先不约定抚养权的，抚养权的归属问题可以由双方协商解决，协商不成的，由法院判决。关于孩子的抚养权，法院会综合考虑夫妻双方的各自条件和实际情况，从更有利于孩子健康成长的原则出发判定孩子抚养权的归属。离婚期间一方转移财产离婚期间一方转移财产：离婚转移财产，如果还未起诉或已经起诉离婚，发现另一方存在转移财产的行为，可以向法院申请财产保全。离婚后发现另一方有转移财产行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的

2023-07-22

249人看过
假期
五一假期是多少天

五一节假日一般都是5天假期。定义如下：1、五一假日法定1天，即五月一日当天；2、四月三十日至五月四日放假调休，一共休息五天；但是四月二十九日星期日和五月七日星期六上班；3、具体放假情况还要根据当地政府公告为准。加班不给加班费可以向用工地劳动监察投诉。如下：1、投诉人身份证；2、劳动合同；3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；4、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；5、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；6、考勤记录；7、其他证明劳动关系的材料。2015年五一假期高速免费通知及注意事项根据国务院办公厅通知精神，2015年劳动节放假安排为：5月1日（星期五）放假，与周末连休。根据规定，每年春节、清明节、劳动节、国庆节4个法定节假日高速公路是免费的，所以五一回家或出行的开车一族无需担心高速公路通行费用。高速公路具体免费时间为：免费时段从节假日第

2023-08-02

370人看过